С какими вопросами лучше обращаться к юристам?

Когда необходимо обратиться к юристу?

Люди принимают решение посетить юриста тогда, когда у них появляются трудности. За профессиональной помощью зачастую обращаются, когда дело уже в суде или ином учреждении и идет не так, как хотелось бы. Или и того хуже – дело уже проиграно. 

Также специалисты, оказывающие юридические услуги, сталкиваются с ситуациями, когда человек долгое время не идет к юристу потому, что имеющаяся проблема представляется ему легкой, и решить ее он пытается своими силами. Однако такое поведение ошибочно. Лучше всего, если клиент посоветуется с юристом до того, как возникнет потребность представлять свои интересы в суде. Не обратившись вовремя за юридической консультацией, можно оказаться в еще более запутанной и трудной ситуации. 

Очень часто правовые вопросы требуют немедленных действий. В правовых вопросах время играет ключевую роль, совершение юридически значимых действий в некоторых случаях возможно лишь в определенные сроки. Пропуск таких сроков может повлечь неблагоприятные последствия. В этой связи, чтобы потом не пожалеть, в некоторых ситуациях не стоит откладывать визит к юристу и сначала пробовать справиться самостоятельно.

Чаще всего за профессиональными юридическими услугами граждане обращаются в случае:

1. Заключения сделок с недвижимостью.

Люди хотят подстраховаться, подписывая договора аренды, мены, купли-продажи, дарения жилья, машин, гаражей, земельных участков и ид. Также их интересует получение льгот, налоговых вычетов, других преимуществ при осуществлении таких сделок.

2. Трудностей, связанных с проживанием.

Множество различных вопросов задают клиенты, когда сталкиваются с оформлением регистрации по месту жительства, выселения и вселения граждан и т.д.

3. Проблем в семейных правоотношениях.

Это касается расторжения брака, предстоящего раздела нажитого имущества, наличия долгов супругов, необходимости взыскания алиментов, других вопросов, связанных с детьми. Зачастую решать семейные вопросы через юриста, выступающего своеобразным посредником между супругами, бывает проще и эффективней.

Популярность набирает заключение брачного контракта, а также его оспаривание.

4. Получения наследства.

Процедура вступления в наследство и его раздел на практике часто требует профессиональной юридической помощи. Не всегда самостоятельно могут разобраться наследники с положениями законодательства об оспаривании завещаний и долгах наследодателя.

5. Нарушения положений Трудового кодекса РФ.

Это может быть незаконное увольнение, взыскание компенсации за вынужденный прогул, невыплата заработной платы, иное нарушение прав работника.

6. Нарушение прав потребителей.

В последнее время такие проблемы потребители научились решать самостоятельно. Практика по таким вопросам довольна обширна. Тем не менее, в случая, если дело касается крупных денежных сумм, клиенты стараются предварительно проконсультироваться со специалистом. Это касается выявления в товаре недостатков, возвращения его стоимости, обмена товара, нарушения компаниями-застройщиками, изготовителями мебели договорных сроков и многого другого.

7. Попадания в ДТП.

Консультация юриста здесь бывает необходима как виновнику, так потерпевшему. Обычной стала практика занижения страховщиками размера возмещения ущерба, причиненного автомобилю, нарушение сроков выплат. Кроме того, часто бывают споры о том, по чьей вине произошло ДТП и имело ли место отступление от ПДД.

8. Регистрации ИП или юридических лиц.

Физические лица, жалеющие заняться предпринимательской деятельностью в том или ином качестве, нередко поручают юристам работу по сбору и предоставлению в соответствующие органы необходимого комплекта документов.

9. Иные случаи (залив квартиры, причинение другого ущерба имуществу собственника, вопросы оформления пособий и льгот, проблемы в сфере ЖКХ, образования и т.д).

Перечислить все основания для обращения за правовой поддержкой довольно сложно, это связано с многогранностью сфер человеческой жизнедеятельности. Работа юриста в том и заключается, чтобы помочь выйти из той или иной сложной ситуации или с помощью правовых методов найти решение возникшей проблемы.

