Мифы о беременности. взгляд акушер-гинеколога

Идеи объявления о беременности на Новый год

Канун Нового года означает прощание с прошлым годом и звонок в следующий – так что это прекрасное время, чтобы отпраздновать еще одно новое начало. Для новогоднего объявления о беременности используйте специальную подпись типа “Новый год, большие новости… Ребенок приходит ” или просто: “Новый год, новый ребенок.”

Если это не первый ребенок, пусть ваш младший ребенок держит доску для чтения с их новогодними резолюциями. Примите последнее решение “быть великим старшим братом.”

Для личного объявления о беременности на Новый год подождите до полуночи, и когда все остальные кричат: “С Новым годом!”, вы и ваш партнер можете кричать: “У нас будет ребенок!”

Может быть интересным:

Не хочу, боюсь рассказывать о беременности первенцу — что делать: рассказ после УЗИ, выбор имени, подарки

Рассказ о беременности после УЗИ

Может быть такое, что не хочется сообщать о беременности окружающим. Например, чтобы не было проблем с работой или не всем родственникам это понравится. Соответственно, не стоит говорить и первенцу, так как он еще маленький и навряд ли сможет хранить тайну. Но все-таки придется сказать о беременности ребенку. Ведь будет неприятно, если об интересном положении мамы узнает кто-то из чужих, и расскажут малышу, так как хочется, чтобы такую новость он узнал от мамы или папы.

Если вы не хотите или боитесь рассказывать о беременности первенцу по той причине, что он воспримет эту новость как-то не так, то к выше описанным рекомендациям, можно добавить еще несколько советов:

• Расскажите малышу о беременности после похода на УЗИ. Покажите ему первое фото его будущего братика или сестрички. Расскажите ему о сходстве его фотографии с УЗИ и второго ребенка.
• Выберите вместе с малышом имя второму ребенку. Это будет интересный процесс, так как первенец будет предлагать свои варианты — нелепые и смешные, но значимые для него. Предложите свои варианты имен, и вы увидите, какое из них понравится первенцу.
• Дарите небольшие подарки малышу по-всякому поводу, связанному со вторым ребенком: после УЗИ, выбора имени, роддома. Это поможет настроить малыша на позитив и понять, что появление второго ребенка в семье — это не так уж и плохо, и страшно.

Главное, не забывайте о старшем малыше и дарите ему любовь на всех этапах жизни. Так он будет чувствовать себя защищенным и нужным в этой семье, а значит, с любовью будет относиться и к своему брату или сестре.

Права беременной по трудовому законодательству

Если вы забеременели, никто не вправе вас уволить. Такое может произойти только тогда, когда организацию закрывают по каким-то причинам. Государственные предприятия строго подчиняются закону. Если у вас трудовой договор, то его обязаны продлить.

Также есть ряд правил, которые работодатель обязан выполнять:

• убрать женщину с вредного производства;
• не вовлекать ее в командировки;
• не имеет права заставить работать сверхурочно, в праздники, выходные или по ночам;
• нельзя понижать женщину по должности или понижать ей оклад;
• если рабочий день длинный, работодатель обязан укоротить его, перевести женщину на неполный рабочий день;
• начальник должен отпускать вас на все обследования по беременности.

Если начальство нарушит ваши права, вы можете смело подавать в суд.

Могут сглазить

Считается, что первые три месяца беременности очень рискованны в плане случайного прерывания. Именно до срока 12 недель чаще всего происходят выкидыши и замершие беременности, поэтому издавна считалось, что до этого срока женщина не должна распространяться о своем положении и нужно тщательно скрывать от окружающих.

Что касается офисной среды, то здесь точно так же могут начаться пересуды, назойливые вопросы и косые взгляды. А это в свою очередь — стресс для вас. Поэтому многие женщины считают, что не обязаны ставить начальство и коллег в известность до самого конца. Такое отношение не правильно, прежде всего, тем, что работодатель вправе узнать заранее о предстоящем декретном отпуске и подумать о вашей замене. Говорить о беременности на работе когда-нибудь все равно придется, поэтому не стоит откладывать на слишком поздний срок.

