Сколько работают в китае

Продолжительность рабочего дня

В докладе Китайской Академии Общественных Наук «о досуге китайских граждан» («Зелёная книга отдыха 2017-2018 годов») социологи усиленно акцентируют внимание на нехватку свободного времени, патологиях усталости и ужасающем дисбалансе отрезков труда и отдыха большинства граждан страны. Для приведения ситуации к современным европейским тенденциям в области планирования трудового режима, учёные рекомендовали четырёхдневную рабочую неделю с девяти часовым рабочим днём

Датой окончательной реализации новации озвучен 2030 год.

Для повсеместной реализации новой системы по всей стране рекомендованы стартовые эксперименты в государственных учреждениях и крупных промышленных предприятиях населённых пунктов восточного Китая. Плавное расширение ареалов применения запланировано в период с 2020 по 2029 года с финальным переходом всей страны на «четырёхдневку» в 2030.

Национальное статистическое агентство утверждает: ситуация только ухудшается. Средний показатель длительности досуга работника сократился от 2,55 часов в 2015 г. до нынешних 2,27. Жители мегаполисов (Пекин, Шанхай и Гуанчжоу), отдыхают ещё меньше: отдых горожан длится 1,94, 2,04 и 2,25 соответственно.

Ответ на вопрос «как, и сколько трудится рабочий в республике» зависит от места проживания, сферы трудоустройства и профессиональной квалификации. Восьми, и даже девятичасовой рабочий день — миф, вызывающий у китайцев только усмешку. Наиболее реальная цифра ответа на вопрос «сколько времени проводит рядовой гражданин республики на рабочем месте»: двенадцать часов каторжного труда в день.

Отпуск

Самого понятия «отпуск» для большинства китайцев просто не существует. Ежегодный, оплачиваемый отпуск, привычный для многих европейских стран непозволительная роскошь для растущей «как на дрожжах» китайской экономики.

Немного смягчают ситуацию национальные праздники (Фестиваль Весны, День образования Республики), суммарно гарантирующие две недели отдыха в год.

Как СССР пришел к 40-часовой неделе

Не так давно в рамках «регуляторной гильотины» правительство начало отменять старые, но все еще действующие нормативные акты – вплоть до документов 100-летней давности. Одним из таких документов должен был стать декрет СНК от 1917 года «О восьмичасовом рабочем дне». Конечно, 8-часовой день никто не отменял, потому что он прописан в Трудовом кодексе, но это стало поводом вспомнить некоторые факты из истории.

Почему-то считается, что сразу после прихода к власти большевики установили 8-часовой день и соответствующую ему 40-часовую рабочую неделю. На самом деле это не так – тот же декрет СНК предполагал 48-часовую рабочую неделю, а второй выходной появился спустя несколько десятилетий.

Но попытки ограничить рабочее время делались еще до революции. Первый такой закон был принят в 1897 году – он ограничивал рабочий день для заведений промышленности до 11,5 часов, а ночь или перед праздниками – до 10 часов. Этот же закон ввел перечень обязательных выходных праздничных дней и ввел 6-дневную рабочую неделю. То есть, максимальная продолжительность рабочей недели составляла 69 часов. По факту, однако, большинство предприятий работали по 9-10 часов в день, но и это было много – а потому становилось поводом для стачек рабочих и в итоге привело ко всем известным последствиям.

После Октябрьской революции продолжительность рабочего времени постепенно снижалась, но власти регулярно экспериментировали с форматами рабочей недели:

• 1917 год – установлены 8-часовой рабочий день и 6-дневная рабочая неделя с одним выходным;
• 1929 год – непрерывно работающие производства перешли на 5-дневную неделю с одним выходным (то есть, 4 рабочих дня и 1 выходной);
• с 1929 по 1933 годы – переход на 7-часовой рабочий день, а рабочая неделя сокращается до 42 часов;
• 1931 год – части ведомств разрешили вернуть 6-дневную неделю;
• 1940 год – снова вводится 8-часовой рабочий день при 6-дневной рабочей неделе (то есть, опять 48 часов);
• с 1941 по 1945 годы – действуют особые правила. Это обязательные сверхурочные работы по 1-3 часа в день и отмена отпусков;
• 1956-1960 годы – рабочий день снова сокращается до 7 часов, а рабочая неделя – до 42 часов (6 дней);
• 1967 год – появляется второй выходной день (суббота в дополнение к воскресенью), а рабочий день продлевается до 8 часов. В сфере образования остается 6-дневная неделя с работой по 7 часов в день. Для всех действует ограничение – не более 42 рабочих часов в неделю;
• 1971 год – максимальная длительность рабочей недели сокращается до 41 часа;
• 1991 год – максимальная рабочая неделя сокращается до 40 часов, эта норма в итоге вошла в Трудовой кодекс и актуальна до сих пор.