Кто имеет право на бесплатную консультацию

Обещание
проконсультировать по юридическим вопросам бесплатно – это известный
маркетинговый прием, направленный на привлечение клиентов. Такая услуга не
обязательно признак мошенничества, но не нужно забывать о народной мудрости о
бесплатном сыре, который находится только в мышеловке.

Бесплатная юридическая помощь положена гражданам из социально незащищенных групп. На получение некоторых услуг юриста без оплаты могут рассчитывать:

• малоимущие (статус должен быть подтвержден официально, просто сообщить, что вы нуждаетесь, недостаточно);
• инвалиды нерабочих групп;
• ветераны ВОВ, лица, имеющие звание Героя СССР, Героя Социалистического труда или Героя Труда РФ;
• дети, оставшиеся без родительского попечения, а также их опекуны при условии, что вопрос касается защиты прав сирот;
• лица, усыновившие детей или планирующие усыновление, если требуется консультация по этим вопросам;
• граждане, проживающие в социальных учреждениях, например, в доме престарелых;
• граждане, пострадавшие в результате ЧС, а также их ближайшие родственники, если сам гражданин погиб в результате чрезвычайной ситуации.

Полный список категорий указан в Федеральном законе от 21 ноября 2011 г. N 324-ФЗ “О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации” (с изменениями и дополнениями)

Лицам,
которые не входят в список лиц, бесплатная юридическая помощь не оказывается.
Однако краткая консультация без взимания платы возможна. Но это будет просто
ответ на вопрос, а не длительное собеседование с изучением документов.

Поэтому
обещание бесплатной подробной консультации по любому интересующему вопросу –
это рекламный ход. Его задача – привлечь клиента в контору и «раскрутить» его
на подписание договора.

Оцениваем профессионализм

Чтобы оценить уровень образования юриста, обратите внимание на то, какой ВУЗ он окончил и сколько лет проходил обучение. Традиционно считается, что качественное юридическое образование дают классические государственные университеты и некоторые институты, много лет специализирующиеся на подготовке правоведов

А вот диплом свежеиспеченного ВУЗа на базе какого-нибудь кулинарного колледжа – это повод задуматься об уровне подготовки специалиста. Также, как и ситуация, когда человек обучался профессии гораздо дольше, чем предусмотрено программой подготовки. Постарайтесь выяснить, чем это было вызвано – уважительной причиной или банальной неуспеваемостью.

Хороший юрист должен свободно ориентироваться в действующем законодательстве, быстро находить и уметь анализировать необходимую информацию. Но не требуйте от соискателя назвать номер какой-либо статьи закона, выдернутой вами из интернета, и не просите ее процитировать – специалист в области права не может и не должен знать наизусть все законодательство. Профессионалу достаточно знать основы юриспруденции, а также – более глубоко – одну или несколько отраслей права, на которых он специализируется, а главное — уметь их применять на практике.

Тренд 6: удержание сотрудников

Компании стремятся удерживать сотрудников, поскольку понимают, что поиск и адаптация новых профессионалов может занять много времени и денег. Обеспечение материальной и нематериальной мотивации своих сотрудников становится основной задачей руководителей.

Если говорить о материальной мотивации, то, безусловно, на первом месте всегда будет заработная плата, дополнительные бонусы за выполненные проекты и достижение поставленных целей. Однако материальная мотивация не может долго удерживать и стимулировать профессионала. Лояльности к компании и ее ценностям будет способствовать нематериальная мотивация. По данным проведенного нашей компанией опроса «Исследование мотивации и удовлетворенности работой профессионалов в России», были определены 5 основных нематериальных факторов мотивации. Ими стали: личность руководителя, возможность профессионального развития, открытая и дружелюбная корпоративная культура, компетентный и эффективный управленческий состав компании, а также возможность выполнять разноплановые и интересные задачи.

Тренд 2: разделение функций правового отдела и комплаенс

Тенденция разделения Legal и Compliance началась несколько лет назад. Крупные компании за рубежом начали активно внедрять комплаенс и создавать специальные отделы для того, чтобы выявить предпосылки к возникновению рисков и предупредить возможные негативные последствия. Сегодня такая тенденция наблюдается в российских компаниях. В России это в основном связано с введением санкций – эти вопросы стали относить к зоне ответственности экспертов комплаенс. Необходимо отметить, что пока этот тренд отмечается преимущественно в фармацевтической и нефтегазовой отраслях. Также в настоящее время отделы комплаенс формируют алкогольные компании.