Как рассказать о второй беременности мамы первенцу и другим детям в семье правильно: советы

Рассказываем о беременности мамы правильно: показываем наглядно на других семьях

Далее, возникает вопрос о родительском внимании и любви к детям. Поэтому сообщить новость нужно правильно. Как рассказать о второй беременности мамы первенцу и другим детям в семье? Чтобы дети правильно подготовились к появлению малыша, нужно знать некоторые аспекты психологии ребенка. Вот несколько советов:

Сообщайте новость радостно, даже если вас будут тревожить какие-то переживания по поводу этого. Ребенок должен видеть, что это хорошо.

Объясните первенцу, что он тоже причастен к такому событию, так как вместе с ним ждете появления ребенка, вместе будете о нем заботиться, выберите одеяльце, одежду, игрушки.

Сходите в гости к друзьям или родственникам, у которых в семье несколько детей. Потом, рассказывая о новости, подчеркните, что это будет также интересно для него, как и в той семье: совместные игры, помощь маме.

На протяжении всего срока беременности, как можно чаще говорите о появлении нового члена семьи со своим старшим сыном (дочерью). Хорошим примером могут послужить именно те ваши близкие родственники или друзья, у которых уже двое или более детей. Почаще ходите к ним в гости. Благодаря этому, ребенок сможет оценить картину со стороны.

Не нужно говорить крохе о том, что его новорожденный братик (или сестричка) будет его очень сильно любить, играть с ним. Так, вы наполните сознание крохи пустыми обещаниями, и тогда появление малыша разочарует первенца

Ведь в первые недели после роддома, новорожденный будет только спать, есть и плакать.

Лучше всего при подготовке ребенка к пополнению, говорите, что новорожденный малыш будет совершенно беспомощным, поэтому крохе нужно будет уделять много внимания и заботы.

Сразу акцентируйте внимание первенца на то, что любовь к нему и отношение никак не изменится.

Когда вы собираетесь идти гулять, как можно чаще обращайте внимание первенца на совсем маленьких деток, на то какие они крохотные, беззащитные, слабые. Расскажите, что они нуждаются в поддержке своих родителей, а также братьев и сестер.

Чтобы ребенок не переставал чувствовать себя любимым и нужным, нужно понемногу подготавливать его к роли старшего брата (сестры). Для этого можно поручить ему некоторые обязанности:

• Каждый день гулять с мамой.
• Ходить вместе с ней по магазинам в поисках подарков для младшего братика (сестрички).
• Попросите ребенка помочь вам собрать вещи в больницу.
• По возвращении с роддома устройте праздник в честь рождения крохи, но не забудьте купить подарок и своему первенцу. Таким образом, он не будет вас ревновать, и сомневаться в вашей любви.
• Как можно чаще давайте ему ухаживать за малышом, но делать это следует только под вашим наблюдением.

Так первенец почувствует, что его помощь тоже нужна крохе, и поймет всю ответственность, которая к нему перешла на правах старшего брата (сестры).

Говорим своим и его родителям

Прежде чем кричать маме в трубку о том, что вы беременны, стоит совместно с мужем решить, когда это лучше сделать. Если вы живете в одном доме долго скрывать точно не сможете. Но если вам нужно поехать, чтобы рассказать об этом, то можно подойти к этому также оригинально.

Для родителей эта новость также важна, причем и для его, и для своих. Особенно если опыт стать бабушкой и дедушкой для них в новинку. Здесь способ подачи играет важную роль

Оригинальные способы сообщить своим и его родителям

• Возьмите фотоаппарат с собой, соберите всю семью и скажите, что хотите сделать снимок, хорошо если это праздник. Вместо «Вылетает птичка»/ «ЧИЗ» и т.д. крикните «Я беременна». У вас останутся не только приятные воспоминания от радости близких, но и фото/видео с этим моментом.
• Отправьте копии УЗИ по почте в конвертах. Вот только готовы ли вы ждать реакцию так долго.
• Когда вы поедете к родителям, подготовьте маленькие подарки, в которых будут предметы одежды или игрушки для малыша с записками. Например, футболка «Любимая бабуля», погремушка и записка «с этой погремушкой дед впервые поиграет со мной». Пусть упаковка будет сложной. Смотрите на их реакцию и наслаждайтесь.
• Идеально сообщить новость на празднике, как тост или в форме игры «задай вопрос/скажи ответ».
• Если у вас есть уже ребенок, нарядите его в футболку с надписью: «Жду сестренку/братика». Пусть ходит в ней перед всеми.
• Если новость настигла вас в преддверии праздника, обыграйте этот момент. Например, на пасху положите записочки в пустые яйца. Если Новый год, повесьте дополнительно к носочкам – пинетки, или же положите в коробке с подарками на каждого члена семьи записки с новостью (если у вас все открывают их одновременно). На день рождения близких можно устроить игру «лопни шарик», и наполнить их разными записками, в одном из них пусть будет записка с новостью и пинетки.
• Устройте тематический вечер с детской атрибутикой

Самолеты и лак для ногтей

► Хорошо, а что насчет самолетов? Беременным правда опасно летать?