Сейчас 8-часовой рабочий день и 5-дневная неделя – стандарт для российского трудового законодательства, но оно же допускает и другие форматы (например, посменную работу, работу со скользящим графиком, ненормированный рабочий день и т.д.). При этом рабочая неделя по-прежнему не может быть больше 40 часов.

Все остальные инициативы пока остаются лишь инициативами. Это и идея Михаила Прохорова продлить рабочую неделю до 60 часов, и предложение Дмитрия Медведева подумать над четырехдневной рабочей неделей. ТК РФ же остается неизменным.

Особенности китайского календаря

Люди, увлекающиеся фэн-шуем, знают что некоторые месяца начинаются не с новолуния. Это объясняется особенностями местного календаря, который по сей день окутан тайнами и легендами. Одна из них гласит, что он был создан императором Хуан-Ди около 4 тыс. лет назад, который ориентировался исключительно на солнце, а не на луну, как принято сейчас.

С древних времен китайцы наблюдали за звездами и планетами, определяли их влияние на жизненные события, а самое главное – на земледелие, которое было основным видом деятельности в старину. От того, насколько они точно это сделают, зависела по большому счету жизнь государства.

На этом фоне им удалось создать сельскохозяйственный календарь, который не только учитывал время, но и описывал его движение с помощью 5 основных элементов – природных стихий. Его основу составляют 60-летние циклы, представленные в виде сочетания 10 небесных стволов:

• янское дерево;
• иньское дерево;
• янский огонь;
• иньский огонь;
• янская земля;
• иньская земля;
• янский металл;
• иньский металл;
• янская вода;
• иньская вода.

В календарь также входит 12 земных ветвей, представленных следующими животными:

• крыса;
• бык;
• тигр;
• кролик;
• дракон;
• змея;
• лошадь;
• коза;
• обезьяна;
• петух;
• собака;
• свинья.

Именно отсюда и появились обозначения годов, которые распространились по всему миру. Например 2018 — это год земляной собаки, 2017 — год огненного петуха.

Лунные месяцы для китайцев — это время от одного новолуния до следующего (под понятием «новолуние» жители страны подразумевают момент соприкосновения Луны и Солнца). Они здесь не имеют конкретных названий: их просто нумеруют в порядке очереди. Поэтому каждый 3 год образуется 13 лунный месяц.

Китайский календарь представлен в виде сложной системы, в которой помимо лунных месяцев имеются и солнечные. Солнечным месяцем называют тот промежуток времени, за который светило проходит 30 градусов тропического зодиака.

Важно! Все солнечные месяца делятся на 2 части: поэтому в Китае насчитывают 12 сезонов и 24 промежуточных периода.
Китайский календарь сложен для понимания

Китайцы отмечают Новый Год дважды – по солнечному и лунному календарям

Местные жители особое внимание уделяют природным стихиям и историческим подсчетам, по которым Солнечный Новый Год выпадает на 3-5 февраля. Дата его проведения ежегодно меняется

Например, в 2013 году расчеты показали на 10 февраля, в 2016 — 19 февраля. В 2021 году праздник придется на 25 января.

Сегодня Китай перешел на Григорианский календарь, как и все другие государства в мире. Однако лунные исчисления по-прежнему остаются важными для многих жителей страны.

Примечательно то, что китайцы называют свой Новый Год праздником весны. Он является одним из самых значимых для государства. Поэтому в его преддверии все семьи и родственные кланы воссоединяются для того, чтобы провести ушедший год и поздравить друг друга.

Новогодние каникулы в Китае длятся до 15 дней, при этом в школах и университетах детей и молодежь отстраняют от занятий на 1 месяц.

Местные жители начинают готовиться к празднованиям за неделю. Перед наступлением Нового Года китайцы в обязательном порядке должны сделать генеральную уборку, избавиться от ненужных вещей, закупить все необходимые атрибуты и продукты для семейного застолья.

