Виды банковских карт сбербанка

Тарифы и стоимость обслуживания

В настоящее время для основных карт Сбербанка, участвующих в зарплатных проектах, установлены следующие тарифы на годовое обслуживание:

• Maestro и Visa Electron: 300 руб./10 долларов/10 евро;
• MasterCard Standard / Visa Classic — 750 руб./25 долл./25 евро;
• Visa Classic «Подари жизнь»: 600 — 1000 рублей;
• Visa Classic «Аэрофлот» — 900 рублей/35 долл/35 евро;
• «Молодежная»: 0 – 150 рублей;
• MasterCard Standard «Бесконтактная» , Visa Classic «Бесконтактная»: 0 – 900 рублей;
• МИР Классическая: до 750;
• МИР Классическая «Аэрофлот»: 450 – 900.

В большинстве случаев работодатели самостоятельно оплачивают обслуживание зарплатных карт своих сотрудников.

Плюсы и минусы карты

Если вы еще не определились с пластиком, да и с банком в принципе, тогда приведем вам несколько положительных и отрицательных сторон карт Сбербанка. Возможно, это поможет принять вам окончательное решение в пользу того или иного продукта. 

Преимущества дебетового пластика от Сбербанка:

• ваши собственные деньги хранятся в надежном банке, с большой филиальной сетью, и доступ к ним вы можете иметь круглосуточный;
• оформить карту можно для разных целей, а это гарантия удовлетворения ваших потребностей;
• карту можно оформить не покидая офиса или собственной квартиры;
• международные системы дают возможность использовать карту как за рубежом, так и в интернете;
• ваши сбережения попадают под программу защиты вкладов.

Остались недостатки:

• плату за годовое обслуживание, особенно это касается премиальных карт, никто не отменял, да и размер ее не такой уж и незначительный;
• банк устанавливает лимиты на суточное снятие средств, для некоторых клиентов 150 тыс. в сутки может быть недостаточно (но это не катастрофический минус для среднестатистического пользователя);
• бонусные программы «Спасибо» для классических карт скуповаты, ведь 0,5% кешбека это слишком мало, по сравнению даже с картами банков конкурентов, к примеру, у Тинькофф.

Но если карта нужна просто надежная, тогда выбор в пользу Сбербанка будет оправданным. 

Зарплатная карта: что это?

Зарплатный проект выгоден организации или ИП с большим штатом сотрудников. Бухгалтеру легче выплачивать зарплату персоналу в один клик через интернет-банкинг.

Кроме этого, уменьшаются риски, связанные с работой с наличными. Заработок переводится на персональные счета работников, привязанные к специальным зарплатным картам.

Сотрудник может снимать с карточки деньги, пополнять карточный счёт, совершать переводы и другие операции.

Обслуживание зарплатной карты осуществляется бесплатно для её владельца. Условия выпуска и функционирования зависят от договора, который был заключён между работодателем и банком.

Обычно зарплатный проект подключается бесплатно, а карточки для сотрудников изготавливают без списания комиссии с компании или ИП.

Переводы на зарплатную карту

8 июня 2020, 00:38

Безналичная оплата труда обрела широкое распространение по всему миру. Получать зарплату на пластиковую карту стало выгодно, удобно и легко. О том, как перевести зарплату на «пластик», существует ли комиссия и о возможных ограничениях, написано в нашей статье(*).

Как сделать перевод денег на зарплатную карту

Перенаправить деньги на рабочую или дебетовую карту возможно несколькими путями:

1. Используя банкомат.
2. На мобильный телефон зарплатника с пластикового счета.
3. В интернет-банке на зарплатную карту с любого универсального счета, открытого на ваше имя.
4. При помощи Вебмани, Яндекс деньги и т.д.
5. С мобильного устройства при помощи приложения.

Как сделать перевод денег на зарплатную карту

1. Для перевода средств, вам нужно добраться до ближайшего банкомата:

• поместить пластик в аппарат и набрать защитный код;
• выбрать раздел «платежи» и «переводы»;
• определить способ передачи: по номеру «пластика» или телефона;
• заполнить 20-значный номер карточки или мобильного;
• ввести сумму;
• проверить введенные сведения;
• нажать «далее» и подтвердить.

2. Через интернет-банк:

• зарегистрироваться или войти в систему;
• выбрать карту или счет, с которой производится платеж;
• отметить куда отправляются деньги;
• подтвердить оплату по смс.