В полетах никакого риска нет, но некоторые женщины все равно боятся, что из-за изменения давления может возникнуть угроза выкидыша. Летать на самолетах у нас разрешается до 36 недель, потом вас в самолет просто не пустят. Исключение делается, наверное, только если женщине необходимо куда-то попасть по жизненным показаниям.

Почему не разрешают? Не потому что это опасно, а потому что боятся родов: с 36 недель могут быть преждевременные. А вообще, ничего плохого произойти с вами и ребенком во время полета не может.

► А запрет красить ногти и волосы тоже бредово?

Это такая же глупость, как запрет на стрижку и вышивание крестиком. Сколько я работаю, большинство женщин всегда за собой следят, красятся.

Разговоры про ужасное влияние краски для волос и лака для ногтей велись еще во времена моего студенчества, когда женщины действительно мешали жуткую химию. Но ведь сейчас краски совсем другие. Вам нужно только выбрать хорошего мастера, у которого будут стерильные инструменты и качественная косметика.

Мы просим беременных не красить ногти только перед самыми родами, но не потому что это опасно, а потому что цвет ногтей может быть тревожным симптомом: например, если они синие, есть нехватка кислорода.

Поверьте, плохо, когда женщина вообще не следит за собой и верит в суеверия, потому что лишние нервы и плохое настроение – то, что действительно вредит ребенку.

Как быть с ревностью старшего к младшему?

Чувство ревности у каждого ребенка может проявляться по-разному. Одни дети активно показывают такую же беспомощность, как и младенец. А именно: просят покормить с ложечки, покачать в колыбели, отказываются ходить на горшок

У других детей чувство зависти зарождается через повышенное внимание со стороны родителей и родных к новорожденному младенцу

Если вы думаете над тем, как подготовить малыша к рождению второго крохи и хотите чтобы этот процесс прошел как можно менее болезненно-позаботьтесь о том, чтобы старший ребенок получал достаточное количество внимания от папы, бабушек и дедушек. В частности, посещая младенца, старшей детке взрослые должны принести также подарок, хотя бы символический.

Если ваш первенец достаточно ревнивый и вы понимаете, что информацию о рождении второго ребенка он воспримет негативно, то следует убедить его в следующем:

1. Появление второго малыша не повлияет на любовь мамы и папы к нему;
2. Родители так же радовались, узнав, что у них появится он (она);
3. У мамы и папы по-прежнему будет время, чтобы поиграть и поговорить со старшим;
4. Рождение второго ребенка — это нормально, ведь у большинства его друзей есть братики и сестрички и они счастливы от этого.

Объявления о беременности для бабушек и дедушек

Ваша беременность – большая новость для ваших родителей и родственников. Конечно, нет ничего плохого в том, чтобы просто позвонить им или организовать видеочат и сказать: “Угадайте, что?”

Или вы можете сделать свое объявление более подробным. Говорит одна мама: “Я назначила маме свидание за обедом, и когда мы встретились в ресторане, я сказала:” Мы так рады тебя видеть! “- Она смутилась и сказала: “Мы, кто?” Все, что мне нужно было сделать, это улыбнуться и положить руку на живот. Она поняла это сразу.”

Другая говорит: “Я послала шесть голубых и пять розовых гвоздик моим родителям и моим родственникам с запиской, в которой говорилось: “Некоторые розовые, а некоторые голубые. – Его родители сразу же поняли это, но мне пришлось объяснить это своим.”

Дарить родителям маленькие подарки – это еще один интересный способ. “Мы подарили маме и свекрови детскую книжку с запиской: “Что-нибудь почитать внучке”, – говорит одна мама. Другие идеи подарков включают нагрудники, пинетки и пустышки. Или вы можете дать им что–то, что они будут носить сами – например, рубашку или шляпу с надписью “Лучшая в мире бабушка” или “Лучший в мире дедушка”.”

