11 простых, но эффективных способов найти сотрудника

Содержание:

Как правильно вести себя на собеседовании

Цель интервью — проверить подходят ли Ваши знания, навыки и опыт для той работы, которую Вам предлагают. Рекрутер будет проверять, насколько Вы соответствуете корпоративной культуре компании, лояльны ли Вы к руководству, насколько сильна Ваша мотивация. На собеседовании будут проверить Вашу инициативность и навыки общения.

• Здороваясь с представителем компании, не подавайте руки первым. Сядьте, так чтобы Вам было удобно. • Держите постоянный визуальный контакт. Когда Вам задают вопрос, смотрите в глаза, а когда отвечаете, не смотрите по сторонам или вверх и вниз. • На собеседовании нужно держаться спокойно и непринужденно, не забывать улыбаться, отвечать кратко и по существу вопроса. • Рассчитывайте на 40-60 минут свободного времени, иногда и на 1,5 часа. • Не нужно шутить и смеяться чрезмерно, каждая деталь, которая выходит за рамки собеседования, отмечается и фиксируется. • Не нужно искажать факты Вашей рабочей биографии, особенно по поводу предыдущей работы, так как все это легко проверяется. • Держитесь с достоинством, Вы не проситель, а профи, предлагающий свой опыт. • Не говорите, что у Вас есть еще предложения и Вы ждете ответа. Как правило, это воспринимается как шантаж и приводит к обратному эффекту. • Не нужно много разглагольствовать, показывать себя умником или поражать знаниями. Результат от такого поведения нулевой. • Не рекламируйте себя излишне. • Не задавайте вопросы, относящиеся к коммерческой тайне. • При обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте вашего бывшего начальника и коллег. • Не задавайте слишком много вопросов, это не принято, только несколько самых важных. • Не говорите слишком тихо и слишком громко. Старайтесь подстроиться под темп речи и громкость голоса интервьюера. • Если Вам придется заполнять анкету или тест пишите аккуратно и разборчиво. • Заканчивая разговор, поблагодарите за уделённое Вам время. • Если зайдет разговор о зарплате, называйте сумму, на которую рассчитываете. Про деньги желательно говорить после того как интервьюер сам затронет эту тему.

Вам будут задавать вопросы, которые обычно задают на каждом собеседовании. Чтобы не быть застигнутым врасплох ,нужно знать эти вопросы и постараться заранее подготовить на них ответы. Рассмотрим некоторые типичные вопросы, которые задают на собеседовании

• Расскажите о себе • Почему вы ищете работу? • Каков круг ваших обязанностей в настоящее время? • Почему Вы хотите уйти или почему ушли с последнего места работы? • Ваши достижения, что конкретно вы сделали полезного для своей компании? • Были ли у вас промахи или неудачи по работе? • Каким видами деятельности вам нравится заниматься больше всего? • Какого начальника вы хотели бы иметь? • Как вы относитесь к переработкам (готовы ли вы перерабатывать)? • Почему вы хотите работать именно в нашей компании? • Насколько быстро вы сможете приспособиться к новым условиям работы и начать эффективно работать? • Что вам нравилось или не нравилось на прежней работе? • Почему вы хотите получить именно эту работу? • От какой суммы Вы рассматриваете предложения? • Ваше хобби. Чем Вы увлечены? • Кем себя видите через несколько лет? • Как Вы выбирали профессию и учебное заведение?

Какие у Вас есть вопросы? Если у Вас нет вопросов, это может означать, что Вы готовы на все и очень хотите получить эту работу. Это показывать нежелательно. Пусть в Вас будут нуждаться как в профессионале. Всегда ценится то, что достается нелегко.

Вот вопросы, которые можно задать на собеседовании, показав свою заинтересованность.

• Какие планы развития у компании, к чему она стремится? • Проводится ли в Вашей компании обучение? • Как в компании проводится оценка работы и с какой периодичностью? • Какие перспективы могут ожидать меня в вашей компании? • Кому я буду подчиняться? • Какие трудности могут ожидать меня на данной должности?