3. С помощью мобильного устройства:

• подключиться к мобильному банку;
• со своего мобильного набрать смс с текстом: «перевод — номер телефона получатель — пробел — сумма»;
• отправить на соответствующий номер, в зависимости от вашего оператора сети;
• получить смс с кодом подтверждения операции;
• внимательно проверить номер получателя и баланс;
• подтвердить кодовым смс.

Существуют ограничения при переводе по номеру телефона:

• списание не осуществляется с «кредитки»;
• лимит не более 8 тыс. р. в сутки;
• не больше 10 операций за 24 часа.

Кредиты от Сбербанка для держателей зарплатных карт

Чтобы стать заемщиком и оформить кредит, вы должны соответствовать отдельным требованиям, чтобы к вам не мог пристать или придраться ни один менеджер по работе с клиентами:

1. Возраст заемщика должен быть в пределах от 21 до 65 лет.
2. Стаж работы не менее трех месяцев (на текущей должности).
3. Нужна прописка и гражданство РФ, чтобы к вам не могли пристать.

Чтобы получить кредит в Сбербанке физическому лицу, держателю зарплатной карты необходимо собрать небольшой пакет документов

Важно иметь на руках паспорт, пластиковую карточку и заполнить заявление. Предварительно можно рассчитать платежи по кредиту при помощи калькулятора

Также не будут лишними отзывы клиентов, которые помогут узнать больше о кредите, подключении к ипотеке, закрытии счета и погашении задолженности.

Вариант программы кредитования	Проценты для держателей зарплатных карточек	Процент по кредиту для иных физических лиц
Кредит без обеспечения	14,9-21,9	16,9-22,9
Кредит под поручительство	13,9-20,9	15,9-21,9
Кредит под залог имущества	14-14,75	15-15,75
Кредит на рефинансирование	19,9-21,9	15,9-23,9
Кредит для военнослужащих (участники НИС)	***	15,5-16,5
Кредит для тех, кто ведет подсобное хозяйство	***	20

Оформить заявку на кредит можно при помощи интернета. Делать это нужно в Сбербанк Онлайн:

1. Загрузите главную страницу и войдите в личный кабинет при помощи своего логина и пароля.
2. Выберите пункт «Кредиты».
3. Нажмите на клавишу «Взять кредит».
4. Внесите некоторые данные и укажите параметры кредита, который вас интересует.
5. Нажмите пункт «Отправить».
6. В течение нескольких часов заявка на кредит будет одобрена или отклонена.
7. В том случае, когда запрос одобрен, останется лишь посетить филиал банка и завершить процедуру (подписать договор и получить деньги).

Заявление можно предоставить банку в режиме онлайн, воспользовавшись личным кабинетом на официальном сайте финансовой организации. Также оформление кредита доступно в любом отделении. Там вы сможете уточнить нюансы и пристать к компетентному менеджеру с актуальными вопросами.

Потребительский кредит

Финансовая организация предлагает потребительский кредит для держателей зарплатных карт Сбербанка по нескольким программам. Банк предоставляет прекрасные условия для плодотворного сотрудничества и выгодные автокредиты. Вы можете рассчитывать на низкую процентную ставку и упрощенную процедуру оформления, если не знаете, где занять деньги и являетесь держателем такой карты. Онлайн заявка на кредит в Сбербанке по зарплатной карте позволит сэкономить время и силы.

Получить потребительский кредит несложно:

1. Выберите сумму.
2. Определитесь с программой.
3. Просчитайте все переплаты при помощи калькулятора.
4. Оформите заявку на сайте или в отделении финансовой организации.
5. Получите одобрение.
6. Посетите любой филиал и подпишите договор.
7. Получите кредит на свой счет.

Потребительский кредит может быть разным. Выделяют заем под залог недвижимости, с поручителем и без такового.

Ипотека для держателей зарплатных карт

Для владельцев зарплатных продуктов существуют особые преимущества при кредитовании на жилье. Ипотека – это:

1. Достойный срок от 90 дней до 30 лет.
2. Минимальный первый взнос в размере 15%.
3. Сниженная ставка по годовым процентам.
4. Минус вся комиссия.

Также валюта кредита может быть разной – рубли, доллары или евро. Заявка рассматривается банком в течение  двух суток. Ее можно оформить, не посещая филиал финансовой организации (при помощи услуги «Банк на работе»).