Отправка открытки через почту тоже хорошо работает. “Мы отправили моим родителям и свекрови открытку, предназначенную для бабушек и дедушек вместо родителей, и внутри мы написали мой срок”, – говорит одна мама.

Дорогой, у нас будет ребенок или 10 способов сообщить мужу о беременности

Роясь на просторах великого и могучего рунета, честно говоря, способов, как красиво сообщить мужу о беременности (действительно красиво) не так уж и много. Нравится или нет – дело вкуса каждого, но откровенный бред, согласитесь, тоже никто не любит. Мне кажется, что в этой статье я просто избавлю вас от бесцельных скитаний по однотипным сайтам с одинаковыми статьями и любезно предоставлю бережно отрытые советы (и красивые притом) как сообщить мужу о беременности. Наслаждайтесь, выбирайте, как говорится!

Ужин на троих

Просто и со вкусом. Накрывая на стол и ожидая благоверного к ужину, накройте на троих, при этом третий набор приборов пусть будет маленьким и «детским»: цветная тарелочка на присоске, специальная ложечка и бутылочка с соской. Тут даже говорить ничего не нужно, ваши сияющие глаза и явные намеки все сделают за вас.
 

Праздник как повод

Все любят подарки, не так ли? Можно отлично обыграть и сделать грядущее торжество действительно незабываемым. Подарите любимому в красивой коробочке подарок с какой-нибудь символичной вещицей. Некоторые предпочитают преподносить тест с двумя полосками, но можно положить что-то более симпатичное, по крайней мере то, на что вы не писали)
 
Здорово, если вы уже знаете свою ПДР (примерная дата родов) и она выпадает на какой-нибудь праздник. В таком случае можно незатейливо намекнуть о самом лучшем подарке, который вы собираетесь подарить супругу.

Фотоколлаж

Очень понравилась одна идея весьма находчивой будущей мамы (трижды, между прочим, видимо, мужу нравятся ее «сюрпризы»). Сфотографировав положительный тест на беременность и сделав забавную открытку в фоторедакторе, воодушевленная дама поставила сие творение на рабочей стол компьютера супруга. Когда тот полез работать/играть в танки/смотреть хихишечки в интернете, дамочка тихо затаилась с фотоаппаратом наготове. В итоге вся реакция (положительная, естественно) благоверного была успешно запечатлена, собрана в коллаж и размещена в детском альбоме. Здорово, правда?

Квест с записочками

Мужчины-энтузиасты, любители головоломок и прочей мозгодвигающей деятельности не прочь будут поиграть в одну игру. По квартире можно разложить несколько записочек с подсказками, где искать следующую. Последняя содержит главную новость дня, а первая просто лежит на видном месте, всем своим видом говоря: «Прочти меня!».

Младший сержант

Жены военнослужащих, как оказалось, не без фантазии. Впрочем, такие явные намеки может понять и просто тот, кто знаком с обозначениями на погонах. В качестве подарка будущему отцу семейства торжественно вручаются погоны младшего сержанта (на них две полоски) с детскими атрибутами типа милых пуговичек, наклеек и т.д.

Пирожки с сюрпризом

Совместить приятное и полезное – а именно известить благоверного о грядущем пополнении и вкусно накормить кулинарными шедеврами собственного производства. В один из слепленных вами пирожков вкладывается записка с приятной новостью, а сам пирожок любезно скармливается супругу. Главное, пометить «особенный» пирожок и следить, чтобы муженек не слопал ваш шедевр вместе с запиской.
Улыбочку! Весьма популярный способ сообщить о беременности не только супругу, но и родственникам.

Двух зайцев убить, так скажем. Представьте праздничные посиделки в кругу близких людей, конечно, такой момент неплохо бы запечатлеть. И тут ваш выход, час икс, момент истины. Вызовитесь сделать фото, а когда все довольные усядутся и будут готовы, вместо стандартной фразы типа «Улыбочку!» или «Чиз!» громко скажите: «Я беременна!». Обещаю шквал эмоций и поздравлений (супруг будет в тихом шоке плакать от счастья).