После того как интервьюер ответил на все интересующие Вас вопросы, нужно поблагодарить его за уделенное время и за знакомство с ним. Это просто правила хорошего тона. Также, Вам следует договориться с интервьюером о дальнейших контактах. Вы должны позвонить через некоторое время или компания свяжется с Вами? Это нужно решить после окончания собеседования.

Знакомства

Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.

Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.

Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.


Плюсы:

много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.


Минусы:

человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.

Где можно найти хорошую работу или подработку в сжатые сроки

Есть несколько быстрых способов поиска работы для людей без опыта. Несколько советов для тех, кому нужны деньги, но нет никаких профессиональных навыков, описаны ниже.

Для студентов без опыта

В сети имеется много предложений для студентов и выпускников. Конечно, не все представленные вакансии предлагают много денег. Обычно для студентов предлагается много работы, за которую платят мало денег. Найти хорошую работу без опыта довольно сложно. Например, вы можете устроиться промоутером, официантом, курьером, аниматором, менеджером по продажам, охранником.

Какие-то виды работ существуют только в определенный сезон. Если это лето, то студентам это как раз выгодно. С появлением и распространением интернета найти работу стало гораздо легче. Кроме того, теперь можно найти удалённую работу и в интернете.

Практически никто уже не пользуется печатными изданиями для поиска работы, однако они всё ещё имеют место быть. Теперь достаточно зайти на сайт и просмотреть все возможные вакансии, которые можно отсортировать по необходимым вам критериям. Кроме того, на этих сайтах можно сделать свое резюме и разместить его в сети. Возможно, сами работодатели вам напишут или позвонят.

Людям без образования

Вакансии для людей без образования примерно такие же, как и для студентов. Это те же официанты, курьеры, охранники, грузчики, работники в супермаркеты. Также есть работа вахтой в Москве, на которую часто устраиваются мужчины из других городов.

При выборе предложения нужно тщательно обдумать все имеющиеся плюсы и минусы, не надо бояться отказать работодателю, если предложение вам стало неинтересно. Например, вы узнали, что работать придется слишком далеко от дома, вам предлагают ночные смены и что-то ещё. Не стоит опасаться предварительных обучений. Даже если вам в итоге откажут, у вас останется опыт и навыки, полученные на обучении, которые обязательно когда-то вам пригодятся.

Во время кризиса

Во время сложной экономической ситуации в стране нужно проявлять активность во время поиска работы. Для этого нужно разместить свое резюме на нескольких порталах поиска работы. Тогда у вас будет больше шансов найти стоящее предлог для себя.

Как устроиться на удаленную работу в Интернете

На сегодняшний день – это самое востребованное и перспективное направление. В общих чертах оно делится на два направления:

  • фриланс;
  • собственный бизнес.

В качестве фрилансеров в сети востребованы практически все специалисты технических и гуманитарных специальностей. Им достаточно иметь выход в интернет и счет, на который заказчик будет переводить деньги. Хороших площадок для фриланса в сети более десятка.

На первых порах стоит зарегистрироваться на 5-6 из них. Начальная стоимость заказов будет невысока, но по мере роста рейтинга, расценки существенно вырастут. К тому же часть, площадок отсеется по разным причинам и останутся только 1-2 лучших и самых удобных ресурса.

Интернет предлагает массу возможностей для запуска бизнеса. Например, это может быть школа, магазин или агентство по оказанию разных услуг. В любом случае, трудиться предприниматель будет удаленно и без вложений, прежде всего, это очень удобно. И самое главное, чтобы добиться результата, Вам стоит набраться терпения, усидчивости и быть целеустремленным!

Объявления в соцсетях

Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.

Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.


Плюсы:

репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.


Минусы:

информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

Как правильно искать работу – 6 простых правил

Практически каждый способ подбора вакансий имеет плюсы, минусы. Из-за этого часто приходится опробовать все варианты, пока удастся подыскать правильный. Иногда решение приходит уже на собеседовании. Например, настораживают правила компании, руководитель несимпатичен и «что-то внутри» подсказывает уйти. Или наоборот, офис вызывает восторг, атмосфера радует, что будет способствовать высокой производительности.