Ни один Новый Год не обходится в Китае без красочных салютов и фейерверков, поэтому практически каждая семья приобретает накануне праздников пиротехнику, которую используют в первые дни наступившего года.

Китай — это страна, где законодательно используется единая временная система, несмотря на внушительную протяженность. Неофициально на территории государства жители западных регионов ориентируются на время Урумчи из-за удобства.

Сегодня в Китае нет перехода на зимнее и летнее время: это правило было отменено в 90 годах прошлого столетия, что сильно облегчило жизнь местных граждан.

https://youtube.com/watch?v=JQEg-Vyz37Y

Налоги и другие обязательные сборы

Налоги с доходов в Китае варьируют от 5 до 45 %: чем выше заработок, тем больше процентная ставка налога. Работники, получающие доход до 4 000 юаней (или 36 500) в месяц, освобождаются от подоходного налога .

Многих наших соотечественников волнует вопрос двойного налогообложения. Согласно действующему соглашению об избегании двойного налогообложения, с 2014 года применяются следующие нормы:

• если россиянин трудился в Китае менее трёх месяцев в году, то освобождается от уплаты налога в Китае;
• если россиянин трудился по найму или вел собственный бизнес в Китае от 180 суток до 1 года, то он уплачивают НДФЛ по налоговым нормам Китая;
• если россиянин проживал и трудился в Китае от 1 года до 5 лет, то налогообложению подлежат все доходы, полученные в Китае по индивидуальной подоходной шкале;
• те россияне, которые живут и трудятся в КНР более 5 лет, подлежат налогообложению со всех доходов, в том числе полученных в других странах и с заработной платы.

Выходные дни

В Стране восходящего солнца люди работают без отпусков. Единственные дни для отдыха — суббота и воскресенье. Разные компании предоставляют возможность взять дополнительные выходные дни. Например, фирма дает 8 выходных дней. Их необходимо разбить по частям, то есть взять 8 выходных сразу у вас не получится. О своем намерении взять мини-отпуск необходимо предупреждать за 1 месяц. Это связано с тем, что сотрудники должны успеть скооперироваться так, чтобы ваше отсутствие не понесло никакого ущерба для компании. В некоторых фирмах о выходном нужно предупреждать еще раньше. Следовательно, если у вас возникнет непредвиденная ситуация, то отлучиться с работы не получится.

Еще одна особенность работы а Японии: если с утра у вас поднимется температура, то никто не сочтет это за весомую причину пропуска. В Японии ходят на работу, даже если градусник показывает «38».

Выходными являются дни официальных праздников и Обон (день, когда поминают усопших). Однако молодой специалист в первые два года не имеет возможности получить лишний выходной.

На главный праздник, Новый год, отводится 1-3 дня. Но если эти дополнительные выходные выпали на субботу и воскресенье, то переносить их никто не будет.

Кроме этого, есть еще и «золотая неделя», которая полностью состоит из праздничных дней. Устраивать выходной или нет — уже дело фирмы. Сколько японцы работают в неделю? Все 5 трудовых будней.

Среднемесячные зарплаты с разбивкой по городам страны

Как видно из таблицы, самые высокие доходы имеют жители двух крупных и развитых городов — Пекина и Шанхая. Чуть ниже расположились и другие известные мегаполисы. Как вы можете убедиться, все эти цифры куда выше любого российского города-миллионника.

Город	Средняя зарплата
Пекин	1560$
Шанхай	1460$
Шеньчжэнь	1390$
Ханчжоу	1285$
Гуанчжоу	1210$
Нинбо	1151$
Няньнин	1136$
Сямэнь	1126$
Дуньгуань	1123$
Сучжоу	1119$
Фошань	1109$
Чунцин	1089$
Хайкоу	1074$
Чэнду	1071$
Ухань	1060$
Чанша	1051$
Фучжоу	1046$
Урумчи	1039$
Куньмин	1031$
Хэфэй	1029$
Наньчан	1012$
Тяньцзинь	1009$
Чжэнчжоу	1002$
Сиань	975$
Далянь	969$
Шицзячжуан	962$
Ланьчжоу	956$
Яньтай	948$
Чанчунь	931$
Тайюань	910$
Харбин	898$
Шэньян	891$

В отдаленных крестьянских регионах, в среднем, люди зарабатывают 250$, а доходы на уровне 500$ уже считаются там очень солидными.