Фотожаба

Любительницы «пошаманить» в фоторедакторах могут сделать фото будущего малыша, соединив свое фото и мужа. Получившееся фото можно оформить в детском стиле и положить на видное место, около прикроватной тумбы или прикрепить на зеркало в ванной. Для понятности на изображении можно сделать пояснение типа: «Привет, папа, вот так я буду выглядеть!» или «Жди меня через 8 месяцев, твой малыш».

Обратный отсчет

Соорудить самостоятельно импровизированный бумажный таймер или даже заказать специальный – почему бы и да! Пусть он висит на видном месте и все своим видом говорит: «До рождения малыша осталось….» или «Мы станем родителями через….».

Бумажная волокита

Завершает наш список весьма креативный способ для пап, которые часто сталкиваются с различного рода документами или просто повязли в бумажной волоките. Подправленная в редакторе квитанция за «изготовление малыша – 1 шт» или акт выполненных работ за подписью будущих родителей могут порадовать и удивить главу семейства. Главное, чтобы документы случайно не попали к настоящим.

Друзья

Ваша беременность станет основной темой любого разговора. С этого момента вы станете объектом всеобщего внимания и трогательной заботы. Вам будут предлагать все самое вкусное, предоставлять самые удобные места и не позволят поднять даже книгу

Именно друзья будут постоянно акцентировать внимание на вашем положении. Через несколько месяцев муж привыкнет и будет спокойно смотреть футбол по телевизору в тот момент, когда вы моете пол

Именно друзья будут постоянно напоминать будущему папе о вашем положении. Только не стоит делать из своего положения страшную тайну. Как только вы расскажете по большому секрету о своей беременности всего нескольким подругам, очень скоро об этом будут знать практически все знакомые. Так что либо молчите, либо объявляйте во всеуслышание. Иначе все будут исподтишка разглядывать вас, и шептаться за спиной. А это не очень приятно.

Когда встать на учет в ЖК работающей женщине

Как правило, для беременной самым оптимальным сроком для постановки на учет считается срок 7-8 недель. Но не всем работающим женщинам удобно постоянно отпрашиваться с работы и стоять в очередях поликлиники. Тем более, если есть желание скрыть свое состояние до поры до времени. В таком случае можно взять отпуск за свой счет и уже спокойно проходить всех специалистов.

Если взять отпуск не получается, а частые отлучки только раздражают работодателя, придется сказать ему о своем положении раньше, чем вы планировали, потому как постановка на учет по беременности должна быть не позднее 12 недель.

Какие первые признаки беременности?

Незащищенный половой акт приводит к наступлению беременности в 40% случаев, но определить, произошло ли зачатие в течение первых нескольких недель достаточно сложно. Даже тест на беременность не всегда сможет прояснить ситуацию, ведь проводить его нужно начиная с задержки месячных. Единственный вариант узнать, беременны ли вы, имеющий стопроцентную вероятность – это посетить врача, но, к сожалению, не всегда есть возможность записаться к доктору в тот же день. 

Первые признаки беременности могут дать о себе знать почти сразу после наступления зачатия, и чтобы не мучиться неизвестностью, достаточно просто прислушаться к своему организму. Правда, у большинства женщин эти признаки проявляются только в конце первого месяца беременности, а могут и вообще не дать о себе знать. Достоверно выяснить, беременны ли вы, можно только после имплантации зародыша и начала масштабной перестройки женского организма. Значительно меняется гормональный фон женщины: для того, чтобы беременность прошла без осложнений, весь организм должен подготовиться к интенсивной работе в течение девяти месяцев.

Возникает гестационная доминанта, или доминанта беременности. Упрощенно говоря, это программа, закладываемая в нервную систему с целью поддержания жизнедеятельности эмбриона, а затем – плода. Гестационная доминанта формируется сразу по завершении имплантации зародыша в слизистую оболочку матки вследствие постоянных нервных импульсов. Это явление служит началом перемен в жизни будущей мамы, реализуясь в нескольких признаках, которые часто встречаются на ранних сроках беременности.

Стоит ли рассказывать о второй беременности первенцу, если она проблемная или нельзя?

О проблемной беременности мамы нужно рассказывать первенцу и другим детям в семье осторожно

Многие семьи скрывают беременность как можно дольше, в особенности, если не совсем уверены в благополучном исходе. Стоит ли рассказывать о второй беременности первенцу, если она проблемная или нельзя?

