Как заказать карту сбербанка через интернет

Возможности зарплатных карт

Помимо комфортного получения оплаты труда, для зарплатных клиентов Сбербанка доступны все возможности дебетовых карт:

• 24-часовой доступ к наличным деньгам в крупнейшей сети банкоматов;
• полная сохранность счета;
• расчет за товары/услуги в любой точке мира;
• бесплатные «Сбербанк Онлайн» и «Мобильный банк»;
• специальные предложения, бонусы и привилегии банка и партнеров;
• выпуск дополнительных карт.

Накопительный счет

Зарплатная карта позволяет не только сохранять, но и приумножать заработанные средства. Заявление на выпуск зарплатной карты Сбербанка подается в любой офис, а ее обладатель является полноправным клиентом Сбербанка. Он имеет право открыть накопительный счет, на котором будут аккумулироваться проценты на остаток. Размер получаемой прибыли будет зависеть от суммы и срока нахождения средств на счете.

Для открытия одного из онлайн-вкладов заключается универсальный договор банковского обслуживания (УДБО). Также необходимо получить доступ к «Сбербанку Онлайн». Вклад может быть бессрочным. Помимо этого, существует возможность использования депозитных программ, названия которых указывают на их предназначение:

• «Сохраняй»;
• «Пополняй»;
• «Управляй»;
• «Растущий»;
• «Мультивалютный»;
• «Сберегательный счет».

Всего до четырнадцати программ плюс услуга «Копилка». Это вклады до востребования, то есть снять с них деньги в любое время по желанию без потерь не получится. Некоторые предусматривают возможность частичного снятия, другие – нет.

Хороший процент в «Растущем» – до 8,5%, но самый большой предлагает «Сберегательный счет» – 9,3%. Это не вклад в привычном понимании, а ценная бумага, которая дает следующие преимущества:

• возможность пополнения и снятия средств в любое время;
• процентная ставка зависит только от величины минимального остатка на счете.

Социальные счета с начислением

Карты с социальными счетами предназначены для облегчения жизни пенсионеров. Депозиты «Сохраняй» и «Пополняй» – специальные предложения с повышенными ставками. Можно не только сберечь пенсию, но и подзаработать на ней.

Кроме того, «пенсионные» предложения гарантируют бесплатное обслуживание в Сбербанке и позволяют оформлять дополнительные карты для внуков (детей с семилетнего возраста), получать бонусные программы и скидки платежных систем и снимать наличные за рубежом на «российских» условиях.

Кредитки с начислением на остаток

В качестве акции банк предлагает выборочно своим клиентам оформить кредитную карту на особо выгодных условиях. Предложение предполагает начисление процентов на остаток собственных средств. Размер зависит от величины остатка и варьируется в пределах 4-10%. Собственные средства можно расходовать после обнуления лицевого счета (кредитных средств). Более того, на держателей зарплатных карт распространяются льготные условия кредитования:

1. Пониженные процентные ставки.
2. Отсутствие комиссий.

Для получения требуется минимальный пакет документов, а заявки рассматриваются в кратчайшие сроки.

Онлайн-заявка на сайте Сбербанка

Рис. 1. Выбор дебетовой карты Сбербанка и кнопка «Заказать»

Прежде чем заказать, надо выбрать карту и заполнить заявку на сайте. По форме она ничем не отличается от стандартной заявки, которая оформляется в офисе, зато позволяет сэкономить время и избавляет от лишних хлопот.

Для заполнения заявки на официальном сайте Сбербанка человеку НЕ нужно иметь свой счет в Сбербанке. Достаточно точно, без ошибок заполнить поля в той форме, которая будет Вам предложена на сайте Сбербанка для оформления заявки на карту. Перед отправкой заявки нужно будет внимательно проверить правильность и достоверность введенной информации, после чего отправить заявку.