Тренд 3: спрос на юристов в области международного права

Российские компании, в особенности производственный сектор (металлургия, нефтегазовая отрасль), сейчас переживают благоприятный период. Это способствует росту больших корпораций, а также игроков менее крупного эшелона.

Компании расширяют географию присутствия и выходят за пределы страны. Наиболее успешные строят производственные площадки за рубежом. Эти сложные процессы, безусловно, требуют грамотной юридической поддержки, поэтому в настоящее время вырос спрос на юристов в области международного права.

Международные компании в большинстве своем сохраняют стабильное положение после ряда введенных санкций и изменений в законодательстве, при этом не забывают о важности качественного правового сопровождения компании

Тренд 5: специалисты в области информационных технологий

Информационные технологии все больше завоевывают мир и проникают во все сферы жизни. Компании разного уровня ищут профессионалов, которые имеют опыт работы в интернет-проектах, юридическую экспертизу в продвижении продуктов и услуг через Интернет. Можно с уверенностью сказать, что такие специалисты в ближайшем будущем станут более востребованы, поскольку компании выходят в сеть. Если раньше лишь некоторые об этом задумывались, то теперь все понимают: необходимо иметь максимально опытных в этой области юристов в своей команде.

IT-компании также активно набирают юридические команды. Сегодня во всех ведущих IT-компаниях есть большие юридические отделы, в которые требуются опытные специалисты.

Формы наших консультаций:

Устная – проводится в нашем офисе (адрес) по предварительной записи. Во время устной консультации Вы можете непосредственно побеседовать с юристом «Б&О Барристерс», который будет вести ваш случай, задать ему дополнительные вопросы, на месте выяснить те или иные интересующие Вас подробности. Мы знаем много случаев, когда интересующий Заказчика вопрос решался в ходе устной консультации, и дальнейшая письменная консультация просто не была нужна. Оплата устной консультации почасовая. Минимальная продолжительность консультации – 1 час, максимальная – без ограничений.
Дистанционная – проводится с использованием программ компьютерной связи (Skype, What’s up, Viber и другие) после предварительного согласования времени и способа сеанса. Она удобна для тех, кто предпочитает устное консультирование, но не имеет возможности, времени или просто не хочет подъехать в офис «Б&О Барристерс». Оплата дистанционной консультации почасовая. Минимальная продолжительность консультации – 1 час, максимальная – без ограничений.
Письменная – представляет собой подготовку письменного юридического заключения по вопросу, поставленному Заказчиком. Преимуществами данного вида консультации является составление письменного документа, что позволит Заказчику не забыть детали консультации и использовать полученные разъяснения юристов в своей деятельности. Как правило, по сложным вопросам консультации даются именно в письменной форме

В этих случаях для Заказчика очень важно точно знать логическую цепочку умозаключений юриста и иметь возможность точно процитировать его слова. Например, в делах связанных с вопросами уголовной ответственности или же с защитой от надзорных органов, малейшая ошибка может иметь фатальные последствия

Именно поэтому бывают случаи, когда письменное заключение – незаменимо. Кроме того, имея на руках письменное заключение, при необходимости Вы всегда сможете самостоятельно выразить правовую позицию по его предмету. Оплата письменной консультации зависит от времени потраченного сотрудниками «Б&О Барристерс» на его подготовку, уровня квалификации задействованных сотрудников и сложности вопроса, по которому требуется консультация. После подготовки письменной консультации клиенту предоставляется (пересылается на электронную почту) документ в word-совместимом формате, содержащий текст консультации в электронном виде. После оказания консультации юристы «Б&О Барристерс» готовы оказать Вам бесплатную поддержку, дав устные разъяснения, если какие-то моменты консультации покажутся Вам непонятными (в рамках предмета консультации).

«Б&О Барристерс» оказывает юридические консультации как организациям, так и физическим лицам.