Если вы скрываете от окружающих такую новость именно по этой причине, то не стоит торопиться и малышу об этом говорить. Однако психологи все-таки советуют поговорить с крохой, но немного в другом ключе. К примеру, вы можете сказать следующее:

• «Я предполагаю, что твой братик родится зимой…»
• «Мы ждем, что твоя сестра родится в конце лета…» и так далее

Если все-таки у мамы будет выкидыш или другие проблемы, и беременность закончится неудачно, тогда не стоит малышу рассказывать все детали. Просто объясните, что ребеночек не родится и от этого вам с папой грустно.

На каком сроке стоит сообщить начальнику о беременности?

Говорить о том, что вы беременны, не стоит сразу же, после того. Как вы сами об этом узнали. На это есть несколько причин:

1. Не известно маточная это беременность или нет.
2. Вы не в курсе есть ли генетические отклонения у плода, а соответственно непонятно, будете оставлять малыша или нет.
3. Тест-полоски иногда обманчивы, и вы можете не быть беременны. Просто имеете некоторые отклонения в работе репродуктивных органов и сбой гормонального фона.
4. Лишние переживания в первом триместре абсолютно не нужны. Ведь вы не знаете, как отреагирует начальство.

Лишь спустя определенное время, как вы все выясните, сдадите все необходимые анализы, убедитесь в отменном здоровье и отсутствии отклонений у плода, можете думать о беседе с руководством.

Оптимальное время – начало второго триместра. Тут еще и живота не видно и риск выкидыша минимален.

Иногда есть нюансы, которые стоит учитывать.

1. Если у вас есть риск самоаборта, то врач положит вас на сохранение. Это займет немало времени: недели, а иногда и месяца. В данном случае придется сказать правду раньше времени или позже рекомендуемого срока. У кого как получится.
2. Если вы трудитесь с вредными веществами, в зоне радиации или имеете большие физические нагрузки, то сказать о беременности стоит сразу же. Все негативные воздействия особенно в первом триместре могут стать причиной аномалий развития плода, выкидыша и иных осложнений.

Не нужно откладывать разговор с администрацией до последнего. Это будет не только неблагоразумно с психологической точки зрения, но и с профессиональной. Руководство должно быть в курсе, так как вам нужно найти замен. На это может уйти немало времени. А если вы сделаете такой “подарочек”, вряд ли оставите о себе хорошее впечатление. Таких работников не ценят и не любят.

Как правильно говорить с начальством

Прежде чем сообщать работодателю о своей беременности, девушке стоит подготовиться. Для этого стоит воспользоваться советами женщин, которые уже прошли через эту процедуру:

1. Выбор момента. Необходимо подобрать такое время, когда руководитель не будет занят работой. Беседа пройдет в положительном ключе, если начальник не будет никуда спешить и сможет спокойно выслушать свою подчиненную.
2. Посещение врача. Перед беседой с работодателем необходимо записаться на прием к своему гинекологу, пройти все назначенные обследования и сдать анализы, чтобы выяснить, как протекает беременность, и нет ли отклонений в развитии эмбриона. В том случае, если наблюдающий специалист скажет девушке, что существует угроза прерывания беременности, об этом обязательно сообщают начальнику. В этом случае руководитель обязан подобрать такую вакансию, где отсутствуют стрессы, повышенная физическая нагрузка и есть комфортный для беременной девушки график труда. Если вынашивание ребенка проходит благоприятно, просто сообщают начальнику о своем положении и не просят о переводе на другое место.
3. Список вопросов. Поскольку работодатели — люди занятые, не стоит вести долгие разговоры. Лучше заранее составить перечень вопросов, которые женщина планирует обсудить с начальником. Вот приблизительный список того, о чем необходимо поговорить с руководителем — сроки ухода в декретный отпуск, возможность отлучения в рабочее время в больницу, сохранение должности на период пребывания в отпуске по уходу за ребенком, передачу своих дел другим сотрудникам, примерную дату, когда девушка планирует вновь приступить к своим обязанностям. Некоторые девушки заранее подбирают подходящую кандидатуру на замену себе и уже с готовым решением приходят к работодателю.

Если женщина чувствует себя хорошо, а на предприятии ощущается нехватка сотрудников, она может предложить начальнику немного сдвинуть сроки ухода в декретный отпуск. Это продемонстрирует ее ответственность и переживания за судьбу коллектива. Кроме того, если должность позволяет, можно брать работу на дом или трудиться по сокращенному графику.