Далее подберите карту нужного типа и перейдите к оформлению заявки онлайн, кликнув на зеленую кнопку «Заказать» (рис. 1). После этого заполните заявку за 3 шага:

Рис. 2. Первый шаг для заполнения заявки на дебетовую карту на сайте Сбербанка

Если отчества нет, поставьте галочку напротив «Отсутствует» (рис. 2).

После заполнения всех граф анкеты Вам надо отправить данные на обработку. Нажмите на кнопку «Отправить», чтобы завершить процедуру подачи заявки.

Перевод на пластик зарплаты

В обязанности работодателя входит доведение до сведения работников путем приказа о точной дате, начиная с которой заработная плата будет перечисляться на карту. В приказе необходимо осветить следующие моменты:

1. Нормативные акты, устанавливающие регламент на выдачу зарплаты.
2. Должностные инструкции, куда также будут внесены соответствующие дополнения.
3. Назначение ответственного лица за введение на предприятии новой формы выплаты зарплаты.
4. Перечисление договоров (трудовой и коллективный), куда будут вноситься определенные дополнения.

Стоит напомнить, что получение заработка на пластиковую карточку для работников является делом добровольным. Те лица, которые не желают оформлять зарплатную карточку, обязаны письменно известить об этом руководителя. Но по действующим нормам, работодатель при коллективном переводе служащих на получение зарплаты безналом, имеет полное право удерживать из зарплаты отказавшихся работников услуги инкассации.

Счет зарплатной карты Сбербанка

Как узнать счет зарплатной карты? Секретное слово, а так же данные о вашей зарплатной карте указываются в договоре, который заключен между вами и Сбербанком.

Однако не редки ситуации, когда договор безвозвратно утерян, либо вы далеко от дома. В этом случае есть несколько вариантов решения вопроса:

• Как вариант, всегда можно посетить отделение банка, где была открыта зарплатная карта. При этом вам нужно будет предоставить сотруднику банка свой паспорт. К сожалению, без удостоверения личности данные карточки вам не сообщат.
• Так же для выяснения счета можно позвонить на телефон горячей линии Сбербанка 8 (800) 555-55-50. Номер горячей линии можно посмотреть на торцевой стороне карты. При этом нужно назвать оператору номер мобильного телефона, дату своего рождения, кодовое слово, номер своей зарплатной карты, а так же паспортные данные. Только после этого сотрудник банка предоставит вам данные о реквизитах.
• Начиная с 2015 года банк ввел еще одну функцию. Так, при оформлении карточки указывается еще и электронная почта, а договор в автоматическом режиме высылается на указанный вами адрес. В итоге вы можете посмотреть свой номер счета еще и в письме.
• Как вариант, всегда можно воспользоваться услугами Сбербанка Онлайн. Для этого зайдите в личный кабинет и в графе «Главная» просмотрите данные карты.

А для того, чтобы избежать подобных трудностей, не теряйте свой договор. Если же договор все же утерян, то для восстановления можно обратиться в отделение банка.

Плюсы и минусы

У участников зарплатных проектов много дополнительных преимуществ. Карты выгодны не только самим держателям, но и бухгалтерии, которой не нужно каждый месяц выдавать зарплату.

Плюсы в оформлении пластика и для работодателя. Экономятся деньги и время. Не нужно заказывать деньги в банке, перевозить их в офис под охраной и массово раздавать сотрудникам. Снижаются риски и операционные издержки.

Плюсы перехода на карту Сбера для сотрудника:

• доступ к скидкам, бонусам в рамках программ лояльности банка;
• отсутствие комиссий за большинство транзакций;
• преимущества при оформлении кредитов в Сбере (можно снизить ставку на 0,8%, не нужны справки о доходах с места работы);
• льготные курсы обмена валют;
• контроль за начислениями через мобильное приложение.

Владельцы карт могут стать участником программы лояльности «Спасибо от Сбербанка» и получать до 30 % кэшбэка от магазинов и других партнеров банка. По сути, платить придется только при снятии денег в банкоматах других банков (до 1 % суммы) либо при суточном превышении лимита снятия (0,5 % суммы).