Рабочая неделя в Китае

Привычная во многих странах мира «пятидневка» безусловное достижение и данность высочайшего развития всех хозяйственных и социальных сфер страны. Пятидневный стандарт рабочей недели законодательно утверждён недавно: прогрессивному «прорыву» в трудовом кодексе всего двадцать три года.

С понедельника по пятницу (суббота и воскресенье выделены выходными днями) с 1995 года все государственные служащие дисциплинированно занимают рабочие места и исполняют трудовой договор. Промышленные производства работают и по субботам. Торговые предприятия, инфраструктура развлечений, отдыха и туризма даже не знают, что такое выходной.

Китай ещё помнит период начала «экономического рывка»: осуществляя прогрессивные реформы и политику открытости Дэн Сяопина, китайцы работали без выходных, проводя на рабочих местах более десяти часов в сутки. В последствии «сверхдлинные» рабочие дни и недели были признаны руководством страны малоэффективными и асоциальными: производительность снижалась, повышенные нагрузки вели к травматизму.

Работа моделью в Китае

Юноши и девушки модельной внешности востребованы для съемок в рекламных фотосессиях, а также для участия в модных показах. Даже если вы не обладаете высоким ростом, но имеете фотогеничное лицо, то вы можете подойти для коммерческой рекламной съемки.

Безопасным способом трудоустройства является заключение контракта с модельным агентством, но в этом случае, ему придется отдавать процент с гонораров. Другой вариант – стать фриланс-моделью, чтобы самостоятельно выбирать время и место работы.

Гонорар может зависеть от города, в среднем за показ можно получить 200 долларов, а съемка для каталога оплачивается в размере 100 долларов за час работы.

Рабочее время в КНР | CNLegal.ru: Блог о законодательстве Китая

Определение рабочего времени

Рабочее время – время, в течение которого работник обязан исполнять свои трудовые обязанности. Определение длительности рабочего времени необходимо в качестве предварительного условия для оценки исполнения работников трудовых обязанностей и охраны права работника на отдых. Трудовое законодательство предусматривает три принципа определения рабочего времени: во-первых, необходимо гарантировать право работника на отдых и охрану здоровья; во-вторых, рабочее время должно обеспечить выполнение работы; и, в-третьих, рабочее время должно сокращаться с учетом уровня экономического развития страны.

Максимальная длительность рабочего времени

Максимальная длительность рабочего времени в КНР была предусмотрена Законом КНР «О труде». В соответствии со статьей 36 этого закона нормальная продолжительность рабочего времени в КНР составляет 8 часов в день и не более 44 часов в неделю. Это положение распространяется на работников и служащих всех государственных органов и учреждений, предприятий и других субъектов предпринимательской деятельности, включая иностранные компании и компании с иностранным капиталом. Аналогичная длительность рабочего времени была предусмотрена Положениями Государственного совета КНР «О рабочем времени работников», принятым в 1994 г.

В марте 1995 г. Государственный совет КНР внес изменение в Положения «О рабочем времени работников», в соответствии с которым максимальная длительность рабочего времени в КНР составляет 8 часов в день и 40 часов в неделю.

Данное Решение применяется с 1 мая 1995 г. в отношении государственных органов, различного рода учреждений и предприятий. В случае невозможности установить для работников 40-часовую рабочую неделю с 1 мая 1995 г. предприятия и учреждения получали отсрочку (учреждения – до 1 января 1996 г.; предприятия – до 1 мая 1997 г.).

То есть, сейчас в КНР нормальная продолжительность рабочего времени составляет 8 часов в день и 40 часов в неделю. Суббота и воскресенье (или два других дня недели) являются выходными днями (статья 7 Положений Государственного совета КНР «О рабочем времени работников»).

При найме на неполный рабочий день работник по общему правилу может работать в среднем не более 4 часов в день и не более 24 часов в неделю (статья 68 Закона КНР «О трудовом договоре»).

Продление рабочего дня

По общему правилу в КНР используется восьмичасовой рабочий день, но в некоторых случаях допускается продление рабочего дня (привлечение работников к сверхурочным работам).