Услуги, которые предлагают мошенники

Мошенники часто
обещают помощь в таких делах, за которые не берутся честные специалисты. Причем
нередко они предлагают противозаконные решения. Рассмотрим примеры услуг,
которые нередко рекламируют псевдоюристы.

Подготовить обращение в
госорганы

Платить за
составление обращений в государственные органы нет смысла. Каждый гражданин
имеет гарантированное право сделать это бесплатно, в том числе и через
интернет-приемную.

Быстро вернуть деньги,
которые клиент вложил в финансовые пирамиды

Мошенники
нередко предлагают вернуть вклады обманутым инвесторам. Несмотря на разъяснения
в СМИ, находится немало легковерных людей, которые хотят заработать за счет
финансовых пирамид. Нередко вклады делают солидные, люди продают квартиры,
вносят все сбережения. Разумеется, после очередного обрушения пирамиды
возникает желание немедленно вернуть хотя бы вложенную сумму.

И тут
появляются мошенники-юристы, которые предлагают за определенный процент от
суммы быстро вернуть потерянные средства. На самом деле они не ведут никакой
работы. Собрав деньги с пострадавших вкладчиков, псевдоюристы просто закрывают
фирму. В результате обогащаются на приличную сумму, а обманутые клиенты еще раз
лишаются денег.

В
юридической практике известно, что вернуть деньги, вложенные в финансовую
пирамиду, практически невозможно. Единственное, чем может помочь честный юрист,
– это собрать документы и подготовить иск в суд.

Гарантированно
выплаты получают только вкладчики проектов, которые попали в реестр Фонда по
защите прав вкладчиков. В этом случае компенсация выплачивается из
государственных резервов.

Получить долги по
дивидендам

Нередко
мошенники обещают акционерам вернуть долги по дивидендам, которые по каким-то
причинам были не получены несколько лет назад. Но мошенники «забывают» сообщить
клиентам, что срок, за который можно вернуть невыплаченные дивиденды,
составляет 3 года. Иногда в уставе акционерного общества указываются большие
сроки возврата, но максимальный – 5 лет.

Стоит
«услуга» в пределах 15-20 тысяч рублей. Но эти деньги платить бессмысленно.
Если срок выплаты не пропущен, то легко обойтись и без услуг юриста. Для
получения причитающихся средств нужно отправить письмо от акционера с указанием
счета для выплаты дивидендов на адрес регистратора или депозитария. Если же
срок 3 (5) лет пропущен, то юристы ничем помочь не смогут.

Вернуть деньги, потерянные
на покупке акций

Можно
встретить привлекательные объявления от людей, называющих себя юристами. Они
обещают вернуть деньги за акции обществ, которые прошли процедуру ликвидации.
Однако в большинстве случаев сделать это законным способом невозможно. Если
компания ликвидирована, то возвращать средства никто не будет.

Другое дело,
если у ликвидированного акционерного общества есть преемник. Тогда акционеры
должны обращаться непосредственно к нему.

Вкладчики
должны понимать, что вложения в инструменты фондового рынка, в том числе и в
акции, государством не страхуются. Поэтому риск потерять вложенные деньги есть
всегда. Если кто-то предлагает вернуть средства за акции, то это однозначно
мошенник.

Помочь в увеличении пенсии

Нередко
мошенники обманывают пенсионеров. Они обещают «выбить» для них надбавку к
пенсии или мифическую компенсацию от Пенсионного фонда. Но на деле обманщики
просто собирают деньги и ничего не делают. Все полагающиеся по закону выплаты
можно получить самостоятельно, написав заявление. Доплаты, не предусмотренные
законодательством, не сможет оформить ни один юрист.

Найти вклады

Еще одна
часто встречающаяся услуга – это поиск вкладов умерших родственников. На самом
деле ни один банк не будет распространять информацию о состоянии счетов своих
клиентов, в том числе и умерших.

Такие
сведения могут получить только лица, которых вкладчик указал в своем завещании,
оформленном при открытии вклада, либо нотариальные конторы, ведущие
наследственные дела. Пришедшим с улицы «юристам» сообщать о наличии вкладов
банки не имеют права. Поэтому конторы, предлагающие такие услуги, – мошенники.