Факт

Условия более чем выгодные, особенно, если сравнивать с традиционными тарифами для дебетовых карт уровня Gold. Снимать разрешено до 300 тыс. рублей в день и до 3 млн рублей в месяц.

Недостатков у карт для работников практически нет. Но нужно соблюдать правила безопасности и никому не сообщать свой ПИН-код. Плюс в случаях утери или кражи пластика придется быстро заблокировать счет, ведь мошенники могут получить доступ к вашим ежемесячным доходам.

Сколько времени делается карта

После подачи заявки на оформление пластика для получения заработной платы, многих интересует, сколько времени будут делаться карты. Все пластиковые карточки Сбербанка, кроме карт мгновенной выдачи «Momentum», изготавливаются в течение 10 – 14 банковских дней, но время ожидания занимает немного больше, чем две недели. Все зависит от региона, в отделении которого была заказана карта. Дольше всех необходимо ожидать свой пластик жителям наиболее отдаленных регионов России. Дебетовые карты выпускаются гораздо быстрее, чем кредитные, поскольку в данном случае нет необходимости собирать информацию, либо подтверждать ее фактами о платежеспособности клиента.

Если же вы заказали карту с индивидуальным дизайном, то срок ее изготовления составит от 4 до 6 недель, в редких случаях немного дольше. Все дело в том, что такие карты не изготавливаются по одной, они эмитируются партией. Вот когда банк соберет нужное количество заявок на оформление пластика с индивидуальным дизайном, вот тогда и запустят их в производство.

Именная карта (в левом нижнем углу которой указано имя и фамилия держателя) готовится немного дольше, чем простая карточка для з/п. Это обусловлено тем, что именной пластик имеет больше степеней защиты. Такую карту можно привязать к своим электронным кошелькам и беспрепятственно выводить денежные средства с виртуальных счетов на свой карточный счет в Сбербанке.

Что такое зарплатная карта?

В статье 136 ТК РФ говорится, что организация обязана выплачивать заработную плату сотрудникам не реже 1 раза в полмесяца. Период предоставления денег фиксируется правилами внутреннего распорядка, коллективным или трудовым договором.

Работодатель может выдавать зарплату наличными или перечислять на банковский счет (в том числе карточный). Первый способ слишком сложный и дополнительно нагружает бухгалтерию – а если у фирмы нет кассы, она не может официально выдавать зарплату наличными. Поэтому работодатели массово переходят на использование банковских карт для перечисления зарплаты сотрудникам.

Эти карты выпускают и предоставляют банки в рамках зарплатного проекта – так принято называть эту услугу для работодателей. В рамках проекта кредитные организации открывают специальные карточные счета, и работодатели ежемесячно перечисляют на них деньги. Владельцы счетов – сами сотрудники организации, благодаря чему они могут получать деньги в любое удобное время, не отвлекая бухгалтерию фирмы.

Для работодателя такая услуга часто выгодна – банки, как правило, открывают зарплатные проекты практически бесплатно. Например, Сбербанк предлагает подключить услугу онлайн за 0 рублей и готов помочь перечислять зарплаты сотрудникам без выходных. Работодатели, если верить отзывам, довольны зарплатными проектами.

Банки тоже остаются в плюсе – они получают новых клиентов, которые совершают операции по картам. В результате на балансе банка аккумулируется большее количество денежных средств.

Какими бывают карты

Для начала вам необходимо выяснить, есть ли у вашего работодателя открытые зарплатные проекты в данном банке. Ведь качество обслуживания напрямую связанно с этим. Рядовым сотрудникам, которые собираются заказать карточку в Сбербанке и получать на нее деньги ежемесячно по зарплатному проекту между предприятием и банком, предложат оформить классические карты. Это может быть VisaClassic или MasterCardStandard.

Даже небольшие руководителей различных уровней могут рассчитывать на VisaGold и MastercardGold. В любом случае, обслуживание будет совершенно бесплатным. Ведь по данному тарифному плану ежемесячный платеж вносит работодатель.