На что стоит обратить внимание

Одной из самых распространенных народных примет, как узнать о зачатии ребенка, является ночное чихание. Частые «чихи» могут быть причиной простуды, либо аллергических проявлений, но, если они сочетаются с другими признаками беременности, то это явный знак оплодотворения. При этом вы можете чихать только утром или ночью.

Ночной храп — еще одна народная примета о зачатии ребенка. Эта давняя примета действует в случае, если ранее вы во время сна никогда не храпели. Также данную примету можно исключить, если храп является причиной какого-нибудь заболевания. Но если у вас ночные «чихи» в сочетании с храпом без какой-либо причины, скорее всего это свидетельствует о том, что в скором времени у вас будет прибавление в семье.

Народной приметой являются так называемые паучьи вены, которые появляются через некоторое время у будущей матери в области плеч и грудной клетки. Они имеют вид тонких кровеносных сосудов, расположенных близко к коже.

Распирание внизу брюшной полости — это один из верных знаков, по которым раньше определяли зачатие ребенка до месячных.

Очень старая примета народная, о которой наверняка знают многие, — пролет аиста над домом.

Еще одна народная примета, как узнать о ранней беременности без теста, — повышенное слюноотделение и привкус железа во рту.

Определить ранние сроки беременности можно и по другим народным приметам. Рассмотрим их подробнее.

Как правильно говорить с начальством

Прежде чем сообщать работодателю о своей беременности, девушке стоит подготовиться. Для этого стоит воспользоваться советами женщин, которые уже прошли через эту процедуру:

1. Выбор момента. Необходимо подобрать такое время, когда руководитель не будет занят работой. Беседа пройдет в положительном ключе, если начальник не будет никуда спешить и сможет спокойно выслушать свою подчиненную.
2. Посещение врача. Перед беседой с работодателем необходимо записаться на прием к своему гинекологу, пройти все назначенные обследования и сдать анализы, чтобы выяснить, как протекает беременность, и нет ли отклонений в развитии эмбриона. В том случае, если наблюдающий специалист скажет девушке, что существует угроза прерывания беременности, об этом обязательно сообщают начальнику. В этом случае руководитель обязан подобрать такую вакансию, где отсутствуют стрессы, повышенная физическая нагрузка и есть комфортный для беременной девушки график труда. Если вынашивание ребенка проходит благоприятно, просто сообщают начальнику о своем положении и не просят о переводе на другое место.
3. Список вопросов. Поскольку работодатели — люди занятые, не стоит вести долгие разговоры. Лучше заранее составить перечень вопросов, которые женщина планирует обсудить с начальником. Вот приблизительный список того, о чем необходимо поговорить с руководителем — сроки ухода в декретный отпуск, возможность отлучения в рабочее время в больницу, сохранение должности на период пребывания в отпуске по уходу за ребенком, передачу своих дел другим сотрудникам, примерную дату, когда девушка планирует вновь приступить к своим обязанностям. Некоторые девушки заранее подбирают подходящую кандидатуру на замену себе и уже с готовым решением приходят к работодателю.

Если женщина чувствует себя хорошо, а на предприятии ощущается нехватка сотрудников, она может предложить начальнику немного сдвинуть сроки ухода в декретный отпуск. Это продемонстрирует ее ответственность и переживания за судьбу коллектива. Кроме того, если должность позволяет, можно брать работу на дом или трудиться по сокращенному графику.

Может ли работодатель уволить беременную

Основной вопрос, который интересует большинство будущих мама: могут ли их уволить. Ответ один: Трудовой кодекс запрещает любое увольнение беременных по инициативе работодателя, за исключением ликвидации компании.

То есть будущую мать не имеют право уволить за прогул, дисциплинарный проступок, нарушение трудовой дисциплины или по другим основаниям. С беременной можно расторгнуть трудовой договор только по инициативе самой работницы. Причем, если женщина была уволена по решению начальства и после расторжения договора узнала, что она беременна, то ее должны восстановить в должности.