Например, в соответствии со статьей 41 Закона КНР «О труде» работодатель вправе по согласованию с профсоюзным органом и трудовым коллективом увеличить ежедневное рабочее время на один час при наличии необходимости в продлении рабочего времени в связи с характером деятельности работодателя. В крайней необходимости работодатель может увеличить ежедневное рабочее время на три часа при условии гарантии сохранения состояния здоровья и не более чем на 36 часа ежемесячно.

Данное ограничение не распространяется на необходимость продления рабочего времени в связи с принятием неотложных мер при возникновении стихийных бедствий, аварий или других обстоятельств, угрожающих жизни и здоровью работников и безопасности имущества, а также в случае принятия мер для проведения срочного ремонта при возникновении неполадок в производственном оборудовании, на линиях коммуникаций и перевозок, в ходе общественных мероприятий (статья 42 Закона КНР «О труде»).

Сверхурочные работы оплачиваются в соответствии с Законом КНР «О труде» и Положениями «О выплате заработной платы». Сверхурочные работы в рабочий день оплачиваются из расчета 150% от обычной заработной платы; в дни отдыха (если день отдыха не компенсируется) – 200% от обычной заработной платы; в нерабочие праздничные дни – 300% от обычной заработной платы.

Положения о максимальной длительности еженедельного рабочего времени распространяются на работников, занятых на условиях сдельной оплаты труда. Рабочее время таких работников не может превышать максимальное количество рабочих часов в неделю (40 часов).

Востребованные вакансии в Китае для русскоговорящих: русских, украинцев, казахов, белорусов

Большинство выходцев из стран СНГ востребованы в узких сферах, к примеру, промышленности или строительстве, образовании, медицине, авиации, модельном бизнесе или сфере услуг.

Иностранцы, которые не имеют опыта или специальных навыков, часто сталкиваются с конкуренцией со стороны местных жителей, поэтому не целесообразно выбирать Китай для трудоустройства на стройке или в ресторане.

Врач

Получить медицинскую лицензию в Китае достаточно просто. Много российских граждан уже занимается врачебной практикой в этой стране, поэтому есть высокие шансы на получение хорошей работы. После получения предложения о трудоустройстве, работодатель должен оплатить сдачу экзамена на получения лицензии. Экзамен проводится на английском языке.

Инженер

Инженеры смогут найти работу в Китае вне зависимости от специальности, но среди наиболее востребованных можно выделить программистов, конструкторов, технологов и работников в сфере контроля качества.

Средняя заработная плата инженеров – 1 500 долларов в месяц, высококвалифицированные специалисты получают около 4 000 долларов. При этом иностранный гражданин должен владеть китайским или английским языком на среднем уровне и иметь соответствующее образование.

Учитель английского языка

Особенно востребована специальность в Китае – учитель английского языка, потому что изучение начинается еще в начальной школе и специалисты нужны во всех городах. Иностранцы могут работать в детских садах, начальных школах, университетах или проводить частные занятия. Наиболее высокие заработные платы получают носители языка из США, Австралии и стран Европы, потому что по закону преподавать английский язык могут только носители языка.

Средняя заработная плата учителей английского языка из стран Европы – 3 000 долларов, что является высокой оплатой труда для многих учебных учреждений, поэтому приглашают граждан из России.

Оплата труда зависит от учреждения, к примеру, в частных школах учителя английского языка получают около 2 000 долларов, а в частных детских садах – 1 500 долларов. Многие преподаватели получают почасовую оплату, как и репетиторы.

Русский язык преподается в немногих учебных заведениях, в университетах русскоговорящие граждане более востребованы.

Повар

В Китае есть множество заведений с китайской, азиатской, европейской и интернациональной кухней, где нужны ответственные работники. Повара получают заработную плату в зависимости от должности и уровня заведения, но средняя заработная плата около 1 000 долларов.

Музыкант

В Китае есть открытые вакансии как для сольных исполнителей, так и музыкальных коллективов. Условия, заработная плата и сроки оговариваются с работодателем в индивидуальном порядке. Многие работодатели оплачивают музыкантам перелет и проживание.

Размер заработной платы зависит от профессиональных возможностей музыкантов, программы выступлений, а также востребованности. В среднем музыканты получают от 1 000 д 1 500 долларов ежемесячно.