На чем заострить внимание:

  1. Трудоустройство по знакомству проходит быстрее.
  2. Интернет позволяет найти работу через профильный форум, общение с экспертами.
  3. Нужно четко определить список направлений, где хочется работать.
  4. Самообразование расширяет варианты поиска и количество доступных работодателей.
  5. На собеседовании нельзя врать, преувеличивать достижения.
  6. Рекомендуется обходиться без негативных высказываний в отношении бывшего начальства, коллег.

Перед тем как искать работу стоит определить критерии, которым, на взгляд соискателя, будет соответствовать работодатель. Важны условия, коллектив, расположение офиса. Поездки на работу не должны вызывать негатива, иначе это скажется на результатах и придется искать новое место. Не стоит рассчитывать на гибкость, способность приспосабливаться к обстоятельствам. Это свойство работает на небольших промежутках, а в перспективе ситуация начнет угнетать.

SuperJob

Ресурс Superjob.ru постоянно оказывается в российских топ-подборках по посещаемости, объему контента и удобству для посетителей. Но за пользование востребованным порталом работодателям приходится платить. Без оплаты можно просматривать ограниченное количество резюме, но связь с кандидатами даже из общедоступного каталога возможна лишь после пополнения счета. Тарифы варьируются в зависимости от регионов и набора услуг.
 
Есть возможность поштучного размещения объявлений о найме, пакет «Безлимит» с ежесуточным поднятием вакансии на первые места и добавлением логотипа, а также «Турбовакансия» с максимальным набором сервисов, включая регулярную рассылку подходящим соискателям. При этом на SuperJob много некоммерческих материалов, отражающих положение дел в секторе занятости. Есть бесплатные мобильные приложения для iOs и Android.
 
 

Объявления в соцсетях

Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.

Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.


Плюсы:

репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.


Минусы:

информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

Где быстро найти работу или подработку

Существуют быстрые способы поиска работы для студентов и людей без опыта. Мы собрали в данном разделе практические советы, которые помогут временно трудоустроиться тем, кто нуждается в быстром заработке, но не обладает профессиональными навыками.

Студенту без опыта

В Интернете есть тысячи предложений для выпускников и учащихся ВУЗов. Не стоит особо радоваться количеству предложений: не все вакансии сулят действительно стабильные доходы. Студентам предлагают обычно низкооплачиваемые и трудозатратные виды деятельности:

  • промоутер;
  • курьер;
  • официант;
  • менеджер по продажам;
  • аниматор;
  • охранник (сторож).

Некоторые виды работ предполагают исключительно сезонную занятость, что студентам во время летних каникул как раз на руку. С появлением всемирной сети поиски работы стали гораздо проще и эффективнее. Теперь студенту без опыта работы найти вакантное место стало проще. Мы уже писали, как заработать деньги студенту, в этой статье рассматриваются в том числе варианты заработка через Интернет для молодежи.

Мало кто продолжает пользоваться печатными изданиями (хотя газеты и журналы, посвященные вакансиям, рано сбрасывать со счетов): достаточно зайти на ресурс и ознакомиться с предложениями, которые уже отсортированы по категориям и разделам. Можно даже составить подробное резюме и разместить его на порталах поиска работы, возможно, работодатели сами выберут вашу кандидатуру.

Без образования

Работа без образования предполагает примерно те же вакансии, что и в случае со студенческой подработкой – курьеры, охранники, официанты, грузчики, работники в торговые залы супермаркетов. Не рассчитывайте на особую щедрость работодателей и не спешите откликаться на первое попавшееся предложение.

Для начала изучите все вакансии, которые вам приглянулись, составьте список интересующих вас предложений, расположив их в порядке личной привлекательности.

Взвесьте все плюсы и минусы и не бойтесь говорить «нет» работодателю, если вакансия вас по каким-то причинам перестала вас интересовать (далеко от дома, ночные смены и прочие нюансы). Не бойтесь, если вам предлагают пройти предварительное обучение. Так вы приобретёте опыт и навыки, которые могут пригодиться в дальнейшем.