Если вы захотите оформить другую карту или выпустить еще одну, платить за нее придется вам самостоятельно. Это может быть карта под названием «Подарить жизнь», «МТС» или «Аэрофлот».

С пакетом «Подари жизнь» вы будете переводить часть полученных вами денег в фонд помощи тяжелобольным детям. Это сумма будет составлять для вас копейки, которые вы даже не заметите. Ведь по сути, это простое округление сдачи.

Выбирая карту «Аэрофлот», вы будете получать специальные баллы, которые будут засчитываться при покупке авиабилетов данной компании.

Кредитная карта Аэрофлот от Сбербанка

Если вы решите открыть карту «МТС», значит будете получать бонусы за покупки на мобильный счёт и при приобретении любых услуг данного мобильного оператора.

Если у вашего работодателя нет специально подписанного договора со Сбербанком, вы также можете открыть в нём зарплатную карточку. Но, для этого вам необходимо с заявлением установленного образца обратиться в расчётный отдел своего предприятия. При этом, выбирать зарплатную карту будете вы самостоятельно. Обязательно учтите свои интересы, такие, как проценты при снятии наличных, оплата в Интернете, считывание банкоматами за границей.

Самой дешёвый картой является Электрон. А самой статусной – Платиновая. При этом, самой распространённой картой Сбербанка для зарплатных проектов является пакет Классик.

Можно ли оформить дебетовую карту, если есть зарплатная?

В законодательстве и правилах банков не говорится, что клиент имеет право оформить только 1 карту. Более того, оба вида карт могут быть выпущены в одном банке. Однако процесс выпуска платежных средств имеет отличия.

Если нужна дебетовая карта, изначально нужно убедиться, что клиент соответствует требованиям для её получения. Карту могут выдать, если:

• у клиента российское гражданство;
• его возраст больше 18 лет (по спецпредложениям требование к возрасту может быть снижено);
• у него есть действующий паспорт;
• он имеет регистрацию по месту жительства.

Срок оформления зависит от места проживания клиента. Чем оно дальше от крупных городов, тем больше времени потребуется. На своем сайте Сбербанк приводит подробную таблицу сроков изготовления карт в зависимости от региона. Период варьируется от 2 до 15 дней.

Отзывы это подтверждают – банки обычно успевают изготовить карты в этот срок. Оформлением зарплатной карточки занимается работодатель. Он самостоятельно заключает договор с банком. Сотрудникам на руки выдают готовые карты (и часто в массовом порядке).

Минусы зарплатных карт Сбербанка

Несмотря на огромное количество плюсов, зарплатные карты Сбербанка имеют ряд минусов. Недостатками данной продукции являются:

• невозможность пользоваться картой за границей, так как большинство зарплатных карт национальной платежной системы МИР, а они за пределами РФ не функцианируют;
• в случае, когда работодатель отказывается оплачивать обслуживание карточки, это приходится делать ее держателю;
• если человек увольняется с работы, руководитель предприятия может заблокировать его пластик без согласия владельца. В этом случае уйдет время на получение, имеющихся на счету денег.

Как видим, отрицательных моментов в использовании зарплатных карточек совсем немного, а достоинств значительно больше, что делает данную продукцию выгодной для большинства потребителей.

Быстрая форма заявки
Заполни заявку сейчас и получи деньги через 30 минут

Платежный инструмент для зачисления зарплаты

Сбербанк выпускает зарплатные карты нескольких видов. Владельцы пластика получили доступ к его возможностям, которые выражаются в:

• Круглосуточном доступе к собственным средствам через Сбербанк онлайн.
• Сбережении финансов даже в случае кражи или потери карты.
• Оплате покупок как в пределах страны, так и за рубежом.
• Дистанционном обслуживании через ЛК или мобильное приложение.
• Накоплении денег путем перечисления какой-то их части на сберегательный счет.
• Участии в бонусных или других выгодных банковских проектах.
• Выпуске дополнительных карт на имя родственника или другого доверенного лица.
• Действии безопасной и удобной схемы оплаты товаров в магазинах и Интернете.
• Получении привилегий от партнеров Сбербанка.