Устроиться можно в ресторан или клуб, также многих приглашают играть на торжественных мероприятиях или презентациях.

Работа в Китае без знания языка: на что можно рассчитывать

Китайский язык достаточно сложный, поэтому выучить без посторонней помощи почти невозможно, но все же стоит перед посещением Китая с целью трудоустройства выучить хотя бы основы. Незнание языка может стать существенной преградой при переезде и писке работы.

Иностранные граждане, которые не владеют английским и китайским языками, могут столкнуться со многими трудностями не только во время трудоустройства, но и в повседневной жизни. Если иммигрант владеет только русским языком, то может попробовать устроиться в компанию, которая работает с российскими туристами, или учреждение, где нужны специалисты со знанием российского языка. Стоит учитывать, что предложений на рынке труда значительно меньше, а также заработная плата может быть существенно ниже.

Оплата трудовой деятельности по городам и регионам Китая

Граждане России приезжают для трудоустройства чаще всего в крупнейшие мегаполисы КНР, где уровень зарплаты там превышает средний по стране.

В Шанхае

Средняя заплата в Шанхае – финансовом и делом центре страны – существенно выше, чем в других крупных населенных пунктах. Местные власти внимательно следят за уровнем прожиточного минимума и постоянно корректируют величину МРОТ.

Последний раз это произошло в апреле 2019 года. На сайте агентства Синьхуа было опубликовано сообщение, что начиная с апреля в Шанхае изменилась почасовая тарификация с 21 до ¥ 22/час. Однако это не коснулось надбавок за сверхурочное время.

Соответственно возрастет также размер средней зарплаты в Шанхае, которая и сейчас она одна из самых высоких в КНР: $ 1480/мес.

В Гуанчжоу

Столица провинции Гуандун – Гуанчжу – является одновременно экономическим, политическим, научно-техническим, транспортным, культурным и образовательным центром всего южного Китая. Здесь находятся специальные экономические зоны Чжухай, Шаньтоу и Шэньчжэнь.

Больше всего в Гуанчжоу получают работники финансового сектора и исследователи. Размер зарплаты в мегаполисе колеблется от ¥ 10 000 (₽ 97 370) до ¥ 15 000 (₽ 146 055).

В Пекине

Наиболее привлекательными для трудоустройства в столице Поднебесной являются:

• химическая и нефтяная корпорация Sinopec Group;
• электросетевая государственная корпорация State Grid;
• национальная нефтегазовая корпорация China National Petroleum;

Средняя зарплата в Пекине в 2019 году составляет ¥ 8 731,5 (₽ 85 019). Однако высококвалифицированные специалисты получают заметно больше: до ¥ 12090 (₽ 117 718). Почасовая оплата составляет ¥ 20,15/час. (₽ 196,2/час).

В Гонконге

Правительство специализированного административного района КНР делает все возможное для привлечения специалистов высокой квалификации из разных государств мира.

В Гонконге работает много англоязычных компаний. Поэтому здесь ценятся специалисты, хорошо владеющие английским языком. Касается это в том числе и туристической отрасли.

Средняя зарплата в Гонконге превышает $ 2 000/мес. Точные цифры выглядят так: 14 366,7 юаней или почти 140 000 рублей.

С мая 2019 года в данном районе вводится новый почасовой тариф: платить меньше 37,5 HKD (гонконгский доллар), что соответствует 312 рублям, будет запрещено.

В Тайване

Экономический взлет Тайваня заставил многих изменить взгляды на основы современного мира. При помощи грамотного управления и инвестиций этот регион, считавшийся некогда аграрным, вошел в число лидеров по разработке и выпуску высокотехнологичной продукции.

Средняя зарплата в Тайване составляет в 2019 году TW$ 45 715 (тайваньский доллар) или $ 1 484 (₽ 96 811).

В различных отраслях значения этого показателя существенно отличаются:

• размер средней зарплаты в сфере услуг и производственном секторе достигает TW$ 48 800 или ₽ 102 636;
• работники финансового и энергетического сектора, а также IT-сферы получают до TW$ 100 000 (порядка $ 3 200, около ₽ 210 320).

Официальное значение МРОТ в Тайване на начало 2019 года составляло TW$ 22 000 ($ 714 или ₽ 46 497). Если работодатель выплачивает меньшую сумму и переговоры в личном порядке к желаемому результату не приведут, рекомендуется прибегнуть к услугам опытного юриста. Местное законодательство стоит на страже интересов наемных работников.