Даже устроившись стажером, можно проявить настойчивость и быстро получить более выгодное место в той же компании. У нас на сайте уже выходила статья про варианты получение дополнительного дохода подработки, рекомендуем с ней ознакомиться.

В кризис

Сложная экономическая ситуация вносит в нашу жизнь коррективы. Выше мы уже приводили статистические данные по безработице и сокращениям в определенных сферах. В данный момент наблюдается явное нарушение баланса спроса и предложения в Москве, СПб, Новосибирске, других городах РФ.

Как найти работу в кризис? Вариант только один – проявлять в деле поиска вакансий активность: размещать резюме не на одном сайте Headhanter, а хотя бы на 3-5 порталах. Бюджеты работодателей на поиск работников тоже ограничены, а поиск через кадровые агентства в основном платный для работодателей.

Способы быстро найти работу или подработку

Это касается нескольких категорий работников:

  • — людей без опыта и трудового стажа, студентов;
  • — людей без образования;
  • — пожилых людей.

Интернет изобилует массой предложений для этих категорий работников. Как правило, это низкооплачиваемая или трудозатратная работа.

Примеры такой работы, это официант, грузчик, курьер, промоутер, администратор, охранник, сторож, диспетчер.

Иногда работодатели для этих категорий людей предлагают сезонную работу, что предпочтительно для студентов на время каникул. Вообще, с появлением интернета поиски работы стали намного проще.

Также вас могут принять на работу стажером. Тоже неплохой вариант, если вы удачно пройдете стажировку и проявите себя, то в дальнейшем можете получить неплохую должность в этой же компании.

5 популярных направлений для трудоустройства

Несомненно, что каждый желает найти легкую работу с дальнейшими перспективами роста. И если с первым сложно, то второе вполне выполнимо. Если сразу выбрать правильное направление.

Направление 1 – Полиция

Молодые люди с профильным образованием имеют все шансы попасть на службу в полицию. К ним предъявляются следующие требования:

  • обязательная служба в армии;
  • хорошая физическая подготовка;
  • отсутствие хронических заболеваний;
  • стрессоустойчивость и так далее.

Подать заявление на должность можно через интернет.

Направление 2 – ФСБ

Очень престижное направление, претендент на которое должен иметь безупречную репутацию. Более того, это должно подтверждаться соответствующими документами и многочисленными тестами разного характера. Помимо этого, следует учитывать, что сотрудники ФСБ не имеют права выезжать на отдых за рубеж.

Направление 3 – Газпром

На такую вакансию без рекомендации попасть очень сложно. Но нередко «Газпром» набирает для себя молодых специалистов, только выпустившихся после института. Благодаря этому, шанс есть у многих.

Предложений у компании достаточно много. Чаще всего «Газпром» набирает сотрудников:

  • профильных направлений;
  • получивших экономическое образование в престижных российских и зарубежных вузах.

Оплата труда обычно начинается от 50-60 000 рублей на испытательном сроке и доходит до 1 000 000 руб. в должности ТОП-менеджеров компании.

Направление 4 – Банковская сфера

Этот сегмент не теряет популярности уже долгие годы. И это вполне объяснимо, ведь за пару лет молодой специалист способен вырасти до руководителя среднего звена. При чем, это не предел, так как у него есть перспектива карьерного роста и другие возможности личностного развития.

В ближайший период, банковская сфера, как утверждают эксперты, будет находиться в кризисе. Поэтому многие филиалы будут сокращать штат. В результате, устроиться даже на самую простую должность будет сложно.

Направление 5 – Вакансия за рубежом

Больше шансов уехать за границу есть у специалистов в сфере информационных технологий. Им можно посоветовать, сначала, устроиться в филиал международной компании, а позже со временем перевестись в головной офис.

Профессиональные сообщества

Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.

Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.


Плюсы:

узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.


Минусы:

некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.