Виды и условия зарплатной карты от Сбербанка

Видов карт Сбербанка, которые могут быть использованы в качестве зарплатных, несколько. Относятся они, как к основным международным платежным системам, так и к созданной недавно национальной

Если работодатель не выпускает их автоматически, важно выбрать и заказать зарплатную карту, которая будет удовлетворять владельца по условиям и стоимости обслуживания

Чтобы стать владельцем карты, можно обратиться в отделение Сбербанка либо оставить заявку на карту на сайте банка. Однако чаще всего в рамках зарплатного проекта их выдают централизовано – в организации работодателя.

Ниже, в условиях карты указывается стоимость годового обслуживания. Эта стоимость обычно применительна к картам, которые клиент сам открыл в качестве личной дебетовой карты. Большинство карт Сбербанка для зарплаты, открываются в рамках соглашения между организацией и банком. И такие зарплатные карты бесплатны для работника, пока они работают в компании и получают зарплату. После увольнения карта может стать платной. Будьте внимательны!

Дебетовая платежная карта VISA

VISA – одна из самых популярных мировых платежных систем. Зародилась она в Америке. Поэтому карты VISA рекомендуют тем, кто периодически осуществляет платежи в долларах США. Так сложилось, что большинство эмитированных карт Сбербанка относятся к платежной системе VISA. Поэтому, у большинства людей на руках зарплатные карты Сбера именно платежной системы VISA. Исключение — бюджетники, которых активно переводятся сейчас на карты платежной системы МИР.

Сбербанк предлагает следующие виды карт системы VISA:

1. Momentum – карта, которая оформляется абсолютно бесплатно. Получить ее можно очень быстро – в течение десяти минут.
2. Classic обойдется в 750 рублей за первый год и 450 – за все последующие. Срок действия карты составляет три года. Но перевыпускается она бесплатно. На сегодняшний день, карта Сбербанк VISA Classic является самой распространенной зарплатной картой среди большинства граждан России. Естественно, основная часть таких карт, выпускается в рамках зарплатного проекта компании и банка и для клиента ничего не стоит. Она без годового обслуживания. Но банк в данном случае, как правило, зарабатывает на другом — смс информирование, кредиты для зарплатников и тд.
3. Карта Gold демонстрирует высокий статус ее владельца. Пользователи помимо бонусов Спасибо дополнительно получают специальные предложения от платежной системы Виза. В соответствии с тарифами по карте придется платить каждый год по три тысячи рублей. Более того, этот тип карты отличается более высокими лимитами снятия и безналичного перечисления.
4. Платинум. Годовое обслуживание карты такого типа обойдется в 4 908 рублей. Преимуществом Платинум являются самые высокие бонусы – по ней можно получить до 10% спасибо.
5. Аэрофлот – карта, при расчете которой владелец получает бонусы, называемые мили. Впоследствии их можно использовать в качестве скидки при покупке авиабилетов.

Дебетовая карта Maestro и MasterCard

Система MasterCard имеет европейское происхождение. Наибольшей популярностью карты, выпущенные в этой платежной системе (в том числе Maestro) пользуются в странах Евросоюза.

Сбербанк позволяет в рамках этой платежной системы открыть следующие карты:

1. Momentum – моментальная карта, обслуживание которой осуществляется абсолютно бесплатно. Владельцу такой карты не предоставляется возможность выпуска дополнительных.
2. Классические карты – самые популярные среди тех, кто желает получить зарплатную карту. Заплатив в первый раз 750 рублей, владелец должен в последующем вносить по 450 рублей за обслуживание каждый год. Собственники таких карт могут бесплатно пользоваться мобильным приложением.
3. Gold или золотая – карта, которой обычно пользуются управляющие. Она не только демонстрирует, что ее владелец имеет высокий статус в обществе, но и позволяет получать высокие бонусы. Это и премии в рамках программы Сбербанка «Спасибо», и различные привилегии от самой платежной системы MasterCard. Стоимость карты составит 3 000 рублей в год.