Зарплатная карточка после увольнения

Если вы оформили увольнение и уже не получаете заработную плату, можете продолжать пользоваться картой. Только теперь вам будет необходимо оплачивать комиссионные взносы, касающиеся годового обслуживания. После увольнения банк в автоматическом режиме сделает обслуживание платным. Сколько придется платить – сказать однозначно невозможно. Каждый карточный продукт имеет свои тарифы. Также стоит отметить, что льготные условия по кредитам и кредитным картам станут недоступными – это существенный минус. Перед тем как увольняться, решите для себя, будете ли вы оставлять карту.

Чем отличается дебетовая карта от зарплатной у Сбербанка

По большинству своих программ Сбербанк делает приоритет на сотрудничество с корпоративными или зарплатными клиентами. К примеру, потенциальный клиент нуждается в получении обычного потребительского кредита или кредитной карты из линейки банка. Шансов получить искомый продукт будет намного больше, если соискатель является зарплатным клиентом банка.

В этом случае не потребуется подтверждать ни стаж работы, ни уровень платежеспособности, так как банк все это «видит» без предоставления лишних документов со стороны клиента. Если не учитывать набора опций и некоторых отличий в правилах пользования картами, то кардинального отличия в дебетовых и зарплатных картах Сбербанка — нет.

Для удобства использования собственных средств держатели оформляют дополнительные дебетовые карты к зарплатной. Делается это для того, чтобы, получив заработную плату, деньги можно было бы перевести на личную карту, которая не будет блокирована банком по вине сотрудника бухгалтерии или другого участника зарплатного проекта. Целесообразнее всего оформлять дополнительную дебетовую карту в другой кредитной организации.

Применительно к Сбербанку действует правило, согласно которому программа «Спасибо» действует и в рамках зарплатных проектов. Для этого обладателю карты необходимо позвонить на линию банка и воспользоваться помощью оператора.

По дебетовым картам программа «Спасибо» подключается тем же самым образом. Следует также помнить, что зарплатные карты автоматически блокируются банком при прекращении трудовых отношений держателя карты со своим работодателем.

Чем дебетовая карта отличается от зарплатной

5 (100%) 1 vote

Source: brobank.ru

Как оформить и получить карту?

Сбербанк идет в ногу со временем и предоставляет возможность получить дебетовый продукт практически каждому желающему даже путем обычной заявки через интернет. Для начала нужно определиться с необходимой вам картой, которая полностью удовлетворит ваши требования. А на последнем этапе оставить заявку.

Заказ карты

Большинство людей думает, что заказ карты это трудоемкая и длительная процедура. Спешим обрадовать вас, для дебетовых карт процедура и сроки значительно короче. Да и пакет документов запрашивается минимальный.

Что нужно для оформления карты? Да собственно говоря, только ваш паспорт со штампом о месте регистрации. И никто не отменял необходимость писать заявление на выдачу карты. Но данная процедура займет не так уж много времени. Стоит заметить, что при оформлении пенсионной карты, от вас еще обязательно потребуют пенсионное удостоверение и СНИЛС, так что не забудьте об этих документах.

Сколько делается карта? Если вы обращаетесь в общем порядке, и хотите получить именную карту, тогда ее выпуска придется подождать от 3 до 5 недель. После того как карта поступит на отделение, система оповещения пришлет СМС с приглашением на получение карты. Но можно пойти и другим путем, оформить мгновенную карту. Ее вам выдадут сразу после подписания всех документов, да и за обслуживание не придется ничего платить. Главное понимать, что эти карты наделены меньшими преимуществами, чем подобные классические карточки от Сбербанка.

Пошаговые действия

Ну и теперь дело за малым, подготовиться к процедуре подачи заявки. На деле, все очень просто и быстро. Существует всего 2 способа оформить карту:

    1. В отделении. Для этого просто берем нужные документы: паспорт с отметкой о регистрации и, при необходимости, пенсионное и СНИЛС и идем в банк. Там сообщаем кассиру о намерении получить дебетовый пластик. Специалист поможет вам правильно заполнить анкету и еще раз расскажет обо всех преимуществах, имеющихся к оформлению карт и условиях их обслуживания. После того как все документы будут оформлены вам останется ждать выпуска карты.