Оценка деловых и личностных качеств

Специалист в области права должен уметь четко формулировать свои мысли, как устно, так и письменно, иметь обширный словарный запас, грамотно говорить и писать – оценить это можно как непосредственно в процессе собеседования, так и при ознакомлении с резюме и по предварительной переписке по электронной почте.

Чтобы эффективно отстаивать позицию компании в суде, необходимы хорошая реакция и внимание к мелочам, невозмутимость, умение быть убедительным и быстро находить нужные аргументы. Человек, который теряется и не может найти ответ на каверзный вопрос интервьюера, вполне возможно, отличный специалист, и сможет составить безупречный документ, но вряд ли будет полезен в суде или на переговорах

Вот, например, какие вопросы задают на собеседовании юристу в некоторых компаниях:

• Что вы считаете своим самым большим профессиональным достижением?
• Почему мы должны принять на работу именно вас?
• Можете ли вы нарушить закон в интересах компании?

Непременно стоит поинтересоваться у потенциального сотрудника причиной его ухода с прошлого места работы. Если на собеседовании вам с готовностью выложат информацию о всех грехах и махинациях прошлого руководства – значит, с сохранением конфиденциальности у кандидата есть проблемы, а для юриста это качество является одним из основных.

Собеседование с юристом – примеры вопросов

Определенные вопросы все-таки могут помочь в какой-то степени выяснить уровень знаний юриста. Например, такие:

• какие суды какие дела рассматривают (мировые, общей юрисдикции, арбитражные);
• судебные постановления, сроки и порядок их обжалование, сроки вступления в законную силу;
• доверенность – как оформляется, какие требования;
• чем отличается трудовой договор от договора на оказание услуг.

Это такая своеобразная «таблица умножения» от юриспруденции.

В некоторых компаниях соискателя просят выполнить тестовое задание – составить проект какого-либо правового документа. Но здесь есть опасность того, что опытный юрист воспримет это как попытку получить от него бесплатную услугу – а вы потеряете хорошего профессионала.

Если человек уже имеет опыт юридической работы, то работодателей на собеседовании, как правило, интересуют следующие вопросы:

1. В какой организации работал (форма собственности, вид деятельности, количество работников, подчиненность)?
2. Принимал ли кандидат участие в судебных процессах? Если да, то в каких и с каким результатом?
3. Занимался ли сопровождением проверок, проводимых контролирующими органами? Если да, то каких и с каким результатом?
4. В каких проектах принимал участие?
5. Разработкой каких документов занимался?

Преимуществами юридических консультаций от «Б&О Барристерс» являются:

• высокий профессиональный уровень специалистов, работающих над юридическими консультациями: наша компания привлекает к составлению юридических консультаций юристов высшего класса – кандидатов юридических наук, адвокатов, бывших государственных служащих с многолетним опытом работы в госструктурах, юристов-экспатов с опытом работы за рубежом, юристов, имеющих членство в авторитетных международных ассоциациях и т.д.
• всестороннее рассмотрение вопроса, вынесенного на консультацию: во время работы над консультацией мы анализируем не только законодательство, но и судебную практику, относящуюся к затронутому вопросу, официальную позицию профильных исполнительных органов, подзаконные нормативно-правовые акты, в том числе технического и рекомендательного характера. А при необходимости — и специальную научную литературу, имеющую отношение к предмету консультации;
• индивидуальный подход к Заказчику: мы можем как объяснить «просто о сложном», так и сделать глубокий многокомпонентный анализ возникшей проблемы – все зависит от Вашего желания;
• приоритет интересов Заказчика: если во время консультации мы увидим, что Заказчик несёт определённые юридические риски (пусть даже не относящиеся к вопросу консультации), мы обязательно предупредим его и дадим Советы по минимизации таких рисков;
• приверженность классическим традициям юриспруденции: мы готовы гарантировать достоверность каждого слова консультации. Все наши письменные консультации сопровождаются перечнем использованных в работе над нею источников. Заказчик может легко ознакомиться с ними и убедиться в правильности предоставленной ему информации;
• конфиденциальность: команда «Б&О Барристерс» неоднократно работала с политиками (как федерального, так и регионального уровней), крупными предпринимателями (как российскими, так и зарубежными, включая руководителей транснациональных корпораций), государственными и общественными деятелями, другими публичными лицами. За все время работы у нас не было ни единого случая утечки конфиденциальной информации.