Условия получения

Если речь идёт о коллективном получении карт сотрудниками отдельно взятого предприятия, то обязательным условием станет заключение договорных обязательств между банком и руководством организации. Кроме того, репутация надёжного налогоплательщика — требование, относящееся к категории обязательных. Если работодатель замечен в несоблюдении сроков отчисления налоговых платежей или вообще пытается их игнорировать, рассчитывать на заключение договора он не сможет. В этом случае от самого пользователя не требуется ни подачи заявления, ни сбора необходимых документов — все сведения предоставляет работодатель. Если у человека уже есть продукт этого финансового учреждения, он может перевести его на необходимый зарплатный тариф, не оформляя при этом новый пластик.

Если лицо хочет сделать карту самостоятельно, главным условием станет наличие официального трудоустройства и штамп о постоянной регистрации на территории РФ. В некоторых случаях дополнительно могут запросить выписку о доходах и справку с места работы — эти требования регламентированы определёнными тарифными планами. При минимальном функционале пластика никакие документы и справки, кроме гражданского паспорта, заявителю не потребуются.

Сроки изготовления зарплатных карточек

Изготовление карточки занимает порядка двух недель. Делаться она будет до 14 дней. Хотя отзывы клиентов часто свидетельствуют о задержках. Иногда сроки могут варьироваться в зависимости от территориального расположения отделения банка, где вы планируете получить пластиковый продукт. Также играет роль и тип карты. В отдаленных районах карточка может делаться до 20 дней.

В Москве и Санкт-Петербурге карточка для получения заработной платы делается быстрее. Пластик можно получить за 5-7 дней после подачи заявления (при условии, что вы не заказывали карту с индивидуальным дизайнерским оформлением).

Документы для оформления зарплатной карты

Прежде всего, рассмотрим, какие документы нужны для оформления зарплатной карты. Здесь все очень просто:

1. Паспорт.
2. Налоговый код (не во всех странах).
3. Заявление (или заявление-анкета) на выпуск зарплатной карты (по форме конкретного банка).
4. В случае желания установить на карту кредитный лимит, может понадобиться справка о доходах за последние 3-6 месяцев (в каждом банке свои правила).

Документы для оформления зарплатной карты подаются непосредственно в отделение банка, в котором вы обслуживаетесь или планируете обслуживаться. В отдельных банках существует возможность подачи документов для оформления карты онлайн, через специальные формы на сайте банка.

Как заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет бесплатно

Заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет бесплатно можно в рамках зарплатного проекта с предприятием или оформить ее индивидуально (зарплатный клиент).

Клиенты Сбербанка могут оформить онлайн пластиковую карточку. Для этого можно выбрать один из двух вариантов:

• в личном кабинете после регистрации в интернет-банкинге;
• на сайте Сбербанка, где разные виды карточек можно заказать, заполнив специальную форму.

Последний вариант подходит для первичных клиентов, которые впервые решили попробовать продукты Сбербанка.

Заказываем карту онлайн через сайт Сбербанка

На сайте банка могут совершать заказ карточки как новые клиенты, так уже и действующие. Доступны к заказу такие виды карт:

• кредитные;
• дебетовые;
• зарплатные.

Оформить карту Сбербанка можно на официальном сайте банка

Перейдя в раздел “Выбрать карту”, найдите интересующий вас вариант и открываете его. Там найдете кнопку “Оформить заявку”. В предложенной форме нужно заполнить все окошки. Также следует указать, являетесь ли вы клиентом Сбербанка. Последним шагом будет привязка номера телефона, по которому с вами свяжется сотрудник банка для уточнения деталей оформления.