• выбираем нужный вид карты;
• переходим в раздел «Заказать»; 
• в открывшемся окне заполняем трехстраничную анкету: личные данные с ФИО и телефоном, данные паспорта с местом регистрации и выбираем место получения карты (ближайший филиал Сбербанка).

Рис. 6. Анкета-заявка

После того как заявка будет принята, вам также нужно будет ждать выпуска карты, как и в первом случае. 

Как произвести переводы

Зарплатная карта Сбербанка MasterCard gold, Виза, Мир, Маэстро – это многофункциональный банковский продукт, позволяющий производить переводы.

Смотрите на эту же тему: Самые лучшие дебетовые карты года

Какие виды зачислений на зарплатную карту сбербанка возможны:

• Переводы между личными карточными счетами;
• Переводы с других банков;
• Переводы с карточных счетов Сбербанка;
• Переводы через платежные электронные системы Вебмани, Яндекс.Деньги и другие.

Пополнять можно через кассу в отделениях наличными. Безналичный расчет возможен через банкоматы-терминалы, мобильное приложение, онлайн банк, завести деньги можно через мобильный банк с помощью СМС.

Как подключить овердрафт к зарплатной карте Сбербанка

Подключение овердрафта возможно при обращении в банк в следующих случаях:

• для оформления карточки (о желании пристать к числу зарплатных клиентов и подключить овердрафт нужно указывать в заявлении на выпуск пластика);
• непосредственно для подключения овердрафта на уже действующую карточку;
• для выпуска новой карты с подключенной услугой овердрафта.

Чтобы банк принял положительное решение по вашей заявке, нужно предоставить полный пакет документов:

• паспорт гражданина РФ;
• справка с места работы о доходах;
• справки о размере дополнительного дохода (если таковой имеется);
• трудовая книжка;
• дополнительный пакет документов (водительские права, документы на право собственности на движимое и недвижимое имущество, загранпаспорт и другие).

Как определить назначение своей карты?

Исключительно по внешнему виду платежного инструмента оценить, к какому счету он привязан.

Аналогично ни о чем не говорит дизайн, название платежной системы или уникальный номер.

С уверенностью заявить, какая карты выгоднее, нельзя, поскольку у них разные цели и тариф на выпуск тоже может быть разным. Принципиальные особенности представлены в таблице ниже:

Зарплатная	Дебетовая
Пополняет работодатель	Пополняет клиент самостоятельно
Выдается по месту работы	Человек получает на основании своего заявления
Пользование бесплатное	Есть расходы на годовое обслуживание
На счету при выдаче пусто	Сразу после получения можно пополнить в кассе или банкомате
Нет дополнительных опций	Могут быть подключены дополнительные услуги
Овердрафта чаще нет	Можно подключить овердрафт
Бонусных программ обычно нет	Есть бонусы, проценты на остаток и многое другое

Как оформить зарплатную карту

Если вы решили стать зарплатным клиентом Сбербанка и вас заинтересовала данная карта, нужно знать, как оформить ее. Чтобы получить ее, нужно:

1. Руководителю компании, в которой вы работаете, лично явиться в отделение банка и заключить договор об участии предприятия/фирмы в зарплатном проекте.
2. Предоставить в банк список сотрудников, желающих обслуживаться и получать зарплату в Сбербанке и еще ряд других необходимых документов.
3. Затем каждый сотрудник компании должен самостоятельно подать заявку на открытие карты, предварительно определившись с видом пластика (их несколько).
4. После подачи заявления на выпуск пластиковой карточки одной из международных платежных систем, нужно ждать еще несколько недель, пока банк не изготовит ее.
5. При получении карты в отделении банка (возможен и другой вариант получения – на предприятии) вы имеете возможность воспользоваться и другими предложениями Сбербанка и подключить к своей карте полезные сервисы (мобильный банк, Сберегательный счет, Автоплатеж и др.).

Какие у неё преимущества?