Процедура официального трудоустройства

Процесс приёма на работу в Китае проходит по следующей схеме:

1. Поиски работодателя, успешное прохождение собеседования;
2. Заключение контракта;
3. Получение рабочего разрешения;
4. Оформление визы.

Где оформить визу в Китай

На территории РФ работает одно Посольство Китая. Оно находится в Москве по адресу улица Дружбы, дом 6. Телефон — +7(499)951‑84-43. Консульский отдел принимает посетителей по будням с 9 до 12 часов.

Оформить визу на территории России также можно в генеральных консульствах КНР:

1. Во Владивостоке. Адрес — улица Крыгина, дом 3, телефон — (423)249‑50-37, режим работы — понедельник, среда и четверг с 9:30 до 12:30.
2. В Екатеринбурге. Адрес — улица Чайковского, дом 45, телефон — (343)253‑57-78 и 253‑57-84, режим работы — понедельник, среда и пятница с 9:30 до 12.
3. В Иркутске. Адрес — улица Карла Маркса, дом 40, телефон — (3952)78‑14-46 и 78‑14-40, режим работы — понедельник, среда и пятница с 9 до 12.
4. В Санкт-Петербурге. Адрес — набережная канала Грибоедова, дом 134, телефон — (812)714‑76-70, (812)495‑17-71, часы работы — по будням с 9 до 18.
5. В Хабаровске. Адрес — улица Советская, дом 1, корпус 5, телефон — (4212)30‑61-63 и 30‑25-90, режим работы — будни с 9:30 до 18.

Разрешение на работу

Для трудоустройства необходимо предварительно получить рабочее разрешение на тот или иной вид деятельности. Использовать его для работы по другой специальности нельзя, но на практике встречаются исключения. Разрешение оформляют только работодатели на основании тех документов, которые предоставляет соискатель.

В перечень документов для разрешения на работу в Китае включены:

• Образовательные документы (дипломы и сертификат), подтверждающие квалификацию;
• Нотариальный перевод на английский или китайский язык образовательных документов;
• Копия загранпаспорта;
• Справка об успешном прохождении медкомиссии;
• Подтверждение 3-х летнего трудового стажа по специальности в виде копии трудовой книжки с переводом (при наличии);
• Письменные рекомендации от предыдущих работодателей;
• Резюме на английском или китайском языке;
• Одна фотография паспортного размера.

Вышеперечисленные документы высылаются в отдел кадров китайской компании по электронной почте. Разрешение изготовляют 10 рабочих дней.

Рабочая виза в Китай для россиян

Большинство жителей стран СНГ работают в Китае по туристическим или бизнес визам. Однако это всегда риск быть депортированным. Чтобы получить рабочую визу, нужно приглашение работодателя. Об этом лучше побеспокоиться заранее. Процесс оформления может занять до 3 месяцев. Необходимо подготовить следующий пакет документов:

1. Загранпаспорт;
2. Трудовое соглашение (контракт) от китайского работодателя;
3. Письменное приглашение от китайской компании на официальном бланке;
4. Рабочее разрешение;
5. 3 фотоснимка 35 на 45 мм;
6. Аттестаты и дипломы об образовании;
7. Сертификаты о знании языков (английского, китайского);
8. Заявления по форме V2011В и V2011А;
9. Справку из медицинского учреждения о состоянии здоровья (можно использовать ту, что требовалась для рабочего разрешения);
10. Справку об отсутствии судимости.

Визовый сбор составляет 2-4 тыс. руб. Его размер зависит от срочности изготовления документа. Несрочное рассмотрение — 5 суток, срочное — 1-2. С комплектом документов следует обращаться в китайское Посольство или в Генеральное консульство в городах РФ.

По прибытии в Китай нужно зарегистрироваться в полиции, повторно пройти медицинскую комиссию и обратиться в Бюро по вопросам миграции.

Китайская виза в Гонконг

Гонконг является особым административным регионом Китая. Это один из крупнейших финансовых центров мира, оживленный транспортный узел. Туристам из России и других стран СНГ нужна виза для посещения этого города, она оформляется по прилёту сроком на 2 недели. Для работы в Гонконге нужна отдельная рабочая виза. Запрашивается она в дипломатических представительствах КНР. Период рассмотрения документов – до 6 недель.