Оформить онлайн-заявку в личном кабинете

Клиент, зарегистрированный в клиент-банке, может заказать пластиковую карту бесплатно через личный кабинет. Первоначально необходимо войти в личный кабинет, введя логин и пароль. В списке банковских продуктов выбрать подходящий вариант для получения заработной платы. Далее, заполняется анкета на изготовление дебетовой карты, в которую нужно внести:

• ФИО;
• дату рождения;
• номер телефона;
• место прописки;
• валюту карточного счета;
• платежную систему (Visa, Master Card, Мир).

Отправка онлайн-заявки подтверждается кодом, пришедшим в виде СМС. Заявка рассматривается максимум два дня. С клиентом связывается представитель банка и утрясает возможные нюансы оформления, а также информирует о списке необходимых документов, необходимых для подписания договора.

Как переводить деньги на зарплатную карту

Так как зарплатная карта от Сбербанка является многофункциональным продуктом, никаких ограничений по ее использованию в рамках договора не предусмотрено.

Поэтому с помощью карты вы можете:

• Получать деньги от клиентов Сбербанка или других банков, причем с помощью как безналичного, так и наличного расчета.
• Самостоятельно класть деньги на карту с помощью операционной кассы или банкомата.

При наличии от двух и более карт можно воспользоваться услугой «Сбербанк Онлайн». Для этого через личный кабинет совершайте перевод, используя счет списания и зачисления. Укажите сумму, необходимую для перевода.  При этом на ваш мобильный придет одноразовый пароль – введите его верно, чтобы подтвердить операцию. После того, ка пароль будет введен, деньги поступят на счет.

Так же можно совершить перевод с других карт на карту Сбербанка. Сделать это можно несколькими способами:

• Один из вариантов – действовать через Сбербанк Онлайн. но сделать это можно только в том случае, если карточка, с которой пополняется счет, так же оформлена в Сбербанке.
• Так же можно осуществить перевод с помощью терминала обслуживания или банкомата, имеющих функцию Cash-in.
• Как вариант, всегда можно воспользоваться Мобильным банком, осуществив перевод с помощью СМС.
• Можно, в частности, использовать банкоматы других банков, но за проведение подобных операций вам, скорее всего, придется оплатить комиссию.
• Осуществить перевод можно и через кассу, посетив лично одно из отделений банка.
• Если подключить виртуальную карту, то можно осуществлять переводы с ее помощью.
• Переводы на карту Сбербанка осуществляются и с помощью электронных кошельков – таких как Яндекс.Деньги, Вебмани и так далее.

Если вы совершаете переводы с карточки другого банка, то о комиссии нужно уточнять у оператора.

Как выбрать банк для зарплатной карты — советы специалистов

Нужно ответственно подходить к решению вопроса о том, в каком банке оформить зарплатную карту. Отзывы лицензий у кредитных организаций — явление довольно частое. Хотя деньги на карте будут застрахованы АСВ, при проблемах у банка клиент рискует остаться без своих средств минимум на 2 недели.

Далее приведены правила, которые помогут клиенту выбрать правильный банк для открытия зарплатной карты:

1. Выбирать нужно достаточно крупный и известный банк. Проблемы с ними случаются значительно реже.
2. Перед оформлением карточки стоит проверить рейтинги, присвоенные кредитной организации крупнейшими профильными агентствами. Если рейтинг слишком низкий, то доверять деньги банку может быть опасно.
3. Следует изучить отзывы реальных клиентов. Они помогут реально оценить качество обслуживания и прочие важные аспекты взаимодействия с банком.

В дальнейшем нелишним будет следить за новостями банка, где открыта карта. Ситуация может кардинально поменяться в любой момент, поэтому лучше заранее знать все изменения.

Правильно выбранная зарплатная карта не только упрощает процедуру получения денежных средств от работодателя, но и позволяет экономить и даже немного зарабатывать. Стоит сравнивать несколько предложений от разных банков, перед тем как сделать окончательный выбор.

