Что такое отпуск по уходу за ребенком согласно тк рф

Как написать заявление и какие документы нужны?

Заявление составляется на имя директора произвольно. Его можно написать от руки или напечатать на компьютере. В шапке указывается, кому предоставляется заявление и от кого.

Текст состоит из:

1. Просьбы предоставления декрета. В одном заявлении разрешается указывать время как до 1,5, так и до 3 лет.
2. Даты начала.
3. Сведений о малыше – Ф. И. О., дата рождения.
4. Просьбы назначения выплат.
5. Указания списка прилагаемых документов.

Больше никакой информации не требуется. В тексте необходимо указать просьбу о перечислении пособия. При ее отсутствии автоматически это не выполняется. В итоге все равно нужно будет составлять второе заявление.

Заявление подписывает руководство, после чего документ направляется в отдел кадров. К заявлению прилагается:

• свидетельство о рождении (копия) или выписка из суда об опеке;
• справка, подтверждающая, что декрет не оформил другой родитель.

Заявление и документы передают руководству. Более подробно о предоставлении отпуска по уходу за малышом, в том числе о написании заявления, необходимых документах и назначении пособия, читайте в другом материале.

Также вы можете прочитать и другие статьи на данную тему:

• Ежегодный отпуск после выхода из декрета.
• Входит ли в среднесписочную численность сотрудник, сидящий в отпуске по уходу за ребенком?
• Как оплачивается и оформляется данный отпуск при работе по совместительству?
• Справка отцу о неиспользовании отпуска по уходу — зачем нужна?
• Можно ли работать во время декрета?

Декрет и отпуск по уходу за ребёнком

Декретный отпуск в глазах закона и отпуск по уходу за новорождённым – это два разных понятия. В декрет или, как его грамотно называть, в отпуск по беременности и родам, может выйти только женщина, собирающаяся рожать, поскольку он предназначен для того, чтобы дать ей возможность поправить здоровье после беременности. Именно поэтому продолжительность отпуска зависит от того, какая у женщины беременность – обыкновенная или многоплодная – и как прошли роды, с осложнениями или без них. Второй отпуск начинается тогда, когда женщина уже оправилась после рождения малыша и готова приступить к работе. По желанию она может и остаться дома, чтобы ухаживать за новорождённым вплоть до достижения им трёхлетнего возраста.

Но осуществлять уход за младенцем по закону может не только мать, но и любой близкий родственник ребёнка, например, отец или бабушка

Причём неважно, трудоустроены они, или нет. В случае наличия официального места работы наниматель обязан предоставить им отпуск по уходу за ребёнком

Нужно только подготовить документы и подать заявление на уход в отпуск по причине присмотра за ребёнком до полутора или до трёх лет. Отпуск будет неоплачиваемый.

Иногда у граждан возникает вопрос, может ли за малышом ухаживать одновременно и мать и бабушка, так, чтобы можно было оформить отпуск по уходу за ребёнком обеим из них. Это невозможно по закону, но одно исключение есть – для матерей, у которых имеется какое-либо заболевание, мешающее уходу за ребёнком, есть возможность попросить уйти в отпуск бабушку ребёнка. Но тогда и пособие по уходу за малышом будет получать бабушка.

Бывает и так, что сначала мать вернулась на работу и сразу вышла в ежегодный оплачиваемый отпуск, а чтобы не терять пособие по уходу за ребёнком, оформила его на бабушку. В таком случае пособие снова будет переоформлено на мать, как только она выйдет из ежегодного отпуска и продолжит ухаживать за ребёнком – или выплата перейдёт к отцу. Главное – чтобы деньги получал тот, кто следит за младенцем.

С 1 марта – конец автопродления «путинских выплат»

До 1 марта 2021 года действовало автоматическое продление пособия на детей в размере прожиточного минимума. Что это значило?

Напомним, что для того, чтобы получать пособие на детей в возрасте до 3 лет, первое заявление можно подавать сразу же после рождения ребёнка.

Очень желательно сделать это в первые 6 месяцев после рождения ребёнка: если вы подадите заявление на 6 месяце жизни вашего малыша, то вы получаете пособие не только за текущий месяц, но и также за 5 предыдущих. В противном случае, если вы подаёте заявление в любой другой момент, вплоть до того, как ребенку исполнится 3 года, то и получать пособие вы будете с даты подачи заявления:

При обращении за выплатой ее назначают по особым правилам: в первый раз до момента, когда ребенку исполнится год. Потом – оно продлевается до момента, когда ребенку исполняется 2 года, а затем – и на третий год (то есть, до трёхлетнего возраста ребенка).

Для того чтобы продлить пособие, подавать заявление и подтверждать доход нужно еще дважды – когда вашему ребёнку исполняется 1 или 2 года.

В период пандемии действовало правило: если день, когда вашему ребёнку исполнялся 1 или 2 года, выпадал на период с 1 апреля 2020 года до 1 марта 2021 года, выплата на очередной год продлевалась автоматически и без заявления:

Соответственно, если у вашего ребёнка день рождения будет уже после 1 марта – то для продолжения получения выплаты вам придется собирать новый пакет документов.

С нововведениями мы определились, теперь давайте вернёмся к тем людям, кто ещё не обращался за пособием на детей до 3 лет. Давайте сразу определим, кому в 2021 году полагается выплата.

Учёт доходов для получения выплаты

Остановимся на втором пункте, так как этот пункт чаще всего вызывает вопросы у российских семей.

Для начала, давайте определим, какие доходы учитываются при расчёте права на пособие.

Учитываются практически все деньги, которые так или иначе попадают в вашу семью, а именно: это ваша зарплата, пенсии, стипендии, денежное довольствие военных и сотрудников МВД, а также доходы, полученные от деятельности ИП.

Также туда включаются любые иные виды доходов, которые вы могли получить за оказанные услуги или работы, в том числе доходы от сдачи квартиры. Даже если вы заработали 50 рублей, скажем, устроившись курьером в службу доставки еды, и вы про эти 50 рублей не скажете, это может стать поводом для отказа в пособии.

А какие же доходы не учитываются? Не учитываются разовые выплаты в рамках господдержки. Например, те 5000 или 10000 рублей, который платили на детей в разгар пандемии – не учитываются.

Также при подсчёте доходов не учитываются это же самое пособие. Поскольку доходы рассчитываются за предыдущий период, включать в него уже полученную соцподдержку было бы странно.

Это очень важно, так как многим семьям ранее, до вступления этой нормы в силу, отказывали в продлении субсидии именно из-за того, что при повторной подаче заявления к доходу прибавлялись эти же самые «путинские» выплаты, которые граждане получали годом ранее. Более подробно, что именно учитывается при подсчётах доходов, а что не учитывается, вы можете посмотреть в этом документе:

Более подробно, что именно учитывается при подсчётах доходов, а что не учитывается, вы можете посмотреть в этом документе:

Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет в 2021 году изменения

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе предоставить работнице отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет. Однако работодатель вправе по просьбе работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы любой продолжительности.

Предоставление отпуска по уходу за ребенком старше трех лет законодательством не предусмотрено. Однако работодатель вправе в коллективном договоре или в локальном акте предусмотреть возможность предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска, обусловленного необходимостью ухода за ребенком до 14 лет. Кроме того, в коллективном договоре может быть предусмотрена обязанность предоставления отпуска без сохранения заработной платы в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет. В отсутствие такой обязанности работодатель вправе предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы. Отпуск предоставляется на основании приказа, изданного на основании заявления работника. Дополнительный оплачиваемый отпуск подлежит оплате не позднее чем за три дня до его начала. Обоснование:

Законодательством предусмотрено предоставление отпуска по уходу за ребенком только до трех лет (ст. 256 Трудового кодекса РФ). Для ухода за детьми более старшего возраста непосредственно отпуск по уходу за ребенком не предоставляется. Однако у работодателя имеются иные возможности для освобождения работника от работы в связи с необходимостью ухода за ребенком старше трех лет.Дополнительный оплачиваемый отпуск Уход за ребенком до 14 лет не относится к предусмотренным ТК РФ основаниям предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска (ст. 116 ТК РФ). Однако работодатель вправе закрепить возможность предоставления подобного отпуска в коллективном договоре или локальном акте. Есть судебная практика, подтверждающая правомерность таких положений (см. например, Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 11.03.2021 по делу N 33-1090/2021).Отпуск без сохранения заработной платы Случаи, в которых у работодателя есть обязанность предоставить отпуск без сохранения заработной платы, перечислены в ст. 128 ТК РФ. Данная норма не относит к таким случаям необходимость осуществления ухода за ребенком до 14 лет. Таким образом, уход за ребенком до 14 лет не дает работнику безусловное право на такой отпуск. Однако работодатель вправе по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам предоставить работнику по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ). То есть отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен в случае, если работодатель сочтет причину уважительной и будет согласен с отсутствием работника. Другое дело, если обязанность работодателя предоставить отпуск за свой счет будет предусмотрена коллективным договором (ст. 41 ТК РФ). В таком случае отпуск по уходу за ребенком до 14 лет должен быть предоставлен в обязательном порядке при наличии волеизъявления работника. Также отметим, что в соответствии со ст. 263 ТК РФ для следующих категорий работников коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней: — работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет; — работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; — одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет; — отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери. При этом перенос этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.Порядок предоставления отпуска При предоставлении отпуска на основании заявления работника издается соответствующий приказ, в котором будет указано, что работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск либо отпуск без сохранения заработной платы, и количество календарных дней отпуска. Работника необходимо ознакомить с данным приказом под роспись. Дополнительный оплачиваемый отпуск подлежит оплате в порядке ч. 9 ст. 136 ТК РФ.

Это интересно: Входит ли учеба в спту в общий трудовой стаж

Пособие на ребенка до 1,5 лет — особенности расчета

Стоит пояснить, что пособие до 1,5 лет – это самостоятельная социальная выплата или финансовая помощь женщине с новорожденным в период ее оправданной нетрудоспособности.

Расчет пособий осуществляется, исходя из того факта, работала до беременности женщина или нет.

Так, официально трудящиеся матери расчет могут произвести при помощи онлайн-калькулятора. Кроме того, он достаточно прост. А сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет лишь 40 % от среднемесячной заработной платы, получаемой в период профессиональной деятельности.

За данной выплатой женщине следует обратиться к своему руководителю с заявлением. Как правило, одновременно пишется два заявления. Одно на отпуск, чтобы ухаживать за малышом, другое – для начисления пособия. Заявления с визой директора направляются в бухгалтерию организации, где в десятидневный период с момента их написания должны произвести все требуемые расчеты и начисления.

Пример расчета

Исходные данные:

Как внести данные в калькулятор:

• 1 — устанавливаем флажок возле фразы «ребенок первый»;
• 2 — заполняем доход за расчетные года (72345 и 195670);
• 3 — вносим 11.

Итоги онлайн расчетов калькулятора:

Какие пособия полагаются на ребенка в 2018 году

Разовые и ежемесячные пособия на детей в 2018 году призваны компенсировать понесенные родителями затраты по причине невозможности заниматься трудовой деятельностью. Дополнительно денежная помощь предназначена и для обеспечения должного уровня жизнедеятельности несовершеннолетнего. В 2018 предусмотрен определенный перечень пособий:

• До достижения малышом 1,5-летнего возраста. Начисляется с первого дня отпуска по уходу за новорожденным. Оформить его могут как родители малыша, так и другие родственники. Величина субсидии зависит от заработка человека, а если декретник является безработным или студентом – размер устанавливается на государственном уровне.
• На ребенка-инвалида. Получить денежную помощь могут родные родители малыша или усыновители. Помощь состоит из пенсии, ежемесячной выплаты, набора социальных услуг и пособия, которое полагается родителю или другому лицу, осуществляемому досмотр за недееспособным. Размер этих выплат устанавливается государством и пересматривается ежегодно.
• На ребятишек до трехлетнего возраста. Самая противоречивая помощь с точки зрения ее размера, поскольку величина не менялась с момента принятия в далеком 1994 г. До настоящего времени сумма составляет 50 рублей.
• На деток, которые воспитываются в многодетных семьях. Дотация предусмотрена только в тех регионах, где индекс рождаемости не превышает показателя «2». Помощь направлена на стимулирование рождаемости и предназначается семьям с доходом ниже прожиточного уровня. Власти на местах могут самостоятельно устанавливать дополнительные начисления многодетным родителям.
• На ребят из малоимущих семей. Для подтверждения своего статуса родителям необходимо предоставить подтверждение тяжелого материального положения. Размер помощи зависит от количества деток в семье, региона проживания и социального статуса родителей.
• На ребенка военнослужащего. Всем деткам, у которых отец является солдатом-срочником, предусматривается дополнительное денежное довольствие, размер которого равняется прожиточному минимуму, установленного на несовершеннолетнего.

Индексация детских выплат

Суммы пособий на детей в 2018 году претерпят изменения, поскольку будет произведена их индексация. С 1 февраля их размер составляет:

Помощь в ипотеке для многодетных семей

В настоящее время действует 2 вида помощи для приобретения жилья многодетными семьями:

1. ипотека под 6%;
2. 450 тысяч рублей компенсации на приобретения жилья.

Правила рефинансирования ипотечного кредита для многодетной семьи по ставке 6% регулируются Постановлением Правительства РФ от 30.12.2017 №1711. Кроме этого, данный нормативный акт устанавливает критерии и ограничения для получения льготной ипотеки.

Условие простое – если в семье в период с 01.01.2018 по 31.12.2022 года родился второй или третий ребенок, банк по заявлению обязан уменьшить ставку по ипотеке до 6%. Оставшуюся часть процентов банк получает в виде субсидии от государства. То же касается и оформления нового ипотечного кредита – ставка по нему составит 6% годовых и меньше (пока рекорд удерживает Промсвязьбанк с 4,5% годовых).

Обратите внимание, что если семья, например, оформила сельскую ипотеку по ставке от 2%, то воспользоваться данной льготой она уже не сможет, так как ставка по ипотечному кредиту уже меньше 6%

Но есть еще одно важное условие, на которое необходимо обратить внимание при обращении за льготной ставкой по ипотеке, – жилье должно быть приобретено только на первичном рынке

Но есть еще одно важное условие, на которое необходимо обратить внимание при обращении за льготной ставкой по ипотеке, – жилье должно быть приобретено только на первичном рынке. Льготной ипотекой может воспользоваться и та многодетная семья, которая только планирует взять кредит на приобретение жилья. Главное условие – чтобы квартира или дом покупались на первичном рынке

Главное условие – чтобы квартира или дом покупались на первичном рынке

Льготной ипотекой может воспользоваться и та многодетная семья, которая только планирует взять кредит на приобретение жилья. Главное условие – чтобы квартира или дом покупались на первичном рынке.

По второй «ипотечной льготе» семья, в которой родился третий или последующий ребенок в период с 01.01.2019 по 31.12.2022, может получить от государства финансовую помощь в размере не более 450 тысяч рублей. Правила предоставления данной суммы утверждены Федеральным законом от 03.07.2019 № 157-ФЗ.

Для получения 450 тысяч рублей на погашении ипотеки необходимо соблюсти следующие обязательные условия:

• ипотечный договор должен быть заключен до 01.07.2023;
• один из родителей многодетной семьи является заемщиком по ипотеке;
• заемщик является гражданином РФ.

Обратите внимание, что момент заключения договора ипотечного кредитования не имеет начальной даты. То есть, если ипотека была взята, например, в 2010 или в 2015 году, то многодетная семья все равно имеет право получить 450 тысяч от государства на погашение кредита на приобретение жилья

Категория жилья (первичное или вторичное) не влияет на получение финансовой помощи от государства. А недавно в закон предложили внести поправки, которые разрешат погашать такой кредит, даже если семья оформила его на жилье с отделкой.

Кроме того, власти предусмотрели, что сумма государственной поддержки не может быть более 450 тысяч рублей, а вот меньше – может быть, так как деньги выделяются именно на погашение или основной части ипотеки или процентов по ней. То есть, если у заемщика остаток долга составляет только 200 тысяч рублей, то государство выделит именно эту сумму. Остаток в сумме 250 тысяч рублей многодетная семья не сможет получить, он автоматически «сгорает».

Данным видом государственной поддержки можно воспользоваться только один раз. То есть, если семья уже обращалась за списанием части ипотечного кредита при рождении третьего ребенка, при рождении четвертого малыша семья не сможет получить еще 450 тысяч рублей.

Для получения денег заемщику необходимо обратиться в банк, в котором была оформлена ипотека, с заявлением и пакетом документов, включая свидетельство о рождении третьего или последующего ребенка. Банк-кредитор направляет документы в ДОМ.РФ, и в течение 7 рабочих дней должен прийти ответ по проверке. Если все заполнено правильно и собраны все необходимые документы, деньги в сумме не более 450 тысяч рублей зачисляются на счет долга заемщика. Срок перечисления составляет 5 дней.

По беременности и родам

Согласно законодательству женщины имеют право на получение пособия по БиР. Размер его имеет разные значения и зависит от социального статуса молодой мамы:

Минимальная величина декретных выплат, исходя из МРОТ

Расчет декретных, исходя из минимального размера оплаты труда, происходит в двух случаях:

• Если в расчетном периоде женщина не была трудоустроена или ее доход был предельно мал.
• При условии, что женщина отработала перед уходом в отпуск по БиР менее полугода.

В этих случаях выплата составит минимальный размер. Рассчитывается он, исходя из величины МРОТ, который ежегодно пересматривается. На 2018 его значение установлено на уровне 9 489 рублей. Расчет среднего заработка в 2018 зависит от количества дней в 2016 и 2017 отчетных годах. Поскольку 2017 – високосный, то общая сумма составит 731 (365+366=731). Затем необходимо узнать среднедневную оплату труда. Для этого МРОТ умножаем на количество месяцев (24) и делим на количество дней. Согласно формуле – 311 р. 54 к./день (9 489*24/731=311.54).

Зная среднедневное значение можно вычислить минимальную оплату декретных:

Индексация предельной величины базы для исчисления страховых взносов в ФСС

Ежегодно Правительство России устанавливает предельную величину базы для начисления страховых взносов. От этого значения вычисляется максимально возможная величина декретных выплат. В 2018 при временной трудоспособности и материнству ее размер установлен на уровне 815 тыс. рублей. По сравнению с предыдущим годом величина была проиндексирована на целых 8%. Для расчета декретных в 2018 берутся значения за:

• 2016 г. – 718 тыс. р.;
• 2017 г. – 755 тыс. р.

Ограничение максимальной суммы пособия по БиР

Существует одна небольшая особенность, которая влияет на сумму декретных. Она имеет ограниченный размер, зависящий от предельной величины базы. Даже если женщина зарабатывают очень большие деньги, пособие по беременности и родам не может превышать законодательно установленный лимит. Для вычисления берется предельная база за 2016 и 2017 гг., делится на количество календарных дней:

(718 000+755 000)/731=2015,05 – максимальный среднедневной заработок. Далее вычисляется максимум, исходя из вида родов:

минимальную оплату декретных:

Материнский капитал в 2021 году

В 2021 году материнский капитал впервые за несколько лет был проиндексирован (Федеральный закон от 08.12.2020 № 385-ФЗ). С учетом индексации на 3,7% его величина составляет 483 882 рубля на первого ребенка (ранее – 466 617 рублей). Если семья не получала материнский капитал на первого ребенка и заявила о его получении уже на второго ребенка, то общая сумма капитала составит 639 432 рубля (ранее – 616 617 рублей).

В тех случаях, когда семья уже получила материнский капитал на первого ребенка, при рождении второго ребенка она может заявить о получении денежной доплаты на второго ребенка. Величина такой доплаты в 2021 году составляет 155 550 рублей (ранее – 150 000 рублей).

Если семья ранее получала за счет средств материнского капитала ежемесячные выплаты на второго ребенка в возрасте до 3 лет в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», то остаток капитала ей также проиндексируют. Величина индексации в 2021 году – 3,7%. Проконтролировать остаток средств материнского капитала можно в личном кабинете гражданина на официальном сайте ПФР или на сайте Госуслуг.

В 2021 году оформление материнского капитала происходит в упрощенном, так называемом «проактивном» режиме, без подачи соответствующих заявлений. ПФР самостоятельно оформляет сертификат на маткапитал при поступлении из ЗАГСа информации о рождении ребенка.

Решение о выдаче сертификата выносится не позднее 5 рабочих дней с даты поступления в ПФР соответствующей информации, а заявление о распоряжении подлежит рассмотрению территориальным органом ПФР в течение 10 дней с даты его поступления в фонд (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ).

Потратить средства материнского капитала в 2021 году разрешается на следующие цели (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ):

• улучшение жилищных условий, в том числе на приобретение, строительство и реконструкцию жилого дома, расположенного на садовом или дачном земельном участке (Федеральный закон от 01.03.2020 № 35-ФЗ);
• получение ежемесячной выплаты на второго ребенка в возрасте до 3 лет;
• формирование накопительной пенсии для женщин;
• приобретение товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов;
• получение образования ребенком (детьми).

Распорядиться капиталом можно в любое время со дня рождения или усыновления ребенка. Если материнский капитал планируется потратить на формирование накопительной пенсии для матери ребенка, то заявление о распоряжении маткапиталом может быть подано в любое время по истечении 3 лет со дня рождения ребенка (ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ). 

Сколько платит государство семьям с детьми в России в 2021 году

1. С 01.01. 2007 года в России при рождении или усыновлении детей выплачивается материнский капитал — форма государственной поддержки российских семей, воспитывающих детей. В 2021 году материнский капитал был проиндексирован и составляет сейчас 483 882 рубля на первого ребенка, и 155 550 рублей на второго.

2. Гражданам, осуществляющим уход за ребенком до 1.5 лет, гарантируется выплата социального пособия в размере 40% их среднего заработка. В текущем году минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 7 082 рубля, а максимальный размер – 29 600 рублей.

3. Семьи, чей среднедушевой доход не превышает 2-кратную величину регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения, могут получать дополнительно ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка в возрасте до 3 лет.

4. Семья также может претендовать на выплаты на детей от 3 до 7 лет, если размер ее среднедушевого дохода не превышает величину регионального прожиточного минимума на душу населения за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты.

5. В 2021 году правительству поручено назначить дополнительную денежную выплату беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности и находящимся в тяжелом материальном положении. Предположительно, в среднем по стране размер подобной выплаты составит 6350 рублей в месяц.

6. Дополнительные выплаты получат отцы и матери детей в возрасте от 8 до 16 лет включительно, которые воспитывают их в одиночку. Такие родители, находящиеся в тяжелом материальном положении, с 1 июля 2021 года смогут получать ежемесячные выплаты в размере 5650 рублей.

7. С целью подготовки детей к новому учебному году семьям с детьми школьного возраста до 1 сентября 2021 года выплатят единовременно по 10 000 рублей. 

Редакции документа

Текущая редакция принята: 26/05/2021  документом  Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации № 151-ФЗ от 26/05/2021Вступила в силу с: 01/07/2021

Редакция от 26/05/2021, принята документом Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации № 152-ФЗ от 26/05/2021Вступила в силу с: 06/06/2021

Редакция от 08/06/2020, принята документом Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях принятия неотложных мер… № 166-ФЗ от 08/06/2020Вступила в силу с: 08/06/2020

Редакция от 01/10/2019, принята документом Федеральный закон Российской Федерации О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные… № 328-ФЗ от 01/10/2019Вступила в силу с: 01/01/2020

Редакция от 02/12/2019, принята документом Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам совершенствования… № 408-ФЗ от 02/12/2019Вступила в силу с: 13/12/2019

Редакция от 26/07/2019, принята документом Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в Федеральный закон Об образовании в Российской Федерации и отдельные… № 232-ФЗ от 26/07/2019Вступила в силу с: 06/08/2019

Редакция от 29/07/2018, принята документом Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации № 264-ФЗ от 29/07/2018Вступила в силу с: 30/07/2018

Редакция от 07/03/2018, принята документом Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием… № 56-ФЗ от 07/03/2018Вступила в силу с: 07/03/2018

Редакция от 19/12/2016, принята документом Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения порядка… № 444-ФЗ от 19/12/2016Вступила в силу с: 01/01/2018

Редакция от 28/03/2017, принята документом Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации № 39-ФЗ от 28/03/2017Вступила в силу с: 08/04/2017

Редакция от 04/06/2014, принята документом Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации… № 145-ФЗ от 04/06/2014Вступила в силу с: 01/01/2017

Редакция от 03/07/2016, принята документом Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием… № 305-ФЗ от 03/07/2016Вступила в силу с: 04/07/2016

Редакция от 29/12/2015, принята документом Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и… № 388-ФЗ от 29/12/2015Вступила в силу с: 01/01/2016

Редакция от 07/06/2013, принята документом Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в Федеральный закон О государственных пособиях гражданам, имеющим детей № 129-ФЗ от 07/06/2013Вступила в силу с: 01/01/2014

Редакция от 02/07/2013, принята документом Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам устройства… № 167-ФЗ от 02/07/2013Вступила в силу с: 03/07/2013

Редакция от 07/05/2013, принята документом Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в Федеральный закон О государственных пособиях гражданам, имеющим детей по вопросу… № 86-ФЗ от 07/05/2013Вступила в силу с: 19/05/2013

Редакция от 07/05/2013, принята документом Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской… № 104-ФЗ от 07/05/2013Вступила в силу с: 08/05/2013

Редакция от 05/04/2013, принята документом Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменения в статью 1 Федерального закона О государственных пособиях гражданам, имеющих детей! № 45-ФЗ от 05/04/2013Вступила в силу с: 19/04/2013

Редакция от 28/07/2012, принята документом Федеральный закон Российской Федерации О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях устранения… № 133-ФЗ от 28/07/2012Вступила в силу с: 30/07/2012