От зарплатной карты можно отказаться и получать заработанные деньги через кассу работодателя (правда, на вас будут «косо смотреть» в бухгалтерии). Но прежде чем это сделать, освежите в памяти ее преимущества:

• удобство получения денег – не надо посещать кассу предприятия;
• возможность установления лимита овердрафта (обнуляется и закрывается при увольнении) – таким образом, вы сможете использовать заёмные средства банка в случае перерасхода денег на вашем карточном счету;
• льготные условия кредитования и размещения депозитов – держатели з/п карточек автоматически становятся льготными клиентами, к которым банк относится более лояльно, чем к клиенту «с улицы»;
• возможность использования системы дистанционного банковского обслуживания (ДБО) – управлять своим счётом в бесплатном интернет-банке на своём компьютере, в том числе оплачивая коммунальные и любые другие счета, значительно удобнее, чем толпиться в очереди к банкомату или кассе с платёжной квитанцией. Вам также будут доступны мобильное приложение и другие сервисы (мобильный банк, смс-информирование и т.д.);
• конфиденциальность заработка – перечисленная сумма останется секретом для ваших коллег;
• сохранность средств (за исключением случаев мошенничества с банковскими карточками);
• возможность совершения безналичных платежей – в любой торговой точке комиссия за это не берётся.

Виды зарплатных карт банка

Зарплатные карты Сбербанка подразделяются в зависимости от типа поддерживаемой платежной системы. В банке руководитель компании может оформить для своих сотрудников пластики национальной платежной системы МИР. Если клиент самостоятельно подает заявку на карточку, он может выбрать:

• Карту Visa: они бывают классическими, золотыми и платиновыми;
• MasterCard – Классик и Голд;
• Momentum Mastercard и Visa.

Зарплатные карты Visa и Мастеркард отличаются от моментальных и МИР расширенным функционалом, в том числе и увеличенными лимитами при обналичивании. Бонусная программа «Спасибо от Сбербанка» может быть подключена к любой зарплатной карточке.

Чем отличается дебетовая карта от зарплатной?

Карточка для зачисления заработка может быть выпущена в рамках проекта по инициативе вашего работодателя или переведена в соответствующий статус по вашему заявлению.

В последнем случае обычная дебетовая карта становится зарплатной. Обычно это означает получение доступа к большим привилегиям и бесплатное обслуживание.

Например, владельцы Мультикарты ВТБ, выпущенной в рамках зарплатного проекта, могут бескомиссионно снимать наличные в любых банкоматах.

При этом им доступен кэшбэк до 15% с выбором бонусных опций и оформление других банковских продуктов на льготных условиях.

Зарплатные клиенты могут заказать со скидкой:

• ипотеку;
• потребительский кредит;
• кредитку;
• автокредит;
• рефинансирование.

Другие отличия зарплатной карты от дебетовой:

• упрощённая процедура оформления;
• отсутствие необходимости подтверждения платёжеспособности при заказе кредитных продуктов в банке, выпустившем зарплатную карточку;
• невозможность выбора платёжной системы и категории карточного продукта.

Дебетовые и зарплатные карты часто имеют разные программы лояльности. В первом случае вы сами выбираете карточный продукт и выгодный вам тариф; во втором – за вас это делает работодатель.

Хотя вы всё равно получите карточку с определёнными привилегиями, нередко заменить их невозможно.

В настоящий момент популярные банки идут навстречу своим клиентам, выпуская выгодные карты для получения зарплаты.

Например, ВТБ предлагает выбрать одну из пяти бонусных опций – для снижения ставки по действующему кредиту, начисления процентов на остаток, накопления кэшбэка, миль или бонусных единиц.

Если же вы заказываете дебетовую карту, вы можете самостоятельно выбрать её категорию и платёжную систему.

Как заказать карту дебетовую или кредитную карту Сбербанка?

Сбербанк предоставляет своим клиентам возможность выбора процедуры заказа карты из двух вариантов – путем подачи онлайн-заявки или при помощи оформления заявления в отделении или офисе банка. Однако, при этом необходимо учитывать, что некоторые виды карт могут быть заказаны только по второму варианту.

Онлайн заказ карты

Самый простой способ заказать карту Сбербанка через интернет – воспользоваться простым и удобным сервисом официального сайта кредитной организации. Он предусматривает возможность оформить онлайн-заявку как на определенные виды кредитных карт, что можно сделать по адресу , так и дебетовых пластиков, перечень которых приведен на странице .

Важно отметить, что напротив тех карт, которые могут быть оформлены по интернету размещается кнопка «Заказать».

Естественно, перед оформлением онлайн–заявки на изготовление карты необходимо внимательно изучить предлагаемые виды пластиков, условия и тарифы их обслуживания, а также правильно указать регион, в котором находится будущий получатель карты. Срок изготовления обычно составляет 10-15 дней, а для получения пластика потребуется лично посетить офис банка.