Лучшие бесплатные карты 2021

Кэшбэк карта
Райффайзенбанк
Дебетовая карта

• до 4% на остаток
• 1,5% кэшбэка на всё
• 0₽ за обслуживание

Подробнее

Альфа-Карта
Альфа-Банк
Дебетовая карта

• до 7% на остаток
• до 2% кэшбэка на всё
• 0₽ за обслуживание

Подробнее

Opencard
Открытие
Дебетовая карта

• до 4,5% на остаток
• до 2,5% кэшбэка на всё
• 0₽ за обслуживание

Подробнее

Следите за новостями на нашем телеграм-каналеПерейти

Автор статьи: Редакция Mnogo-Kreditov.ru

Возможности, плюсы и минусы

Зарплатная карта имеет такие же достоинства, как и обычная пластиковая. С ее помощью можно совершать оплату покупок и услуг в сети интернет или в оффлайн торговых точках, снимать наличные в устройствах самообслуживания и пополнять счет, совершать переводы денежных средств.

По желанию клиента подключается услуга «Мобильный банк» и «Сбербанк Онлайн», с помощью которых, удобно производить транзакции удаленно в любое удобное время, не обращаясь в отделения Сбербанка.

Удобство начисления получки на кредитку, как для платящей компании, так и для клиента (получение рабочей оплаты без ожидания и очередей).

За годовое обслуживание кредитки не взимается комиссия (расходы за обслуживание берет на себя компания, заключившая договор со Сбербанком).

Для держателей зарплатных кредиток действуют специальные льготные условия кредитования с коротким сроком рассмотрения заявки на кредит.

Предусматриваются специальные привилегии и бонусы для держателей (участие в бонусной программе «Спасибо от Сбербанка» с возможностью приобретения скидок у компаний партнеров при покупке товаров и услуг и получение скидок и бонусов от платежных международных систем Visa или MAsterCard, если оформлен соответствующий пластик MasterCard или Visa).

Возможность получения овердрафта (в случае если расходы превысят сумму финансов, хранящихся на лицевом счете, Сбербанк предоставляет овердрафт – небольшой кредит, с помощью которого можно оплатить покупку, даже если средств на счете недостаточно). Гасится образовавшаяся задолженность в счет следующей поступившей рабочей платы.

Из недостатков зарплатной карты можно отметить следующее.

Некоторые предприятия не соглашаются оплачивать годовое обслуживание, тогда держателю придется самостоятельно его оплачивать (до 700 рублей в год).

Если банк не оповестил о наличии овердрафта, то это чревато большей тратой денег, чем есть на лицевом счете, а несвоевременные выплаты по овердрафту приводят к начислению пени и неустойки, что выливается в дополнительные затраты.

При увольнении с работы банк имеет право заблокировать карту и разорвать договор с клиентом, либо оставить пластик клиенту с изменением условий договора.

В таком случае, держатель лишается льгот и платит ежегодно за обслуживание, как и обычный держатель такого же вида пластика.

Срок действия пластика такой же, как и у обычной карточки, и составляет три года с последующей возможностью перевыпуска по истечении срока (см. Истек срок действия карты сбербанка). Срок истечения действия указан на ее лицевой стороне в формате месяц/год.

Можно ли перевести деньги с кредитной карты на зарплатную

Многих клиентов интересует наличие возможности движения денег между расчетными счетами, включая кредитный. Следует учесть, что Сбербанк предлагает своим клиентам множество путей для перечисления финансов между дебетовыми счетами. Можно совершать переводы как между своими карточками, так и третьим лицам.

Имеется возможность перечислять деньги с дебетового пластика на кредитный, и таким образом платить задолженность по займу. Однако деньги с кредитного счета невозможно переводить, поскольку эти средства направлены лишь для оплаты товаров и услуг, а перечисления на текущий счет соразмерны операциям по выдаче наличных.

Если требуется пополнение зарплатной карты с кредитного счёта, клиент может применить обходные способы. К примеру, перевести финансы на кошелек Киви, а затем оттуда перевести на корпоративную карту. Следует учесть, что подобный способ распространяется на беспроцентный период по кредитной карточке, что дает возможность экономить на выплате процентов, поскольку этот вариант предполагает меньше комиссий за операцию.