Когда требуется сотрудник отдела

Если в организации имеется правовой отдел, в котором открылась соответствующая вакансия, то задача кадровика заметно упрощается. Всю информацию, необходимую для первой беседы с потенциальным сотрудником-правоведом, в этом случае можно получить непосредственно от руководителя этого отдела:

• какой специалист нужен: «широкого профиля» или специализирующийся в определенной отрасти юриспруденции;
• какой предполагается круг обязанностей будущего сотрудника;
• необходим ли компании «внутренний» юрист, либо в обязанности специалиста будут входить представительские функции, ведение дел в судах;
• какое образование и опыт работы необходимы соискателю.

Вооружившись полученной информацией, кадровик проводит первичный отбор кандидатов так же, как для любой другой должности, а выяснение того, что должен знать юрист, на собеседовании проведет его потенциальный руководитель, который сможет оценить кандидата с профессиональной точки зрения.

На что еще обратить внимание

Сотрудники юридической службы являются «лицом» компании, представляют ее в судебных, правоохранительных и иных органах. Поэтому их внешний вид и манера общения должны соответствовать имиджу компании. Во многих рекомендациях, как пройти собеседование юристу, в качестве необходимых атрибутов указываются наличие делового костюма и безукоризненной вежливости.

Также для успешной работы юрисконсульту требуется стрессоустойчивость и умение налаживать контакты с людьми, как в своей организации, так и за ее пределами. Большим плюсом для кандидата на эту позицию является умение анализировать и работать с большим объемом информации. Поэтому многие компании используют тестирование соискателей. Тесты на собеседовании на юриста используются самые обычные – психологические, на определение типа личности, на стрессоустойчивость и т.п.

Готовить документы, эффективно и своевременно отслеживать изменения в законодательстве невозможно без навыков работы с компьютером, в том числе с правовыми базами данных и с интернетом. Соответственно, не лишним будет задать соискателю и эти вопросы.

Светлана Черных (Кузнецова)
2018-09-14 15:52:46
Спасибо,хорошая статья

Тренд 8: охота за самыми востребованными профессионалами

Среди всех возникающих за последнее время вакансий можно выделить трех специалистов, которых ищут многие компании. Эти специалисты также наиболее востребованы в Москве и Санкт-Петербурге.

Юрист Middle-уровня. Средняя заработная плата, которую готовы предложить московские работодатели такого уровня специалистам, – от 160 тыс. до 180 тыс. руб. Кандидат должен обладать знаниями гражданского права и экспертизой в работе с контрактами разного типа (в том числе двуязычными), знать английский язык на уровне от уверенного Intermediate, а также уметь работать с большинством отраслей права (корпоративное и трудовое направление, судебная работа, compliance).

Юрист в области слияния и поглощения (M&A Lawyer). Компании готовы платить специалисту среднего уровня до 300 тыс. руб. ежемесячно. Профессионал должен обладать экспертизой полного цикла поддержки сделок по слиянию и поглощению и иметь опыт ведения сделок, структурированных как по российскому, так и по английскому праву.

Юрист по арендным отношениям. Такие специалисты востребованы в различных розничных сетях, продуктовых и строительных ритейлерах, банковском секторе, а также в индустрии моды. Средняя заработная плата зависит от уровня владения английским языком и варьируется от 120 тыс. до 180 тыс. руб. Профессионалы такого уровня должны доказать глубокое знание гражданского права, иметь опыт работы с договорным блоком в рамках арендных отношений, а также опыт ведения переговоров, уметь составлять протокол разногласий, дополнительных соглашений.

Таблица 1. Зарплаты в юридическом департаменте in-house в Москве

Таблица 2. Зарплаты в юридической компании в Москве

Таблица 3. Зарплаты в юридическом департаменте in-house в Санкт-Петербурге

Таблица 4. Зарплаты в юридической компании в Санкт-Петербурге