Посещение офиса банка

Некоторые виды банковских карт, среди которых значительная часть кредитных, могут быть оформлены только путем заполнения заявки и представления необходимых документов непосредственно в отделении или офисе банка. При этом срок изготовления зависит от типа карты. Например, оформление моментального дебетового пластика занимает несколько минут, в то время как некоторые виды именных карт придется ожидать 10-15 дней.

Зарплатная карта. Что это такое?

Зарплатная карта – это банковская дебетовая (расчётная) карточка, предназначенная для выплаты работодателем заработной платы и других сопутствующих платежей сотруднику. Под сопутствующими мы понимаем:

• оплату больничного листа;
• выплату материальной помощи;
• возмещение командировочных расходов;
• выплату государственных пособий и гарантий, которые производятся работодателем;
• выдачу беспроцентных ссуд и т.д.

По факту, все вышеописанные платежи на карту перечисляет банк, у которого с предприятием-работодателем заключено соответствующее соглашение (договор). Услуга, которую банк оказывает предприятию по безналичному перечислению средств работникам, называется зарплатным проектом.

Зарплатная карточка никогда не бывает кредитной, она всегда только дебетовая. А по своему функционалу ничем не отличается от стандартной дебетовки.

Комиссии за обслуживание и выпуск зарплатных карт уплачиваются работодателем. Держатель несет лишь те расходы, которые связаны с использованием дополнительных услуг, например, смс-информирование или выпуск дополнительной карты. Также все комиссии, связанные с использованием работником пластика (например, за снятие средств и проверку баланса в «чужом» банкомате, за перевыпуск в случае потери), оплачиваются им самим.

При увольнении карту можно сдать или продолжить ей пользоваться в качестве платежного инструмента (для этого придётся написать соответствующее заявление работодателю). Но в последнем случае придется нести бремя всех расходов самостоятельно, то есть оплачивать годовое обслуживание, если, конечно, карточка не бесплатная.

Банк, с которым будет заключен договор о зарплатном обслуживании, определяется на усмотрение работодателя. Всем работником выдают карточки одного банка, так как такое единообразие сильно упрощает работу бухгалтерии по подготовке платёжного реестра в банк, где в последствии зарплата будет перечислена на индивидуальные счета всех работников (открытые в рамках зарплатного проекта).

Но в законодательстве РФ есть поправки, согласно которым сотрудник имеет право выбрать обслуживающий банк самостоятельно. Для этого необходимо передать соответствующее заявление и полные реквизиты карты в бухгалтерию своего предприятия. О нюансах перевода з/п на свою карточку и о целесообразности это делать, читайте в нашей статье.

Основные возможности

Пополнить карточный счет можно несколькими способами, например, в банкомате, в режиме онлайн или через операционную кассу в любом отделении финансовой организации. Конечно, осуществление процедуры через банкомат происходит значительно быстрее. Это обуславливается тем, что при пополнении в отделении банка необходимо предоставить документ, удостоверяющий личность владельца продукт.

В некоторые банкоматы включена специальная функция, которая позволяет переводить средства конкретно на счет зарплатного проекта. Если подобных функций нет, то клиент может воспользоваться любым терминалом. Стоит отметить, что после совершения любой операции пополнения необходимо проверить ее состояние. Узнать актуальный баланс можно с помощью мобильного банка.

Услуга доступна для держателей зарплатных кар любой финансовой организации. Также проверка может быть проведена непосредственно в банкомате или по телефону службы поддержки банка.

Стоит уточнить у сотрудников финансовой организации о наличии интернет-банка, через который возможно осуществление практически любых операций

Заключение и мои рекомендации

Нельзя однозначно сказать, какая зарплатная карта лучше. Хорошие предложения есть как у крупных известных банков, так и у небольших, рассчитанных конкретно на обслуживание бизнеса. Основные параметры, которые нужно учитывать при выборе, – это стоимость обслуживания и выпуска карты, лимиты и комиссия за снятие. Многие карты предлагают дополнительные бонусы, такие как начисление годового процента на остаток средств, а также кешбэк: за все покупки или в отдельных категориях.

Рекомендую ориентироваться на те критерии, которые важны именно для вас. Зарплатная карта все же предназначена для получения зарплаты, поэтому понятно, что ее функционал может быть более ограниченным по сравнению с обычными дебетовыми картами. Можно подключить к ней дополнительные услуги или же оформить еще одну карту, которая будет использоваться параллельно с зарплатной.