Есть еще два нюанса, которые могут заинтересовать женщин в положении:

• Первый – увольнение по результатам испытания при приеме на работу. Стоит отметить, что Трудовой кодекс запрещает устанавливать испытательный срок при заключении договора с беременными. Если о своем положении женщина узнала после трудоустройства, то ей стоит принести работодателю справку из женской консультации. В этом случае начальство обязано будет исключить пункт о предварительном испытании или оформить положительное прохождение испытательного срока. Увольнять беременную из-за непрохождения испытаний запрещено.
• Второй – увольнение при временном трудоустройстве. Например, женщина работает на месте другой декретницы. С ней оформлен трудовой договор на время отсутствия основного работника. Временная сотрудница узнает, что она беременна, и в это же время выходит из декрета постоянная работница. Могут ли уволить будущую маму в этом случае?

Нет, уволить беременную нельзя. В этой ситуации работодатель обязан предложить будущей матери работу, подходящую ей по медицинским показаниям, с заработной платой не ниже, чем на временном месте работы. Если такой работы нет, то может быть предложена нижестоящая должность, но размер заработка не должен быть уменьшен.

Как вести себя на собеседовании?

Беременность не может быть причиной увольнения

Разумеется, всех беременных соискательниц волнует вопрос: стоит ли рассказывать о своем положении прямо на собеседовании? Законно ли скрывать от работодателя факт своего будущего материнства?

Не повлечет ли сообщение о беременности закономерного отказа в трудоустройстве или, напротив, имеет смысл афишировать свое положение, чтобы на законных основаниях избежать испытательного срока на новом месте?

Согласно закону, наниматель не имеет право отказать соискательнице в вакансии лишь на том основании, что она ждет ребенка. Если подобное все же происходит, женщина всегда вправе отстоять свое законное право на рабочее место, обратившись за помощью в соответствующие организации.

С юридической точки зрения, после подобной жалобы работодатель просто обязан оформить соискательницу на выбранную ею должность.

Однако на практике наниматель всегда может найти «официальную» причину, по которой предполагаемая сотрудница не может занять приглянувшуюся ей вакансию, и отказать беременной в трудоустройстве уже на вполне законных основаниях. Именно поэтому откровенные разговоры о предстоящем материнстве – далеко не лучшая стратегия для успешного прохождения собеседования.

Разумеется, не следует и обманывать предполагаемого работодателя. Конечно, успевшую официально трудоустроиться беременную сотрудницу невозможно беспрепятственно уволить, так как ее защищает закон. Однако и найти способ заставить будущую мать написать заявление «по собственному желанию» не столь сложно.

Какая же стратегия поведения будет наиболее безопасной и выгодной для соискательницы?

Первоочередная задача находящейся в активном поиске работы будущей матери – пройти как можно большее количество собеседований, еще будучи на ранних сроках беременности. Как правило, если положение соискательницы не выдают такие явные симптомы, как токсикоз или выступающий живот, работодателю редко приходит в голову напрямую спрашивать ее о планировании детей и предстоящем декрете.

Словом, вероятность того, что беременной удастся «проскочить» собеседование, просто умолчав о своем состоянии, достаточна высока.Когда же можно безбоязненно заявить о своем намерении уйти в декрет? К сожалению, практика показывает, что недавно оформившейся на предприятие сотруднице не стоит самой поднимать подобные темы ни в разговоре с начальством, ни при беседе с коллегами.

Слишком уж велик риск, что ее попытаются заблаговременно уволить. С другой стороны, если новоиспеченная работница успеет зарекомендовать себя на новом месте еще до того, как ее беременность станет очевидной, в тот момент, когда ей начнут задавать соответствующие вопросы, на них можно будет отвечать честно.

В основном, работодатели предпочитают не иметь никаких дел с будущими матерями по двум причинам. Во-первых, беременные часто не возвращаются на прежние должности после декрета, а значит, на их места приходится искать новых сотрудников. И, во-вторых, в процессе вынашивания ребенка многие сотрудницы откровенно пренебрегают своими обязанностями, проводя больше времени в поликлиниках, чем в офисе организации.

Если же за короткий период своей трудовой деятельности на предприятии работнице удастся не только доказать, что все вышеперечисленное к ней не относится, но и продемонстрировать свой высокий профессионализм и ответственность, то никаких проблем с уходом в декрет у нее возникнуть не должно. Ведь ни один адекватный работодатель не станет вставлять палки в колеса действительно хорошему, если не незаменимому сотруднику.