Скрытая безработица

Скрытая безработица — явление, при котором человек официально не является безработным, но не может найти работу на полный день. В результате он, например, трудится неполный день за меньшую зарплату.

Причины ее возникновения:

  • администрация предприятия проводит политику сохранения численности с расчетом на скорое изменение экономического положения, вводя половинный рабочий день;

  • сохранение числа работников позволяет руководству рассчитывать на получение ряда льгот от государства;

  • работники из малых населенных пунктов предпочитают сохранить частичный заработок и не потерять работу, так как у них нет альтернативы;

  • для сотрудников предпенсионного возраста важен непрерывный стаж;

  • маленький, но стабильный доход в неполной занятости играет для сотрудника более весомую роль, чем возможность увеличения дохода при поиске нового места.

Фриланс или как найти работу на дому

Поиск работы на дому осуществляется теми же способами, что и обычная офисная. Но найти удаленную работу более вероятно в сети Интернет.

Вы можете уточнить о возможности работы на дому на текущем месте работы.

Подробнее о работе на дому мы писали в прошлых статьях:

  • Работа на дому без вложений и обмана для женщин
  • Чем заняться в декрете: 19 свежих бизнес-идей
  • Работа в интернете на дому без вложений
  • Заработок на статьях: написание статей в интернете за деньги, с чего начать
  • Бизнес на дому — 38 идей бизнеса в домашних условиях
  • Дополнительный заработок в свободное время на дому для всех

Удаленная работа имеет ряд преимуществ. Вы работаете, опираясь на свой график в удобных и комфортных условиях, а лишняя суета офиса не отвлекает от выполнения поставленных задач. С таким вариантом работы необходимо соглашаться, если вы действительно уверены в своих способностях самоорганизации и дисциплины. Нередко домашняя обстановка расслабляет и не дает полноценно сконцентрироваться.

Работа на принципах фриланса может осуществляться с привязкой к офису либо быть полностью виртуальной. В первом случае, имеется работодатель, которого вы будете периодически посещать, и общаться вживую. Преимущество заключается в том, что, таким образом, более вероятно трудоустроиться официально согласно ТК РФ и получать гарантированный соцпакет (отчисления в фонды, оплата больничного, отпуска). Во втором случае, трудоустройство осуществляется неофициально.

Правила поиска вакансий, на что обращать внимание при поиске?

Далеко не всегда привлекательная вакансия предполагает явную выгоду. Поэтому не рекомендуется сразу же подавать заявку, наткнувшись на вариант с высокой оплатой труда. Первоначально следует проверить компанию по следующим критериям:

  1. Если фирма обновляет объявление уже несколько месяцев, лучше пропустить вакансию. Обычно данное обстоятельство обусловлено высокой текучкой кадров или неадекватными требованиями к соискателю.
  2. Нужно учитывать отзывы. К примеру, довольно часто по факту должность не соответствует заявленной вакансии, но проверить это можно только на собеседовании.
  3. Показатели деятельности компании и срок ее пребывания на рынке. Таким образом можно выявить организации, находящиеся в стадии ликвидации, или фирмы-однодневки.
  4. Слишком продолжительный испытательный срок. Свидетельствует о высоких рисках.

Биржа труда

По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.

В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.


Плюсы:

все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.


Минусы:

неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.

Подведите итоги общения с кадровыми агентствами

После посещения нескольких кадровых агентств, проведите анализ собственного поведения и поведения рекрутеров. Тогда Вы сможете успешно проходить собеседование не только в любом кадровом агентстве, но также и у работодателя. Отмечайте, что у Вас получилось удачно при встрече с рекрутером. Всегда используйте эти стратегии, а то,что явилось для Вас неприятным сюрпризом, убирайте из своего поведения. Помните, что консультанты по подбору персонала такие же люди, как и все другие. Они делают свою работу, отсеивая неподходящих под требования работодателя людей. Для вас это барьер, стоящий на пути к цели — получению интересной и нужной для Вас работы. Прохождение или непрохождение интервью в кадровом агентстве для Вас это всего лишь обратная связь, показывающая как хорошо Вы знаете урок.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector