Как стаж влияет на размер пенсии в 2021 году

Перерасчет страховых пенсий

Согласно статье 18 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» для сегодняшних пенсионеров пенсию можно перерассчитать в случаях:

• когда представлены документы, влияющие на общий стаж, а затем и на размер пенсии, рассчитанный на 31.12.2014 г.;
• когда у работающего пенсионера имеются страховые взносы, не учтенные в размере пенсии;
• когда возникают обстоятельства, влияющие на увеличение или уменьшение фиксированной выплаты;
• когда пенсионер представил неучтенный ранее страховой стаж, а именно это касается иных периодов.
• когда работающий пенсионер уволился с работы либо вновь поступил на работу (это новшество вступило в силу только в 2016 году, когда ввели индексацию выплаты только неработающим пенсионерам).

Сама продолжительность страхового стажа, отсутствующая в формуле расчета пенсии, не влияет на ее размер, на него влияет количество уплаченных взносов.

Работа после 2002 г. влияет на размер пенсии только своими страховыми взносами, но тут образовывается порочный круг — чем больше работаешь, тем больше страховых взносов набираешь. То есть гражданам нужно стремиться к пополнению своего ИЛС страховыми взносами. А вот продолжительность иных периодов оказывают влияние и на размер пенсии.

Но, как правило, эти периоды, при их наличии, учитываются при назначении пенсии. Если же по каким-то причинам эти периоды при установлении не были учтены, то при представлении документов об их наличии, выплата пересчитывается.

Коэффициент повышения пенсии при позднем выходе

В нашем пенсионном законодательстве есть такое понятие как коэффициент повышения пенсии при позднем выходе на пенсию. Это значит, что, если претендент отложит выход на пенсию как минимум на полный год, то его индивидуальные коэффициенты будут увеличиваться на повышающие коэффициенты.

В приложении и закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено такое увеличение — за каждый полный год, истекший со дня достижения права на пенсию, в дальнейшем, при ее назначении будет применяться соответствующий коэффициент повышения как для страховой пенсии, так и к фиксированной выплаты.

Трудовой и страховой стажи

В контексте заявленной темы статьи нужно разобраться с двумя терминами – страховым стажем и трудовым. Во-первых, чтобы понять разницу, во-вторых, чтобы погрузиться в эффективный разбор специфики и взаимозависимости этих явлений. Это, например, даст возможность понять, как размер выплат меняется в зависимости от выслуги лет.

Что это?

Страховой стаж – это совокупность всех периодов в жизни застрахованного гражданина, на протяжении которых он вёл активную трудовую деятельность, что сопровождалось уплатой страховых взносов.

Примечание 1. Не имеет значения место осуществления трудовой деятельности, если работодатель своевременно отчислял денежные средства в Пенсионный фонд.

Трудовой стаж – сумма лет, проведённых в контексте трудовой или другой общественной значимой деятельности.

Трудовой стаж может быть двух видов – общим и непрерывным:

1. Общий – сумма всех трудовых периодов в жизни человека, во время которых в Пенсионный фонд РФ отчислялись денежные средства. Подразумевается, что при неоднократной смене места работы все периоды суммируются, и итоговое значение применяется для вычисления и начисления госвыплат.
2. Непрерывный – как понятно из названия, это период трудовой вовлечённости без перерывов. Причём сюда же относятся ситуации, когда человек менял место работы, и пауза до следующего трудоустройства не составляла больше четырёх недель.

Примечание 2. Служба по призыву в Вооружённых силах России и декрет, имеющий целью уход за пожилым человеком, не относятся к перерывам и учитываются при формировании трудового и страхового стажей.

Важно! С 2002 года законодательно установлено, что определение размера пенсионных начислений в ПФР предполагает учёт каждого трудового отрезка жизни или периода, сопровождавшегося общественно полезной деятельностью.

Итого:

1. Под трудовым стажем понимают период, когда гражданин активно трудился, и параллельно осуществлялись отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации.
2. Под страховым стажем подразумевается не только отработанное время, но и периоды, которые сопровождались отчислениями в ПФР.

Важно понять отличие между двумя вышеприведёнными явлениями, исходя из их определений, чтобы не путаться в фактуре и законодательных основах

Специфика

Есть некоторые положения, которые достойны отдельного упоминания в силу своей специфичности.

Кроме самих выплат, работающих людей интересует момент, когда они имеют право выйти на пенсию.

Согласно установленным законодательным нормам, возраст выхода на пенсию определяется рядом факторов, среди которых есть и специальность трудящегося. Условно есть такое разделение: государственная, страховая, социальная.

Например, работники муниципальных структур имеют право уйти на заслуженный отдых по итогам выслуги лет. Это относится к медработникам, учителям/педагогам/преподавателям, служащим МВД и т.д.

Несколько особняком в контексте пенсионной сферы стоит другой термин – специальный стаж. Это суммарный опыт работы в некоторых отраслях народного хозяйства, в конкретных профессиях и на определённых должностях, а также в определённой местности. Сюда же относятся некоторые виды общественно значимых работ.

Примечание 3. Как правило, специальный стаж сопряжён с фактом особенно сложных условий рабочей деятельности: здесь может идти речь о работе на шахте, в горячих цехах, на вредных производствах, о профессии лётчика и ряде других.

Важно! Стаж трудящемуся начисляется в индивидуальном порядке. Основанием является документация, которую необходимо подать в Пенсионный фонд России.. В стаж страхования, помимо непосредственно периода трудовой деятельности, входят и другие временные отрезки, когда гражданин ухаживал за ребёнком или больным/пожилым человеком, инвалидом – либо служил в армии

Всё это определяет высокую важность корректного и полного представления всех документов, которые свидетельствуют о факте описанных обстоятельств

В стаж страхования, помимо непосредственно периода трудовой деятельности, входят и другие временные отрезки, когда гражданин ухаживал за ребёнком или больным/пожилым человеком, инвалидом – либо служил в армии

Всё это определяет высокую важность корректного и полного представления всех документов, которые свидетельствуют о факте описанных обстоятельств

Есть в системе пенсионного обеспечения и опция государственного содержания. На это имеют право рассчитывать граждане следующих профессий:

• адвокаты;
• держатели фермерских хозяйств;
• ИП;
• нотариусы.

Упомянутые моменты являются лишь частью массивного информационного пласта – касаемо специфических обстоятельств. Все сведения по теме можно посмотреть на официальном сайте Пенсионного фонда.

Подтверждение трудового стажа

Информация о реальном трудовом стаже гражданина удостоверяется сведениями персонифицированного учета, который был введен в 2002 году. Если человек трудился до 2002 года, а документальные подтверждения этой деятельности утрачены (например, потеряна трудовая книжка), то подтвердить трудовой стаж могут свидетели: два или больше.

Подтвердить стаж помогут правильно оформленные договоры на выполнение работ и услуг, сведения из архивов, где хранится отчетность «почивших в бозе» предприятий, справки и выписки финансовых органов. Для работников творческих профессий доказательством официальной занятости являются сделанные в ПФР взносы: в стаж будут включены те временные промежутки, за которые были сделаны платежи.

Стаж для начисления пенсии учитывается очень точно, вплоть до одного дня. Длительность каждого периода определяется следующим образом: из даты прекращения работы вычитается дата ее начала и к полученному результату прибавляется один день. Продолжительность всех этапов складывается, полученная сумма и является общим трудовым стажем, который будет использоваться для определения размера пенсии.

На переходный период закон о страховых пенсиях установил промежуточные размеры показателей (стаж, баллы) и способ их корректировки. В 2021 году для получения пенсии по старости необходимо иметь не меньше семи лет стажа и девяти баллов. Если индивидуальные «результаты» ниже этих требований, пожилому человеку будет назначена социальная пенсия.

А нужно ли вообще подтверждать весь стаж?

Страховой стаж нужен только для одной цели – на момент выхода на пенсию его должно быть не меньше 12 лет. Если стажа меньше, человек просто не сможет оформить страховую пенсию. Поэтому, если страхового стажа хватает для выхода на пенсию, доказывать какие-то дополнительные периоды после 2002 года именно для стажа уже нет необходимости – на сумму пенсии этот стаж не повлияет.

Но вот трудовой стаж (то есть, набранный до 2002 года) может пригодиться. Вообще есть 2 варианта расчета пенсии за годы до 2002-го:

• средняя зарплата за 60 месяцев непрерывного стажа сравнивается со средней зарплатой по стране за те же месяцы. Полученный коэффициент (но не более 1,2) умножается на определенную цифру (средняя зарплата в 2001 году) и на стажевый коэффициент. А стажевый коэффициент равен 0,55 при стаже в 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, а потом увеличивается на 0,01 за каждый год стажа сверху. Но в эти годы включается немногое – например, учеба туда не входит, как и многие другие нестраховые периоды;
• средняя зарплата за 60 месяцев непрерывного стажа умножается на стажевый коэффициент. Коэффициент рассчитывается так же, но в годы включаются буквально все периоды общего трудового стажа. Однако рассчитанная таким образом пенсия ограничена суммой в 555,96 рублей (в ценах 2002 года). Фактически этот вариант выгоден для тех, кто получал зарплату не больше 60-70% от средней по стране.

Таким образом, включать учебу и другие нестраховые периоды есть смысл только в том случае, если зарплата у человека в периоды до 2002 года была не очень высокой – тогда его пенсия рассчитывается по второму варианту и каждый лишний год стажа увеличит выплату.

Если же речь идет о подтверждении именно периодов работы, это лучше сделать в полном объеме – каждый год влияет на сумму пенсии в любом из вариантов расчета (причем ограничение в 1,2 не касается стажа).

Иные нестраховые периоды, которые включаются в стаж, стоит подтверждать, если они дают право на дополнительные пенсионные баллы. Например, лишние баллы за детей стали давать только с 2015 года – и если пенсионер оформлял пенсию раньше и не подал в Пенсионный фонд свидетельства о рождении своих детей, это нужно сделать обязательно.

В любом случае, лучше спросить об этом сотрудника Пенсионного фонда – там всегда просчитывают разные варианты и назначают пенсию по тому, где выплата будет наибольшей.

Зависимость пенсии от трудового стажа

По российскому пенсионному законодательству гражданам начисляется страховая, государственная или соцпенсия. Стаж работы важен при назначении только страховой пенсии. Для государственной учитывается выслуга лет, а социальная назначается даже тем, кто вовсе не работал.

Размер страхового пенсионного обеспечения рассчитывается для каждого заявителя в индивидуальном порядке. Оно состоит из двух основных частей:

• фиксированной выплаты, размер которой определяется для каждой категории заявителей постановлением Правительства РФ;
• страховой части (индивидуальный пенсионный коэффициент, умноженный на стоимость одного пенсионного балла).

В 2019 году для назначения ежемесячной выплаты необходимо иметь страховой стаж (время, на протяжении которого наниматель производил страховые отчисления в Пенсионный фонд) минимум 10 лет и индивидуальный пенсионный коэффициент (сумма пенсионных баллов) не менее 16,2.

Продолжительность официального трудоустройства влияет на возможность получения надбавки в следующих случаях:

• имеется неучтенный стаж по причине отсутствия подтверждающих документов;
• гражданин продолжает трудиться, выйдя на заслуженный отдых;
• отложенный выход на заслуженный отдых (за каждый год к фиксированной выплате и страховой части применяется повышающий коэффициент);
• количество отработанных лет позволяет получить звание «Ветеран труда».

Что входит в стаж работы

Важно разграничивать понятия трудового и страхового стажа. Первый применяется при проведении оценки пенсионных прав заявителя, который числился трудоустроенным до года

Продолжительность трудового стажа влияет на расчетный размер пенсии, который при помощи специальной формулы впоследствии переводится в пенсионные баллы.

После года на размер пенсии влияет сумма перечисленных нанимателем страховых взносов. С этого момента появляется понятие «страховой стаж».

При его исчислении учитываются все периоды официальной работы, на протяжении которых в ПФР поступали взносы от нанимателя. Дополнительно берутся в расчет так называемые «нестраховые периоды». Это время, когда гражданин не работал в силу определенных обстоятельств:

• служба в армии в качестве солдата-срочника;
• декретный отпуск по уходу за ребенком от рождения до полутора лет (не больше 6 лет в совокупности);
• уход за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80-летнего возраста или инвалидом 1 группы;
• время отбывания уголовного наказания, если лицо впоследствии было реабилитировано;
• период проживания за границей, если супруг (-а) является членом дипломатической миссии (не больше 5 лет в совокупности);
• время нахождения с супругом-военнослужащим в местности, где невозможно устроиться по специальности (максимально 5 лет);
• получение пособия по обязательному соцстрахованию в период временной нетрудоспособности;
• время получения пособия по безработице;
• участие в общественных оплачиваемых работах.

Не учитываются при подсчете страхового стажа, дающего право на получение доплаты, периоды:

• обучения с отрывом от производства;
• ухода за ребенком старше 1,5 лет;
• отсутствия официального трудоустройства без постановки на биржу труда;
• неофициальной трудовой деятельности.

Это интересно: Оформление пенсии по инвалидности — документы

Перерасчет пенсии за неучтенный стаж (учет нестраховых периодов)

В этом случае суть доплаты состоит во включении в страховой стаж неучтенных ранее периодов и, соответственно, в начислении дополнительных пенсионных коэффициентов за эти неучтенные периоды, которые напрямую влияют на размер пенсии.

В соответствии с п. 2 ст. 18 федерального закона № 400-ФЗ от г., перерасчет страховой (трудовой) пенсии возможен в случаях, когда в ПФР в личное пенсионное дело предоставляются документы, подтверждающие:

Для получения доплаты в таких случаях необходимо обратиться в отделение ПФР с заявлением на перерасчет страховой пенсии, в котором необходимо отметить, что основанием для перерасчета является увеличение ИПК либо учет коэффициентов за периоды, которые не вошли в страховой стаж.

К заявлению на перерасчет дополнительно нужно приложить:

• документ, удостоверяющий личность пенсионера (паспорт);
• страховое свидетельство (СНИЛС);
• документы-основания для перерасчета.

Согласно п. 1 ст. 23 закона «О страховых пенсиях», прибавка осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ПФР.

Заключение

На надбавку к пенсии может рассчитывать гражданин с 35-тилетним трудовым стажем и при наличии статуса Ветерана труда.

Такая прибавка представляет собой фиксированную сумму, которую устанавливают местные органы власти.

Что входит в страховой стаж

В соответствии с законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в стаж включаются следующие периоды работы или другой деятельности, выполняющейся гражданами РФ:

1. На территории РФ при условии обязательной уплаты взносов в ПФР.
2. В других странах в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо при условии уплаты взносов в ПФР.

Кроме периодов работы в страховой стаж будет засчитана продолжительность , предусмотренных законодательством, в течение которых взносы не отчисляются.

Отметим, что не все периоды, входящие в страховой стаж, засчитываются в стаж для досрочной пенсии. К примеру:

• для северной пенсии важна продолжительность работы в условиях Крайнего Севера или районах, к ним приравненных;
• для пенсии по продолжительному стажу работы (37 лет у женщин, 42 — у мужчин) будет суммироваться продолжительность работы и оплачиваемых больничных (без социально значимых периодов).

Какие «нестраховые» периоды засчитываются в страховой стаж

В страховой стаж, помимо времени трудовой деятельности, входят периоды, перечисленные в ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ. К ним относятся:

• военная и другая, приравненная к ней служба (армия);
• получение пособия в связи с наступлением временной нетрудоспособности;
• уход матери или отца за каждым ребенком до его возраста 1,5 лет (всего не более 6 лет);
• получение пособия по безработице, выполнение оплачиваемых общественных работ, время переезда в другую местность для устройства на работу по направлению от службы занятости;
• нахождение под стражей и в местах ограничения свободы, ссылке в случае необоснованного привлечения к ответственности, если невиновность затем будет доказана;
• уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, гражданами в возрасте от 80 лет;
• проживание жены военнослужащего в местности, где она не может устроиться на работу (не более 5 лет);
• проживание за пределами территории РФ супругов граждан, выполняющих обязанности в представительствах и консульствах РФ (не более 5 лет);
• период, предусмотренный в соответствии с законом «Об оперативно-розыскной деятельности».

Эти периоды будут засчитаны в страховой стаж, если до них и после них присутствовали периоды работы (независимо от их длительности), в течение которых происходило перечисление страховых взносов в ПФР.

Пенсия

Есть две разновидности пенсионных выплат:

1. Страховая пенсия. Сумма денежных средств в этом случае связана со стажем работы.
2. Социальная пенсия. Гражданин ее получает, когда не проработал необходимый минимум лет.

Страховая пенсия

Если человек устроен на официальных основаниях, то в дальнейшем он сможет получать страховые пенсионные выплаты. В данный момент пенсию могут получать женщины с 55 лет и мужчины с 60 лет. С 2019 года пенсионный возраст повысился (Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

Выдержка из Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ

Выйти на заслуженный отдых раньше законного времени можно, если гражданина уволят вследствие сокращения, если у него имеется стаж в 20 лет (для женщин) или 25 (для мужчин). Величина пенсионных выплат зависит от срока, который был отработан человеком. К этому времени можно отнести временные отрезки, в ходе которых работник не мог выполнять свои обязанности по определенной причине.

1. Вынашивание малыша, забота о детях. Срок на каждого ребенка – полтора года, а максимально допустимый срок ухода – 6 лет.
2. Прохождение срочной службы в армии, органах внутренних дел.
3. Поиск работы (касается людей, состоящих на учете в Службе занятости).
4. Работы, приносящие пользу общества.
5. Пребывание в местах лишения свободы (в случае прохождения реабилитации).
6. Забота об инвалиде первой группы, инвалиде детства, престарелом человеке (за 80 лет).

Статья 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О страховых пенсиях»

Все эти временные отрезки принимаются во внимание в том случае, когда до или после них человек работал

При расчете пенсии обязательно учитывается количество пенсионных баллов у гражданина

Социальная пенсия

Данная разновидность пенсионных выплат рассчитана на защиту интересов граждан, не способных получить минимальных стаж трудовой деятельности вследствие проблем со здоровьем, жизненных проблем, неофициального трудоустройства. Наличие пенсии при отсутствии минимального рабочего стажа связано с рядом факторов:

1. Гражданство России, постоянное жительство в стране в течение как минимум пятнадцати лет.
2. Исполнение шестидесяти лет (женщины) и шестидесяти пяти (мужчины), исключая граждан, проживающих на Крайнем Севере. Поскольку в этой местности климат очень суровый, занижается и планка пенсионного времени на десять лет.

Если у вас нет рабочего стажа, пенсионные выплаты будут очень маленькими. Однако этот вопрос актуален для граждан, которые могут получать денежные средства по потере кормильца. Тогда человек получает обе разновидности выплат, если вторая не относится к социальной, и оформляется:

1. Родителям или жене служащего в армии, погибшего в ходе боевых действий.
2. Семьям, пережившим аварию на Чернобыльской АЭС.
3. Родным умершего космонавта.

Статья 5 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

Студенчество и стаж

Годы, которые человек посвящает обучению выбранной профессии, обучаясь в колледже, училище, вузе – это довольно длительные временные периоды, связанные с будущим трудоустройством прямо или косвенно. Войдут ли они в страховой стаж? Рассуждаем логически и не противореча закону.

Время учебы в каком бы то ни было учебном заведении не упомянуто в ст. 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015 г. Обучающийся гражданин не производит пенсионных отчислений, а это главный аргумент за отрицательный ответ.

Обратите внимание! Если студент до начала учебы работал и у него имеется трудовая книжка, в страховой стаж будет засчитано время работы, но не учебы. Когда после окончания учебного заведения он трудоустроится, стаж будет расти, ведь перерывы в нем не учитываются.. Единственное исключение

Единственное исключение

Закон включит учебу в вузе в страховой стаж только в двух случаях:

• Учебное заведение подведомственно Министерству обороны России
• Вуз готовит будущих охранителей правопорядка (ведомство МВД)

Студенты этих вузов приравниваются к призывникам-военным, а эта деятельность, как говорит ст.10 ФЗ «О Пенсиях в РФ», входит в трудовой стаж.

Если сотрудник учился во времена СССР

У большого количества людей, готовящихся получить пенсию, время обучения закончилось до 1991 г., когда действовало понятие общего трудового стажа, в который засчитывалось и пребывание в учебных заведениях.

Тем не менее, ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 г. исключает это время из стажа, даже если пенсию такому гражданину начислили еще до реформы.

Подработка во время учебы

Студент в процессе обучения может официально трудоустроиться:

• Заключив трудовой договор «срочника» (например, в каникулярные месяцы)
• Выполняя по трудовому договору надомную работу
• Выбрав удаленное сотрудничество, оформленное официально

Так как, работая, он также будет производить пенсионные взносы, соответственно, эти периоды пойдут в его стаж.

Школьник вправе начать копить на пенсию

По законам РФ, получив паспорт в 14 лет, школьник может официально трудоустраиваться. Работая в столь юном возрасте, гражданин РФ уже накапливает на своем счете средства для будущей пенсии, наращивая свой страховой стаж.

Учеба во время работы – а как же стаж?

Не так уж редко работающие граждане проходят обучение без отрыва от службы. Естественно, у обучающихся сотрудников возникает вопрос: как соотносится время, потраченное на учебу, с трудовым стажем, ведь в это время они не работают?

Ст. 173 ТК РФ гарантирует сотрудникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно, дополнительные учебные отпуска, за которые продолжает идти оплата в размере среднего заработка. Поскольку заработная плата сохранена, вовремя проходят и положенные ПФР-взносы. Таким образом, учебный отпуск, в который уходит сотрудник, как и все виды оплачиваемых отпусков, будет засчитан в страховой стаж.

Учеба и специальный трудовой стаж

Когда человек трудится в усложненных условиях и/или на суровых территориях, таких, как Крайний Север, его трудовой стаж рассчитывают по особой, льготной схеме – со специальным коэффициентом. Поэтому сотрудник получает возможность уйти на заслуженный отдых до обычного срока.

Если во время учебы одновременно с работой сотрудник выполнял свои трудовые обязанности в опасных и вредных условиях либо на оговоренных территориях, к нему применим порядок вычисления специального льготного стажа. Подтвердить эти условия может наличие в трудовой книжке соответствующей записи.

Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?

В жизни сотрудников бывают разные по длительности моменты, когда они по факту не выполняют свою трудовую функцию, но стаж не прерывается. Естественно, стаж продолжит увеличиваться, если в такой особый период человек еще и обучается.

По закону, страховой стаж продолжает идти, если сотрудник занят:

• Военной службой или сотрудничеством с МВД
• Поправлением здоровья (с официальным листком нетрудоспособности)
• Своим малышом до 1,5-летнего возраста
• Присмотром за инвалидом 1 группы (в том числе и ребенком), пожилым родственником (после 80 лет)
• Нахождением в пути для трудоустройства в другой местности, если направление получено от службы занятости
• Общественными работами
• Отбытием заключения
• Доказательством необоснованности привлечения к уголовной ответственности

Важно! Перечисленные периоды включаются в страховой стаж, если перед этими событиями или сразу после них человек был трудоустроен и отчислял взносы ПФР.

Порядок оформления пенсии

Узнайте о порядке, как же оформить пенсию, куда обратиться, и какие бумаги нужны для этого. Оформлением выплаты рекомендуется начать заниматься заранее, чтобы успеть полностью подготовить бумаги. С полным пакетом необходимо обратиться в уполномоченный орган для начисления и выплаты пособия. Существует пошаговая инструкция для расчета выплаты и предоставления документов в ПФР. Полный перечень документов приведен ниже.

Вторым шагом является сдача документов в Пенсионный фонд Российской Федерации. После сбора в любое время после достижения пожилого возраста (для женщин возраст должен составлять 55, для мужчин -­ 60 лет и более), необходимо обратиться в Пенсионный фонд своего региона для назначения и расчета размера выплат. Тогда расчет выплаты для родившихся до 1967 г. начинается с даты подачи заявления с полным комплектом документов.

Если Пенсионный фонд затребует предоставление дополнительной информации, то специалист, принимающий документы, отказать в подаче заявления не имеет право. Обратившемуся человеку в 3-месячный срок необходимо подать недостающую информацию. Если сроки будут соблюдены, то компенсация будет начисляться со дня подачи заявления.

После расчета выплаты важен момент ее получения. В случае, если все документы оформлены правильно и поданы в срок, сумму посчитают и оформят уже на 10 день. Если пенсионером были поданы данные банковской карты или счета, то выплата осуществляется на нее, на 10-й день, и обращаться никуда не требуется.

Последний шаг относится к тем гражданам, которые после выхода на заслуженный отдых продолжают работать. Для них происходит перерасчет выплат. Необходимо в Пенсионный фонд представить справку с места работы о начисленной заработной плате за год и произведенных страховых компенсациях, заполнить и передать сотруднику фонда соответствующее заявление.

Первый шаг – это подготовка документов. Существует следующий перечень бумаг:

1. паспорт для граждан России или вид на жительство для граждан иностранных государств;
2. ИНН;
3. все бланки об учебе и образовании;
4. в оригинале и копиях – трудовую книжку;
5. по необходимости могут потребоваться справки от работодателя;
6. страховое свидетельство (СНИЛС);
7. свидетельство о заключении брака;
8. справка, подтверждающая место проживания и имеющийся состав семьи;
9. копии документов об удостоверении личности иждивенцев;
10. справка о размере средней заработной платы работника по последнему месту работы;
11. реквизиты банковского учреждения, которое будет доставлять выплаты;
12. заявление в Пенсионный фонд;
13. справка о среднемесячной заработной плате до 01.01.2002 г. за 60 месяцев подряд;
14. справка о том, что другой вид выплаты лицу не назначен.

Как подсчитать пенсионные баллы за советский стаж

До начала 2015 года российские пенсионеры, имеющие стаж работы, получали трудовые пенсии (по старости, инвалидности и т.д.), размер которых рассчитывался по формулам Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001. Но с 01.01.2015 г. данный закон о трудовых пенсиях применяется не в полном объеме, так как пенсионное законодательство изменилось – 36-я ст. закона № 400-ФЗ, о страховых пенсиях. Трудовых пенсий сегодня не существует. Зато появились пенсионные коэффициенты (баллы), которые в СССР не начислялись.

Расчет пенсионных баллов за советский период и сейчас производится в соответствии с законом № 173-ФЗ. Следует сразу определиться с понятиями: под советским стажем понимается продолжительность трудовой деятельности до 1991 года, в конце которого СССР прекратил существовать. За ним следует «постсоветский» стаж, заработанный в 1991-2001 гг., до начала пенсионной реформы 2002 года. Механизм расчета указанных периодов определен в статьях 30-30.3.

Валоризация страховых пенсий

Законодателям понадобилось соотнести советский трудовой стаж со страховым стажем, который начал использоваться с 2002 года. Тогда стало важным не время общей трудовой деятельности, а сумма и период уплаты работодателем страховых взносов. В 2010 году была проведена так называемая валоризация пенсионных прав лиц, трудившихся в советский/постсоветский периоды. И сейчас пенсионные баллы за советский период рассчитываются с ее учетом.

Валоризация означала, что гражданам, которые работали с 1991 по 2001 гг., увеличили пенсионный капитал на 10%, причем продолжительность работы в данном случае не учитывалась. Тем, кто трудился еще раньше (до 1991 года), за каждый полный отработанный год к капиталу добавили по одному проценту. Например, гражданин Букин, работавший инженером на заводе с июня 1982 по ноябрь 2000 гг., получил прибавку 18% – 10% за работу в постсоветский период + 8% за 8 полных лет стажа, приобретенных в советское время. В рамках данной статьи под «советскими» будут подразумеваться и тот, и другой период.

Как начисляются пенсионные баллы за советский стаж

Чтобы посчитать, сколько пенсионных баллов удалось скопить за советский стаж, необходимо выполнить ряд математических действий:

1. Определяется коэффициент общего стажа. Если он 20-летний у женщин и 25-летний у мужчин, то их стажевый коэффициент (сокращенно – СК) – 0,55. За каждый год свыше этих значений к СК прибавляется 0,1. Но у коэффициента есть верхний предел – его значение не может быть выше 0,75. Так, если женщина накопит 48 лет, в коэффициенте учтут только 40, добавив к начальному СК (0,55) еще 0,2 (максимальное значение).

2. Рассчитывается соотношение учитываемого заработка пенсионера (либо за любые 5 лет до 2002 года, либо за двухлетний период 2000-2001 гг.) к средней зарплате по стране за тот же период. Максимально возможное значение – 1,2. Более высокие коэффициенты установлены только для лиц, трудившихся в условиях Крайнего Севера и в иных местах с тяжелым климатом.

3. СК и получившееся соотношение заработка перемножаются между собой, а затем умножается на 1671 руб. (средняя зарплата по стране в период 01.07.2001-30.09.2001). Полученный результат – это расчетный размер трудовой пенсии (РРТП), одно из значений, позволяющее посчитать, сколько дают пенсионных баллов за советский стаж.

4. Вычисляется величина валоризации – в зависимости от продолжительности советского стажа.

5. Определяется величина пенсионного капитала (по состоянию 2002-го года):

ПК = (РРТП – 450 руб.) х 228 мес.

228 месяцев – это так называемый коэффициент дожития, то есть, сколько в среднем гражданин проживет, получая пенсию.

1. Пенсионный капитал увеличивается на проценты, рассчитанные при валоризации, а затем делится на 228.

2. Полученная сумма индексируется на коэффициент 5,6148 (является произведением всех коэффициентов, применяемых с 2003 по 2014 годы). Таков размер пенсии по состоянию на 2015 год.

Узнать количество пенсионных баллов, накопленных за советский период, можно поделив конечную сумму на стоимость 1-го балла к началу 2015 года, то есть на 64,10 (15-я ст. закона № 400 о страховых пенсиях, п.10).