Дата меняется — Фестиваль середины осени

Национальный праздник, выходной.

Отмечается в 15-й день 8-го лунного месяца. Он же «Фестиваль луны», так как празднуется в ночь полнолуния. Это один из древнейших праздников Китая — праздник сбора урожая, который за тысячелетия сильно преобразился.

В 2020 году — 1 октября, в 2021 — 21 сентября, в 2022 — 10 сентября, в 2023 — 29 сентября, в 2024 — 17 сентября, в 2025 — 6 октября.

По легендам, жил могучий герой Хоу И, который мастерски стрелял из лука. Однажды над землёй взошло 10 светил, и люди начали страдать от жары и засухи. Тогда Хоу И сбил из лука 9 светил. За этот подвиг боги наградили его эликсиром бессмертия. Но Хоу И не спешил пить эликсир, так как не хотел быть бессмертным без своей любимой жены Чаньэ.

Ученик по имени Пан Мэн прознал про эликсир, пришёл в дом Хоу И, когда героя не было дома. Чтобы эликсир не достался Пан Мэну, Чаньэ выпила его. Чтобы быть ближе к мужу, она выбрала местом своего жительства Луну. Сейчас главный повод празднования — это наибольшая близость Луны к Земле.

Главные три традиции: смотреть ночью на луну, танцевать танец дракона и есть специальные «лунные пирожки». Праздник для туристов очень интересный. Но помните, что транспорт в Китае может быть перегружен.

Требования к иностранцам

Язык. В идеале нужно владеть китайским языком хотя бы на базовом уровне, так как на английском в стране разговаривает совсем небольшой процент населения. Без этого навыка число вариантов сильно сокращается, но они всё же есть в сферах преподавания, IT, шоу-бизнеса, туризма. Если в вашем арсенале только русский язык, то всё, на что вы можете рассчитывать, – найти нанимателя из России, который работает с русскоговорящим сектором (туризм, услуги).

Работоспособность. Отправляться на заработки в Китай можно, только если вы уверены, что готовы трудиться действительно много. Официально в стране 8-часовой рабочий день и 40-часовая трудовая неделя с двумя выходными. Но, как мы уже отмечали выше, на практике все эти преимущества доступны только высококвалифицированным сотрудникам крупных международных компаний.

Для рядового китайца рабочий день длится 12 часов, а выходной – только воскресенье. Обусловлено это тем, что все нормативы по продолжительности рабочего дня и недели, отпуска и переработок были введены в Китае лишь в 1995 году и ещё не успели пустить корни повсеместно. Плюс далеко не все жители знают особенности трудового кодекса, а потому работают в привычном режиме.

К слову, рабочий день в Китае начинается очень рано – в восемь-девять утра, а занятия в школах идут с семи часов. Потому нередко китайцам приходится просыпаться в пять, чтобы успеть всё сделать вовремя с учётом пробок на дорогах.

Центральная часть китайского мегаполиса Гуанчжоу

В Китае работа по 12 часов в сутки, 6 дней в неделю стала благословением: aizen_tt — LiveJournal

Китайские рабочие в цехах всегда пахали по 12 ч, но сейчас капиталисты, владельцы новых высокотехнологичных компаний переводят своих работников на режим 12 часов в день, 6 дней в неделю

У США есть Amazon Джозефа Безоса, а Китая Alibaba Джека Ма

Вот и «советует» он, а вернее требует пахать подольшеДжек Ма расскажет что работа 6\12 это благословение

Своим работникам он прямо заявил:«В мире много людей с 996. Есть много людей, работающих 12 часов и 13 часов в день. Есть много людей, которые работают усерднее, чем мы, и умнее нас. Не все люди, которые делают 996, имеют возможность действительно сделать что-то ценное. Значимым и способным иметь чувство выполненного долга.Таким образом, сегодня китайские компании BAT могут быть 996, я думаю, что это благословение тех из нас.»

Тем кто недоволен 8 часами работы он ясно сказал:» Если вы недовольны 8 часами работы, вещи, которые у вас есть, не имеют смысла и вам некомфортно. Что вы делаете, 8 часов не знаете, что делать, это не имеет смысла, поэтому даже если вы не знаете, 996, вы не знаете, что делать.»